一、享受條件
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續為其繳費的;
2、符合國家和省、市人口與計劃生育政策規定。
二、待遇核付專案及標準
女職工
1、生育津貼
以生育(流產)時的本單位上年度職工月人平均繳費工資為基數按規定產假期計發。
生育津貼=本單位上年度職工月人平均繳費工資÷30(天)×產假期天數
產假期天數計算辦法：
(1)正常產假98天(包括產前休假15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假
a、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;
b、吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
(6)計劃內流產假
a、懷孕不滿2個月(含2個月)15天;
b、懷孕不滿4個月30天;
c、懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
d、懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
(7)計劃外流產假
a、懷孕不滿2個月(含2個月)15天;
b、懷孕不滿4個月30天;
c、懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下45天;
d、懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
備註：計劃外流產是指符合國家和省、市人口與計劃生育政策規定，但在計劃外懷孕並實施了計劃生育手術。
(8)滿7個月以上的、遇死胎、死產和早產不成活75天。