日前，東莞市人民政府釋出訊息，調整全市企業職工最低工資標準，將企業職工最低工資標準由每月1310元提高到1510元。調整後的企業職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。以下為通知全文：
各鎮人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：
根據《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)和《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神，結合我市社會經濟發展實際，決定將我市企業職工最低工資標準調整為1510元/月(折算為8.68元/小時)，非全日制職工小時最低工資標準調整為14.4元/小時。調整後的企業職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。
記者昨日從市住房公積金管理中心獲悉，今年5月1日起，由於東莞市企業職工最低工資標準調整為1510元/月，屆時職工住房公積金繳存基數下限，也將從1310元/月同步調整為1510元/月。調整後最低繳存額個人加單位，每月要多繳了20元。
繳存基數下限調整
由於自2015年5月1日起，市企業職工最低工資標準調整為1510元/月，而根據相關規定，職工住房公積金繳存基數，不得超過本市上一年度城鎮在崗職工月平均工資的5倍，不得低於本市職工當年最低工資標準。因此，自今年5月1日起，東莞市職工住房公積金繳存基數下限，也將從1310元/月同步調整為1510元/月。
每月最低繳存額增加20元
繳存基數下限調整，並不會對公積金繳存比例造成影響。上述負責人介紹，職工公積金繳存比例仍為上一年度月平均工資的5%~20%，具體的比例由各個單位自行決定。同時，職工個人繳存比例不得低於單位繳存比例。
市住房公積金管理中心負責人為記者算了一筆賬：目前職工個人和單位最低繳存額是1310×(5%+5%)=131元，5月1日後，最低繳存額則變為：1510×(5%+5%)=151元。也就是說，個人和職工加起來，每月最低繳存額增加了20元。不過，該負責人就坦言，繳存基數下限調整，受影響的人非常少，因為絕大多數職工的工資，都高於最低工資標準。