江蘇省人力資源社會保障廳舉行新聞釋出會宣佈降低企業職工的養老保險費率，以下是本站小編整理提供的相關內容，快來閱讀吧。
昨天下午，江蘇省人力資源社會保障廳舉行新聞釋出會宣佈，經省政府同意，省人社廳、省財政廳共同下發《關於階段性降低企業職工基本養老保險費率的通知》，將階段性降低我省企業職工基本養老保險單位繳費比例1個百分點。據悉，目前，我省企業養老保險參保職工超過2007萬人。根據測算，階段性降低養老保險費率1個百分點後，兩年內將為全省參保企業減少支出百億元以上。
記者瞭解到，此次階段性降低我省企業職工基本養老保險費率政策有這樣幾個要點：只降單位繳費比例，個人繳費比例不變。即在實施期內，企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降到19%，個人繳費比例仍為8%。個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。
此次費率降低的實施期限是多久?據介紹，本次費率調整是階段性降低費率，有兩年的實施期。即降低企業職工基本養老保險繳費比例從2016年5月1日起實施，至2018年4月30日截止。
養老保險費率下調，不少人擔心養老金待遇會因此受影響。江蘇省人社廳相關負責人針對這個問題作出迴應，降費率不減待遇，確保養老金髮放。階段性降費率期間，參保人員享受的基本養老保險待遇不變，同時基金收支缺口較大、支付能力較弱的地區要調整財政支出結構，加大補貼力度，保證退休人員基本養老金按時足額發放。
記者瞭解到，為確保階段性降低企業職工基本養老保險費率儘快落地，按照國家統一要求，實施階段性降低企業職工基本養老保險費率的省份，統一從今年5月1日起實施，現在已經到了7月中旬，各地已基本完成7月份的養老保險費徵繳工作，此項政策的真正實施可能要到8月份，屆時需要對前幾個月參保單位繳納的費用按照新的費率重新進行結算。
據介紹，由於省情特點，江蘇全省企業職工基本養老保險基金執行情況地區差異較大，雖然全省結餘基金總量位於全國前列，但部分地區由於人口老齡化等因素當期基金有缺口，此次降費率後基金支付壓力將有所加大。各地將以實施全民參保計劃為抓手，進一步加大基本養老保險擴面徵繳力度，保證規定標準的基本養老保險費應收盡收，基金支付壓力大的地區還將進一步調整財政支出結構，加大對基本養老保險的補貼力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。
江蘇省企業職工養老保險費率降低
江蘇省人力資源和社會保障廳18日釋出訊息，經江蘇省政府同意，省人社廳、省財政廳下發《關於階段性降低企業職工基本養老保險費率的通知》，從今年5月1日起至2018年4月30日止，階段性降低江蘇省企業職工基本養老保險單位繳費比例1個百分點，由20%降至19%。個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。
目前，江蘇省企業養老保險參保職工超過2007萬人。據測算，階段性降低養老保險費率1個百分點後，兩年內將為全省參保企業減少支出百億元以上。很多參保人員關心，降低費率後會不會影響未來的養老金待遇?省人社廳養老保險處相關負責人表示，繳費水平的降低不影響參保人員的待遇享受水平。
由於省情特點，江蘇省企業職工基本養老保險基金執行情況地區差異較大，部分地區當期基金有缺口，此次降低費率後基金支付壓力將進一步加大。江蘇省將以實施全民參保計劃為抓手，進一步加大基本養老保險擴面徵繳力度，保證規定標準的基本養老保險費應收盡收，同時進一步調整基金支付壓力較大地區的財政支出結構，加大對基本養老保險的補貼力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。對於政策出臺前幾個月的繳費費率，企業可在下月社保繳費申報時重新結算。
2013年以來，江蘇省已先後降低失業、生育、工傷保險繳費比例，合計降低2.3個百分點，有效降低企業人工成本壓力。此次再次階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例，是江蘇省落實“三去一降一補”要求的又一重要舉措。
江蘇降低企業職工養老保險費率 兩年將為企減負百億
為降低企業成本、增強企業活力，從2016年5月1日起至2018年4月30日，我省企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%。昨天下午，省人社廳相關負責人在新聞通氣會上宣佈了這一訊息，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。
此次階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例，是我省落實“三去一降一補”要求的又一重要舉措。據測算，兩年內企業職工基本養老保險費率的下降，將為全省參保企業減少支出百億元以上。
“按照國家統一要求，實施階段性降低企業職工基本養老保險費率的省份，統一從今年5月1日起實施，現在已經到了7月中旬，各地已基本完成了7月份的養老保險費徵繳工作，此項政策的真正實施可能要到8月份，屆時需要對前幾個月參保單位繳納的費用按照新的費率重新進行結算。”省人社廳養老保險處處長朱華說，為此，相關部門將按照新的費率，切實做好今年5月1日至目前的基本養老保險費結算，確保政策儘早落地生效。
由於省情特點，我省企業職工基本養老保險基金執行情況的地區差異較大，部分地區由於人口老齡化等因素，當期基金有缺口。此次降費率後，基金支付壓力將有所加大。各地將以實施全民參保計劃為抓手，進一步加大基本養老保險擴面徵繳力度，保證規定標準的基本養老保險費應收盡收。基金支付壓力大的地區將進一步調整財政支出結構，加大對基本養老保險的補貼力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。目前，我省企業職工養老保險參保職工超過2007萬人。