企業依法履行繳費義務, 繳納養老保險費用, 承擔了它應該承擔的社會責任, 使勞動者解除了養老的後顧之憂, 為勞動力再生產提供了物質保障。下面小編為你詳細的介紹養老金相關情況，希望對你有所幫助
《2016年河北企業退休人員養老金調整方案細則》公佈。河北省養老金調整方案經人力資源社會保障部、財政部批准，總體調整水平按6.7%增加。
此次調整，是2005年以來我省企業退休人員第12次連續調整，也是在全省經濟壓力加大、巨集觀經濟形勢更加複雜多變、改革發展任務更加繁重的大環境下，給退休人員辦的又一件民生實事。省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，紮實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。近期開始在全省範圍內組織實施，新增加的基本養老金力爭9月底基本發放到位。
此次養老金調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，充分體現了制度公平、規則公平和社會公平。預計將惠及全省400多萬退休人員。
我省退休人員基本養老金調整方案，嚴格按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，採取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉幹部等群體予以傾斜照顧。
退休人員的調整辦法和標準：
(一)定額調整。
退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
(二)掛鉤調整。
企業退休人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增加2.5元(不滿一年按一年計算);按照本人2015年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金(規範後的統籌專案標準)的4%左右增加基本養老金。
(三)傾斜調整。
一是對高齡退休退職人員傾斜。年齡70週歲至年滿74週歲的，75週歲至年滿79週歲的，80週歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。
二是對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。
三是企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家檔案及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號檔案實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。
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2016年上海企業退休人員養老金調整方案細則(全)
2016年1月19日，上海市人力資源和社會保障局釋出了《關於2016年元旦春節期間對本市“職保”離退休人員、“鎮保”按月領取養老金人員發放一次性補助費的通知》(滬人社養髮〔2016〕5號)，經研究，現決定在2016年元旦、春節期間對本市“職保”離退休(職)人員、“鎮保”按月領取養老金人員發放一次性補助費。
一、“職保”離退休(職)人員
(一)範圍和物件
參加本市城鎮職工養老保險，並於2015年底以前按規定辦理離退休(職)手續的人員。
(二)補助標準
1.年滿80週歲及以上(1935年12月31日及以前出生)的人員，補助金額每人為150元。
2.離休幹部、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，補助金額每人為100元。
3.其他退休(職)人員補助金額每人為50元。
以上各類人員補助費不重複享受，按就高標準執行。
(三)資金列支渠道
凡參加本市城鎮職工養老保險的人員，所需費用由城鎮職工養老保險統籌基金列支。
二、“鎮保”按月領取養老金人員
(一)範圍和物件
參加本市小城鎮社會保險，並於2015年底以前按規定辦理按月領取養老金手續的人員。
(二)補助標準
補助金額每人為50元。
(三)資金列支渠道
凡參加本市小城鎮社會保險的人員，所需費用由小城鎮社會保險養老統籌基金列支。