《南京市貫徹〈江蘇省職工生育保險規定〉的實施意見》正式下發，新政最大的亮點就是將所有用人單位和職工都納入到生育保險覆蓋範圍，而且男職工護理假期間，享受10天生育津貼。
生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。
2015南京生育津貼怎麼算：生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
新政增加了職工休假期間享受生育津貼的5種情況，包括：
妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼，妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼;
實行輸卵管結紮或復通手術的，享受21天的生育津貼;
實行輸精管結紮手術的，享受7天的生育津貼，輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼;
放置(取出)宮內節育器，享受2天的生育津貼;
參加生育保險的男職工符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。
生育津貼低於產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足，高於其產假或者休假前工資標準的，高出的部分用人單位不得截留。