公司名稱: | 深圳市京泉利電子有限公司 ( 2006年7月 - 2008年12月 ) | 所屬行業: | 電子·微電子 | 公司性質: | 私營.民營企業 | 公司規模: | 200~500人 | 工作地點: | | 職位名稱: | 人事主管/辦公室主任 | 工作描述: | 負責行政部的全體事務,直接向總經理報告,熟悉社保、新勞動法和各政府部門的辦事流程。具體工作內容包括:監管工資的核算,績效的考評;根據公司自身的特點起草、擬定公司的規章制度;公司各類證照的申報及年審手續的辦理;擬定公司的培訓計劃,對新入職人員進行崗前培訓;與各部門之間的溝通與聯絡;文體活動、旅遊活動的組織安排、接待及有關對外公共關係事項。熟悉ISO9001質量管理體系,參與公司ISO內審工作。能承受工作壓力,具有不斷學習的.精神,比別人更負責的工作態度。 |
公司名稱: | 深圳天虹商場有限公司 ( 2003年9月 - 2006年6月 ) | 所屬行業: | 批發·零售 | 公司性質: | 中外合營(合資.合作) | 公司規模: | 1000人以上 | 工作地點: | | 職位名稱: | 人事助理 | 工作描述: | 職期間擔任人事管理員一職,主要負責人事檔案管理、工資核算、公司人員社保、員工的招聘與入離職辦理,公司各類證照的辦理與年審;因工作努力認真後調入商場總服務檯任主管一職,主要負責商場的顧客投訴處理與意見跟蹤、商場免費巴士車的管理與排程、管理商場的外包協議單位、以及商場的整體的形象與對外聯絡工作等,在職期間以熟練的業務技術與管理能力在團隊中取得優異的成績,自身具備了組織、管理、策劃、協調的能力,2004年獲得公司先進個人,同時所在的團隊獲得公司的先進集體榮譽稱號;後期又調入商場的銷售現場,擔任片區主管,主要跟供應商溝通與聯絡確保商場的銷售,完成商場的銷售目標與銷售活動。 |
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