臨近春節，中央最近1個月來接連給老百姓送出6份“年貨大禮”，包括提高養老金水平、終結養老“雙軌制”、放寬提取公積金租房條件、放開24項商品和服務價格、對央企高管“限薪”、持續加大惠農力度……這些旨在增進民生福祉、促進社會公平的“年貨”，你收到了嗎?
養老金“11連漲”，到手的退休金更多
這份“年貨”送給廣大的退休職工。從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，這是養老金連續11次上調。調整後，企業退休人員基本養老金水平提高到2000多元。
近8000萬退休人員，拿到手裡的錢將多出幾張百元大鈔，退休的大爺大媽們在跳廣場舞時應該會笑得更開心。
實際上，廣大的城鄉老年居民和家庭都收到了“年貨”。今年，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準首次統一提高，由原每人每月55元提高至每人每月70元，而且是從2014年7月1日算起。此外，城鄉居民基本醫療保險的財政補助標準再次提高60元，達到人均380元。
隨著養老金和醫保補助標準的提高，超過1.4億城鄉老年居民和數億城鄉家庭將因此受益，低收入或無收入的城鄉老年居民基本生活將得到更好的保障和改善。同時，困難家庭的就醫費用負擔也將會得到一定程度的減輕。
終結養老“雙軌制”，養老待遇更公平
1月14日，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公佈，近四千萬機關事業單位人員將告別“免繳費”時代，開始繳納基本養老保險。也就是說，公務員們也要和企業職工一樣，繳費工資的8%要用來交養老保險。
這標誌著養老“雙軌制”正式終結，企業職工和機關事業單位人員的養老“待遇差”將逐步縮小。對於普通老百姓來說，收到這份“養老金並軌”的“年貨”，是不是覺得收到一份“公平”，這年過得氣更順了呢?
對於機關事業單位人員來說，也不必沮喪，因為雖然要繳納養老保險，但同時工資也會上漲。調整後，機關事業單位人員的養老待遇不會降低，而且絕大多數人的實際工資收入也不會減少。
人社部已明確表示，此次調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。雖然實際增資幅度並不大，但機關事業單位人員的工資以後會定期調整，因此，這個“年貨”的價值可不小。