2016廈門生育津貼怎麼算

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生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天,廈門的生育津貼應該怎麼領取?以下是本站小編給大家整理提供的相關內容,快來閱讀看看吧。

2016廈門生育津貼怎麼算

廈門生育津貼領取提供材料

廈門生育津貼怎麼算

一、女職工生育津貼

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數;

二、男職工生育津貼

男職工假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

廈門生育津貼標準

一、女性職工生育津貼標準

1、正常分娩(含懷孕7個月以上早產)的,享受3個月生育津貼,生育生活補助1500元;

2、難產(含剖宮產)的,享受三個半月生育津貼,生育生活補助2000元;

3、多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼,生育生活補助2000元;

4、懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(引產)的,享受一個半月生育津貼,生育生活補助600元,懷孕不足4個月流產或患子宮外孕的,享受半個月生育津貼。

5、順產98天;

6、難產(含剖宮產)的增加15天;

7、生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加15天。

8、懷孕未滿4個(妊娠)月流產的15天;

9、懷孕滿4個(妊娠)月流產的42天;

10、懷孕滿7個(妊娠)月流產的98天。

11、放置宮內節育器的7天;

12、摘取宮內節育器的3天;

13、輸卵管結紮的30天;

14、輸精管結紮的15天;

15、輸卵管復通術的30天;

16、輸精管復通術的15天。

二、男職工生育津貼標準

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

廈門享受生育保險金申請領取條件:

(一)、生育女職工累計繳納生育保險滿12個月以上(不含生育當月,用人單位未及時參保而補繳的生育保險費,不計入申領生育保險待遇累計的繳費月份之內),流產或計劃生育手術須當月有參保生育保險,在職人員必須按規定參保繳費,失業人員必須辦理失業登記;

(二)、在按規定設定婦產科的醫療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術;

(三)、符合國家、省、市計劃生育規定 。

廈門生育津貼領取提供材料:

(一)、分娩

1、本人身份證(原件和影印件、藍印戶口需提供藍印戶口本原件和影印件)、社會保障卡及銀聯卡(招行卡暫不能用);

2、戶籍所在地人口和計劃生育治理部門簽發的計劃內生育證明(原件和影印件);

3、醫療機構或計生技術服務機構出具的生育醫學證明(原件和影印件)

4、醫療收費票據(原件和影印件)、費用匯總清單(原件)、出院小結(原件和影印件);

5、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》(一式一份);

6、失業登記證(失業人員必須提供失業登記證原件和影印件);

7、委託他人代領的,須提供申領人出具的委託書和被委託人的身份證原件、影印件。

(二)、流產或計劃生育手術:

1、本人身份證(原件和影印件、藍印戶口需提供藍印戶口本原件和影印件)、社會保障卡及銀聯卡(招行卡暫不能用);

2、結婚證(原件和影印件);

3、醫療收費票據(原件和影印件)、費用匯總清單(原件)、病歷或出院小結(原件和影印件);

4、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》(一式一份);

5、委託他人代領的,須提供申領人出具的委託書和被委託人的身份證原件、影印件。

生育津貼的主要作用

一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要,她們為家庭傳宗接代的同時,也為社會勞動力再生產付出了努力,應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護,被大多數國家接受和給予政策上支援。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時,給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資,使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低,同時為她們提供醫療服務專案,包括產期檢查,圍產期保健指導等,為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女,做必要的檢查。如發現畸形兒,可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女,進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長,提高人口質量的作用。

相關問題解答

生育津貼怎麼算?

根據國務院2012年頒佈實施的《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。其計算公式如下:生育津貼=上年度職工月平均工資或產假前工資/30天X產假天數。

生育津貼怎麼領?

用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理申領手續即可。具體辦理資料及辦理流程根據個各地方生育保險政策規定執行。例如在北京生育津貼由北京用人單位持《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》、《結婚證》、《醫學診斷證明書》等資料前往社保機構進行申領