什麼是生育津貼 怎麼算怎麼領
【導讀】生育津貼就是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，有的國家又叫生育現金補助。根據我國計劃生育政策及《女職工勞動保護特別規定》規定，用人單位職員計劃內生育且符合生育保險待遇享受條件即可申領生育津貼。那你知道生育津貼怎麼算？怎麼領？
生育津貼怎麼算？
根據國務院2012年頒佈實施的《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的`，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。其計算公式如下：
生育津貼=上年度職工月平均工資或產假前工資/30天X產假天數。【國家產假規定】
目前我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
生育津貼怎麼領？
用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理申領手續即可。具體辦理資料及辦理流程根據個各地方生育保險政策規定執行。例如在北京生育津貼由北京用人單位持《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》、《結婚證》、《醫學診斷證明書》等資料前往社保機構進行申領。
【部分城市生育津貼計算】：
北京生育津貼怎麼算？
上海生育津貼怎麼算？ 青島生育津貼怎麼算？
成都生育津貼怎麼算？ 長沙生育津貼怎麼算？
廣州生育津貼怎麼算？ 婁底生育津貼怎麼算？
問題諮詢專區
一、申領北京生育津貼需提供哪些資料？生育津貼怎麼算？
【回答】：根據《北京市企業職工生育保險規定》規定，用人單位申領北京生育津貼需提供職工《北京市生育服務證》、以嬰兒出生/死亡/流產證明、計劃生育手術證明、原始收費憑證、醫療費用明細單、處方等等。同時規定，生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。 生育津貼即為產假工資，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
二、我們公司在成都，上月單位一職員順利產下一男孩，現打算單位幫其領取生育津貼，不知如何操作？需提供哪些資料？諮詢電話多少？
【回答】：單位經辦人攜帶職員身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證/其它醫學證明、婚姻證明及《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》前往成都社保機構辦理申領手續即可，詳情諮詢028-12333。
三、現行青島生育津貼每月最低發放多少？職工生育津貼怎麼算？
【回答】：現行青島生育津貼每月最低發放額為2134元。職工生育津貼按照生育或流引產時所在用人單位當年度1月份單位平均生育保險繳費基數計發。職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生 育或流引產前12個月內工作過的各用人單位1月份單位平均生育保險繳費基數加權平均計發。職工生育津 貼計發基數按照我市上年度在崗職工月均工資60%和300%保底封頂。