日子如同白駒過隙，不經意間，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！來為以後的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
目的：為加強裝置的管理，安全、合理、有效地發揮裝置效能，做到正確使用裝置，使裝置保持處於良好的工作狀態，以保證裝置的長週期、安全穩定運轉，故制定工作計劃如下。
1、嚴格遵守公司各項規章制度，嚴以律己。
2、明確崗位職責，短時間內儘快熟悉本公司所有生產裝置，做到賬本與現場實物相對應。
3、著手實施裝置臺賬的管理，負責對生產裝置進行臺賬登記、維修保養等日常管理工作，負責生產裝置的使用和維護，確保裝置臺賬的完整性。(如：裝置臺賬、裝置管理卡(裝置履歷表)、裝置維修保養計劃、裝置日檢點記錄等)。注：保養計劃要真實可行,符合裝置管理的要求,具有可實施性，拒絕空套。
4、根據需要編寫《生產裝置操作規程》，發放給使用部門。對於精密、大型裝置或關鍵、特殊工序所用的裝置以及檢驗和試驗的儀器裝置均要編制相應的操作規程，同時要求相關操作人員應接受適當培訓，操作人員通過現場考核，確認合格後方可讓其操作。
5、做好備品備件的管理，先從各裝置隨機使用說明書上收集各個易損件的型號及引數，說明書上沒的從現場裝置上收集及平時檢修過程中收集。關於備品備件的庫存問題，在做到不積壓、不浪費的前提下，結合實際使用情況保證隨要隨取，不因備件問題而耽誤搶修時間。注：做好裝置備件臺賬。
6、管理中嚴格執行“三好” “四會” “五定”原則。即：“管理好、使用好、檢修好” “會使用、會保養、會檢查、會排除故障”，“定崗、定員、定時間、……”
7、要參與實踐，從實踐中積累經驗，從經驗中吸取教訓不斷修正、不斷完善裝置的管理工作。
8、工作中合理處理與各相關人員之間的關係，注重培養團隊合作精神，發揮團隊力量是裝置管理好壞的關鍵之一。
9、做好與各裝置生產廠家之間的協調、合作關係。
10、安全生產，安全施工。
工作計劃 篇2
一年以來，本人在工作中銳意進取，紮實工作、團結奮進、開拓創新，年內畜牧業經濟持續快速健康發展。一年來;在縣主管部門的正確領導和關心下，在全體幹部職工的大力支援以及村防疫員的鼎力協助下，本人嚴格貫徹執行縣主管部門的安排，各項工作都取得了一定的進步，順利的完成了各級領導交給的各項工作任務。現將一年來自己工作情況彙報如下：
一：自我反省，不斷加強學習，努力工作.
(一)：嚴格要求自己不斷改進自身工作方法，創新工作管理方式;(1)在思想上，政治上，業務上，工作中，生活裡嚴格要求自己，帶動了幹部職工工作的積極性和主動性。(2);站在同等的位置，團結幹部職工，關心他們的工作，學習和生活。(4);善於利用幹部職工的長處彌補其不足，各自的長處得到了充分發揮，各項工作取得了較為理想的成果。
(二)：嚴格執行工作計劃，每個月月初定下本月的工作計劃並積極主動嚴格把關執行。
(三)：悉心向理論水平高，業務能力強的同志學習，努力豐富自己、提高自己、充實自己。積極主動下村參加實踐活動，有效的提高了自己的理論水平和思想政治素質，在工作中具有了較強的說服力和感染力，得到了幹部職工的充分認可。
二：盡職盡責，較好地履行工作職責
(一)：能按時，按質、按量完成年初與縣主管部門簽訂的各項任務指標，認真貫徹上級主管部門工作要求。XX年通過召開村防疫員培訓會，將一年的工作作了安排部署。實行分片包乾制，各項工作分工落實到個人，責任到個人。要求各自負責的轄區各項工作;包括防疫工作和畜牧生產以及畜禽疫病監測等。要求在春秋兩防期間15天上報一次轄區內的工作情況，其他時間按月上報，一年來確保了我站各項工作有序穩步開展並圓滿完成。
(二)：動物防疫方面;豬瘟，豬藍耳病，豬w，牛w，禽流感等要求的各項指標均100%，各項疫病監測力度得到了加強，年內沒有重大傳染病發生。
(三)：畜牧生產;(1)加大牛凍精改良技術推廣，加強劣質公牛的去勢力度。大力發展基礎母牛群和自然母牛群，年內共完成牛凍精改良621頭其中黃牛599頭，水牛22頭。同時加大氫蓄和氨化飼料的製作、推廣、利用等。
(四)：做好豬人工受精指導和宣傳工作儘可能的現場指導操作，傳授技術經驗，一定程度上解決了群眾的後顧之憂，得到群眾的一致好評。XX年內完成豬人工受精2315窩。
(五)鞏固完善兩個高峰黃牛良種繁育示範基地，發展高峰黃牛自然母牛群30頭、基礎母牛群20頭、公牛2頭。年內產犢21頭，出欄肉牛45頭，群眾的養牛效益可觀。
(六)：全面推廣“種草養畜”，努力抓好“種草養畜”示範村，年內完成牧草種植2413畝，其中在和平村連篇種植50畝示範，郎恆牛場連篇1000餘畝，其他優質牧草均為散種。
(七)：完成肉食品衛生檢疫和生豬市場管理，加強了執法力度和集貿市場畜禽的監督檢查力度。上市的生豬要求集中檢疫，防止病害畜禽和肉食等流入市場。嚴格按照國家有關《動物檢疫法》規定的操作規程進行，嚴格執行每一步操作、不忽略每一個環節，減少了和避免了病豬和肉食品上市銷售，使群眾吃上了放心肉。
三：增加科技含量，向科學要效益
(一)強化科技培訓“本著走出去，引進來”的原則，將村防疫員組織在一起學習，將外面先進的經驗傳授貫通，並學以致用，要求各科技人員要積極深入養殖戶進行技術指導，提高全體養殖戶的整體素質。
(二)：推廣五化管理技術，“品種優良化，管理規範化、飼養科學化、圈舍衛生化、防疫程式化”。
(二)：自覺遵守單位的各項規定，在工作中嚴格要求自己，增強了服務意識、做到了政治堅定，遵紀守法，嚴守單位的各項規章制度，平時團結同事，一年來沒有違紀發生。年內耐心解答群眾來電來訪254人次。
四：一年來各項工作雖取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處。
(一)自身社會實踐經驗少，群眾基礎差，還待於進一步學習。
(二)群眾文化較低，科技意識淡薄，防疫工作難得開展，下村培訓次數雖多，但效果較差。
(三) 今年的中心工作較多，因此下村的時間距規定的要求還有一定的差距。
(四)年內外出務工的人員較多，勞動力單薄，影響了畜牧業的發展，畜禽存出欄均受到了影響。
(五)工作中的一些情況瞭解得不夠細、不夠實‘不夠多、掌握的材料不夠充分，使工作微有波動。
(六)工作不分輕重主次之分，未找準“重點、亮點”工作搞“眉毛鬍子一把抓”成績不明顯，工作上不去。
五：努力解決工作中的不足之處，為下步工作作出有效快捷的工作舉措
(一)加強管理，加強領導、提高認識、統一思想、不斷完善單位工作制度。促進各項工作再上一個新臺階。
(二)狠抓工作重點，加快發展步伐，新的一年裡畜牧業工作將突出重點為特色，加大工作及管理力度。首先要鞏固種養殖示範村、養殖大戶、帶動養殖積極份子，搞好示範，帶動全面發展。加快過去數量畜牧業向質量效益畜牧業的轉型。保證我鎮畜牧業可持續發展的新的突破口。
(三)提高科技含量，只有科技意識提高了，推廣新技術才能得到落實，提高畜牧業科技意識才是實話。
(四)加大宣傳力度，認真組織落實品種改良工作，以優質品種提高我鎮畜牧業的質量，以質量效益提高畜牧業的整體效益。
(五)認真執行《動物防疫法》強化動物防疫工作，嚴格按照縣主管部門的要求，實施邊境防疫管理制度，田蓬作為“兩國、三省”的邊境鄉鎮，動物防疫尤為重要不能忽視。我們必須按照縣主管部門的統一部署，加強動物防疫工作，進一步完善動物防疫管理制度，切實把動物防疫工作抓實抓好，確保我鎮畜牧業健康穩步發展。
工作計劃 篇3
**年，行政部針對部門十個工作專案，計劃實施如下：
一、費用控制。
此專案和財務共同來完成。公司確定了各部門**年年度費用預算後，各部門將以每個月的費用預算明細資料作為各項日常費用控制的依據，進行合理採購及支出，行政部以月預算執行偏差≤2%為月度費用控制目標，來開展此項工作。每月底各部門進行費用匯總，如有預算超支的現象，行政部將督促費用超支部門進行超支原因分析， 並在下月費用支出時進行控制和調整。以保證全年費用控制目標的實現。
二、行政管理工作。
1)制度的監督執行與完善。
目前各部門的管理制度已建立起來，行政管理制度以《員工手冊》的形式傳達至每位員工。XX年制度的執行力很差。在**年的工作中，行政部將以“持續改善”為工作原則，以下達《改善通知單》為主要方式，來加大制度執行力度。
2)公司會議組織及有關事項落實與傳達
會議組織講求效率，每次會議行政部至少提前10分鐘做好會議現場佈置工作，並知會與會人員準時參與會議，以保證會議準時召開。會議中有關事項的落實，行政部在XX年度將不再以會議紀要的形式進行記錄，直接以《事項責任書》的方式進行記錄，並跟進落實事件進展情況。會議精神的傳達由各部門執行，行政部仍以抽檢的方式督促傳達情況。
3)規範辦公秩序與員工行為的引導。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發現，當場進行糾正引導，抽檢次數每週至少兩次。
4)公司硬體規劃及管理，網路系統建設與管理。
公司的硬體規劃以“提高客戶滿意度”“確係辦公所需”等為購置依據，結合各部門XX年經營目標的設定，行政部擬出硬體購置計劃如下：(略)
硬體購置回來後，由使用部門進行日常管理，行政部做月度使用抽查記錄。
目前公司的網站建設已開始，域名已申請到位，網站內容的更新主要由CR部策劃人員完成，行政部對更新頻率從旁督促，年度內網路資訊更新目標為每天更新一次。行政部督察更新的頻率不低於每週2次。
公司日常網路維護和DTS系統的使用維護由行政部網管人員具體負責，每週至少做一次全面檢查，並做巡檢記錄。月底報行政部彙總備檔。DTS許可權分配情況，也由網管人員負責記錄和跟進。每月彙總一次。
5)引導員有效實施及公司企業理念的宣講與加強。
20xx年引導員崗位將由保安兼任。在保證安全的前提下，對前崗亭保安人員將安排具體的引導員崗位培訓工作。首先讓保安熟悉引導員崗位職責內容，在此基礎上，講解HMCI對引導員在流程中的角色定位要求，在具體的日常工作中仍將引導員工作納入流程考核內容，以考核結果來不斷督促保安人員對引導員工作的實施。
對企業理念的學習一般安排在晨會上進行，日常工作中有能積極反映企業理念的事件，行政部將適時將以挖掘，進行積極正面的企業理念。
6)部門間協調與溝通
部門間的協調與溝通，有助於提高工作效率，減少內耗。但部門間因職責不同，工作重點不同，常會有很多矛盾，行政部將充分發揮“促進劑”的作用，積極調查工作事實，本著團隊績效第一，安全及客戶第一的原則，積極協調工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業務的正常開展。XX年行政部至少每週與各部門負責人就部門工作進行溝通一次，收集有關工作協調的問題，進行妥善協調與處理。
7)公司凝聚力建設
公司的凝聚力，有時體現在員工對於公司開展活動的積極參與性上，有時體現在部門協作時的工作成效上，有凝聚力的公司，員工精神飽滿，士氣高漲，團隊績效高。公司凝聚力的.建設，需要行政部長時間的投入精力，積極開展員工文化活動，公平公正地執行各項管理制度，積極關注員工需求，同時讓員工時刻感受到公司給予的關注和支援。當員工對企業產生了強烈的歸屬感和認同感時，公司的凝聚力建設也就有了成效。
三、5S管理。
1)衛生保潔與維護。店面環境管理中，以物業公司保潔員的工作為主要管理物件，行政部實行日檢制，每天至少抽查一次衛生情況。對於不合格的地方及時提出整改意見並督促整改，年度內目標設定為日缺失點≤3個，為保證現場清掃及時率≤10分鐘，需要業務部門工作人員的共同協助，為保證清掃及時率的達標，行政部除了對內不斷提高對保潔員的工作要求，加強對保潔員的監督管理之外，在部門間進行工作溝通時，會不間斷地強調業務部門在此項工作中應起到的推進作用。如銷售顧問送客戶離店後，發現沒有保潔員及時清場，應立即知會保潔員清掃現場，以保證待客環境的整潔。
2)綠化及環境維護。綠植的清潔工作及綠化率的提高是XX年與綠化相關的目標。行政部已向綠植租擺方提出綠植清潔一個月至少兩次。目前，綠植數量120盆左右，在不增加租擺費用的情況下，一個季度內將陸續提高到150盆，以滿足HMCI對於店面綠化率的要求。行政部對於綠植的質量和清潔將以抽查方式進行，一個月至少兩次。另外，綠植擺放的格局在20xx年度將以兩個月一次的頻率進行調整，以豐富店面裝飾效果。
工作計劃 篇4
20x*年，人事科要緊緊圍繞教育局中心工作，以建設一支結構合理、素質優良、充滿生機與活力的中國小教師隊伍為目標，深化人事制度改革，完善管理體制，轉變執行機制，加強教師教育的統籌管理，樹立新的發展觀、質量觀，以新的思路實現新的突破，以新的舉措開創新的局面。
一、深化中國小人事制度改革
1、繼續推進中國小教職
工編制核定工作。編制核定後，認真做好定崗定員工作，把握政策規定，實行競爭上崗。
2、推進教師考核工作。重點加強對教師工作業績和業務水平的考核，建立起一整套常規管理制度。
3、嚴格教師入口關，加強對市直學校新任教師的考核及管理，逐步實行公開招聘、同意考試、競爭上崗、擇優錄（聘）用。
4、加強制度建設和基礎建設，力爭在國家法律、法規和省有關政策的框架下制定出教師聘任，實行科學管理，完善中國小人事制度改革的相關保障措施。
二、嚴格把握教師職稱評聘制度。
我們嚴格按照省、市、區下發的職稱檔案精神，對教師的職稱評聘堅持公正、公平、公開的原則，根據年終考核的結果進行擇優評聘。
三、規範教師資格認定工作。
1、根據國家、省關於教師資格認定工作的要求，建立並完善教師資格認定管理系統，並做好教師資格資料的錄用及報送工作。
2、嚴格遵循《教師資格條例》的有關規定，做好我市首次教師資格認定管理系統，並做好教師資格資料的錄用及報送工作。
3、嚴把教師隊伍入口關，按照省教育廳的統一部署，開展面對社會認定教師資格工作，重點做好非師範類學校畢業的社會人員認定教師資格工作。
四、積極協調有關部門，採取得力措施，督促各地做好教師工資發放工作。
1、進一步完善教師工資發放體制，確保教師工資管理許可權全部上收到縣。
2、積極協調各級財政部門，建立定期檢查和通報制度，監督各地教師工資發放情況，確保教師工資按時足額發放。
3、做好與工資統發部門及銀行的協調工作，力求實現農村中學教師工資通過銀行發放。
五、強化教師和校長培訓工作。
1、落實好《關於200*——200*年全市中國小教師和校長培訓工作的意見》，制定《全市教師發展規劃》，努力提高全市教師的學歷層次及創新能力。
2、積極組織骨幹校長和教育行政部門幹部參加省、市兩級培訓（研修）班“名校長論壇”，深入探討教育改革和發展中的重大問題，提高中國小校長全面實施素質教育的水平和管理能力。
3、大力推進中國小教師繼續教育。繼續做好中國小骨幹教師培訓工作；紮紮實實抓好新課程師資培訓；加大培訓者培訓工作力度；加強對校本培訓工作的指導。開展中國小教師繼續教育扶貧工程，採取切實可行的措施和辦法，組織培訓教師深入基層送教下鄉，幫助農村中國小解決繼續教育工作中的困難。
4、加強對教師及校長培訓工作的指導。將中國小教師及校長培訓工作納入教育重點工作目標責任書及評估體系，加強過程管理，提高培訓工作的實效。
六、深化教育人事制度改革，總結近年來學校內部管理體制改革的經驗，不失時機地深化改革，進一步完善配套措施，逐步建立以聘用製為基礎的用人制度。大力開展表彰獎勵活動。結合教師節，開展系列宣傳表彰活動。
七、加強科室建設，提高人事管理水平。
加強學習，提高實際工作能力，加強工作的原則性、系統性預見性和創造性。健全和完善工作制度，規範工作程式。堅持公開辦事，轉變工作作風，提高工作效率。廉潔自律，樹立良好的機關形象。
八、立足服務，做好局機關及直屬單位人事勞資工作。
1、加強局直單位教職工的隊伍管理，建立教職工管理資料庫。
2、配合事業的單位改革，積極推進局直單位人事、分配製度改革，在有條件的大中專學校，試行教職工聘用制度和優質優酬、多勞多得的分配製度。
3、組織好直屬單位教職工的年度考核工作。
4、做好直屬學校專業技術職務評定的有關工作。
5、做好局機關及直屬單位工資晉升工作。
6、認真做好直屬單位教職工調配工作。
7、做好局機關及直屬單位人事檔案的歸檔立卷工作。
8、完成局領導交辦的其他工作。
工作計劃 篇5
認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，以“十一五”規劃為指導，落實科學發展觀，堅持走新型工業化道路，發揮市場機制作用與政府巨集觀調控相結合、依法管理與政策激勵相結合、政府推動與社會參與相結合，加強產業叢集和重大專案工作，努力壯大工業經濟總量。
一、工業發展工作重點
1、製糖業。重點抓好綜合利用與深加工、提高附加值、拉長產業鏈，增強制糖業整體競爭力，力爭糖業工業增加值增長8。一是重點做好東亞蔗渣文化紙專案的建設服務工作，爭取一期工程投產，開展糠醛專案前期工作，指導扶綏或市工業區開展一個年產1萬噸以上規模的糠醛專案前期工作，爭取年底完成可行性研究工作；二是糖業生物工程。探索蔗糖—酒精聯產模式，發展甘蔗燃料酒精，靈活調整產品，加強蔗糖業市場應變能力。重點開展糖蔗、木薯綜合開發生產30萬噸燃料酒精專案可行性研究工作，力爭年底前上報國家發改委核准；推動扶綏味精專案前期工作，爭取年內開工建設。三是蔗糖深加工開發。抓好東亞公司精製糖試點工作，鼓勵、支援和引導製糖企業向精深加工糖品方向發展；四是研究崇左市生態工業糖業示範園區建設，研究製糖迴圈經濟專案並爭取國家自治區支援。[]
2、錳加工業。20xx年重點挖掘現在生產能力，引企業向規範化、規模化、高科技含量、高附加值方向發展，實現錳業產值再上新臺階，利稅翻一番的目標。一是抓好鐵合金行業的公告認定工作，鼓勵企業聯合發展或轉產，重點支援轉產高含量低雜質矽錳合金專案；二是優先支援區域內大型錳業企業發展，重點扶持廣西埃赫曼大錳化工有限公司、大新新振錳品公司、中信大錳公司等發展優質電解二氧化錳、高純電解金屬錳等高附加值產品，主要在專案核准（備案）、服務、用電、用地指標計劃等方面給予傾斜或優先；三是完善錳加工基地電網建設與改造，爭取更多用電指標，保障錳加工企業開足馬力，提高現有企業生產率。20xx年5月完成新建天等東平220千伏變電站、崇左江北110千伏變電站工程，爭取自治區更多用電指標，保障幾個重點錳加工企業開工率達60以上；四是支援“錳電結合”，實現錳業、電力企業的“雙贏”，支援錳加工基地國有小水電轉讓產權，鼓勵中小水電企業入股參與錳加工業；五是依據國家產業政策，重點發展國家支援的錳系產品，協助市工業區開展錳酸鋰、環保電池、高錳不鏽鋼等錳系列深加工及其下游產品開發專案前期工作，和招商引資工作。
3、建材業。根據國家支援加快發展新型幹法水泥，重點支援在有資源的地方建設日產4000噸及以上規模新型幹法熟料基地專案，20xx年工作重點：一是推進扶綏海螺水泥生產線二期工程開工建設，加強與越南及周邊地區合作，努力擴大市場份額。主要協助專案完成配套工程的徵地工作，研究指導現有小水泥廠改變生產方式，儘可能以海螺水泥熟料為原料進行成品加工，計劃通過政府巨集觀協調實現；二是以海螺水泥投產為切入點，鼓勵水泥製品專案發展，重點支援水泥磚及生產各種高強度複合混凝土彩色地磚、離心機制承插式鋼筋混凝土排汙管等專案建設；三是利用桂西鋁基地和東盟市場，開展鋁型材加工專案前期工作，重點指導崇左城市工業區、扶綏東盟青年產業園開展年產10萬噸以上鋁型材生產線專案前期工作；四是究研開發高階內外牆漆、環保塗料奈米塗料等現代建材裝飾塗料，重點結合膨潤土開發專案，研究開展環保塗料、瓦楞紙板裝膨潤土的防水板等專案前期工作。
4、農副產品加工業。著力發展特色優勢農產品加工業，發展特色食品加工業，重點培植四大產業：一是加強劍麻加工業發展。重點發展扶綏、江州兩大劍麻生產加工基地；鼓勵企業到越南、寮國、柬埔寨發展種植基地和進口原料進行加工，鼓勵和支援扶綏山圩劍麻工業園開工建設，支援龍州、寧明開展粗加工。二是扶持以變性澱粉加工為主高附加值的木薯加工業發展。重點推進東美寧明變性澱粉加工專案投產。三是發展安全生態綠色食品。重點抓好崇左城市工業區食品工業城建設，深入調查全市國有農林場農產品加工企業，盤活現有資產，加大招商引資。同時，支援利用本地及越南農產品資源發展鮮果保鮮加工、果實罐頭加工以及橡膠、椰子油、咖啡、大米、水產、畜牧等加工。四是林產林化加工業。林板方面：控制原材加工，整合膠合板廠，優化中密度板廠，規範林板生產，適當發展木、竹、藤器具製品；重點支援東正木業、德昌木業，林板年產控制在30萬立方米。林產方面：重點深入研究松香產業，鼓勵對松香、八角、松香、茴油等林副產品進行深加工。另外，結合蔗渣漿紙發展需要，發揮崇左市經濟林優勢，做好速生桉綜合開發工作，研究30萬噸蔗渣、速生林聯合生產漿紙一體化專案，以及研究桉樹葉有效成份提取專案前期工作，推動經濟林產業化發展。
5、電力工業。深入開發左江流域小水電資源，積極推進崇左火電廠前期工作。水電，重點推進扶綏山秀水電站建設步伐並部分投產；推進龍州水電站加快建設速度，爭取明年能大投入；爭取開工大新下雷水電站。火電，繼續抓緊崇左電廠可行性研究報告的
評審工作，配合業主、設計部門完成核準報告，積極配合開展設計等工作。
6、高新技術產業。重點培育生物產業、製藥產業，積極開發新材料、新能源產業，加大高技術在傳統產業中的應用，努力推進資訊化建設。生物產業，重點扶持崇左城市工業區、扶綏華僑投資區發展糖蜜深加工產業化、木薯深加工高技術產業化示範等專案，以酒精、酵母生產為突破，推進氨基酸、核苷酸、肌苷酸等生物化工發展。製藥產業，做好崇左市亞熱帶植物有效成份提取產業化課題研究及專案選擇和招引資工作，重點支援方略、華天寶等擴大具有地方特色的黃荊膠丸、痛腫靈、咳特靈、苦丁茶膠囊等當家藥品的生產規模，特別崇左方略製藥有限公司中成藥生產專案建設。新材料開發產業。以膨潤土、稀土、錳礦三大資源為基礎，開發新材料，新產品。重點抓好稀土產業化開發研究工作和稀土產業化生產重大專案前期工作，並推進招商引資；指導寧明縣開展膨潤土產業化發展研究和專案選擇。資訊化建設，推進農業、工業資訊化建設同時，加強政機關的政務資訊化工作，重點推進崇左市電子政務資訊網路資訊平臺建設，抓好110、120等保障設施資訊網路建設和金保工程建設。
7、科室調研計劃。（1）根據區域經濟合作發展要求，對周邊城市發展現狀和規劃進行調研，提出我市今後重點發展方向和重大專案。（2）對我市工業發展供給條件（主要是自然資源和生產資料）進行調查，把握我市推動型工業發展方向，並提出重大專案。（3）研究發展通道經濟需求情況，研究我市主要發展工業經濟型別課題，提出市場導向型重點工業專案。（4）研究東盟國家特別是越南同我市我國資源互補性、市場供求差異性，以及工業特點，提出我市今後外向型工業的主要方向和重點專案。以上調研計劃視時間選擇與安排。
工作計劃 篇6
一、教研工作的指導思想
依據學校教研工作計劃，立足教學發展的實際，密切配合校教務處認真完成各項工作。以教育科研為先導，不斷提高教師的理論知識和教學能力。樹立現代化、開放式的全新教育理念，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，積極探索在新課程改革背景下數學教研工作新體系。課堂教學是實施素質教育的主渠道,提高課堂教學質量是落實素質教育、培養全面發展人才目標的主戰場。所以，我們教師在課堂上變教為誘、變教為導、變教為思、變教為悟,應通過適當手段點撥啟迪學生思考問題、發現問題、分析問題，最終解決問題，從而形成良好的思維品質和心理素質，在教學中應通過多種途徑培養學生的思維能力。繼續落實“教研組是名師成長的搖籃、教育科研的陣地、學科教學質量的保證”這一目標，使本組數學教師成為有思想、有追求、有能力、有經驗、有智慧、有作為的新型教師，使教研組的工作更上一個臺階。
二、教研工作的目的、任務
1、進一步深化課程改革研究，努力轉變教學觀念與手段，提高教學質量。認真組織數學教師樹立正確的質量觀、人才觀，大膽創新，與時俱進，進一步強化發展意識、改革意識、創新意識、質量意識，全面提高教學質量，努力培養學生的綜合實踐能力，樹立現代化的、開放式的教學理念。讓本組教師成為一支思想素質、業務素質過硬，符合新課標要求的教師隊伍。
2、在數學學科教研中注重素質教育，充分利用好我校的集體備課室，學習先進教學技術，開展教科研研究，培養學生的探索能力和創新能力促進教學質量的提高。
3、加強數學課堂改革力度，積極開展對學生學習方法的指導，做到班班有特色，人人有方法，讓學生想學、會學、樂學，成為學習的主人。
三、搞好教研工作的主要措施
１、加強教育理論學習，提高教師理論素養。積極學習現代教育理論及先進的教學經驗，積極參加各部門組織的教學研究活動，努力轉變教育教學思想，更新觀念。針對我校教師在備課這一項中存在較大的不足，本學期的理論學習著重學習如何備課，如何備好課。
2、抓好教學常規的實施
1）、我組仍延續以往的常規教學要求，每週進行一次教研活動，要求組內每位教師須上一節公開課。課後，同組教師進行認真評課，對授課者提出建設性意見，使之在今後的工作中，更加完善自己的教學。
2）、教案書寫須規範，同時，教學環節的設計要有個人特點，另外，複習課教案書寫也要規範，以後每次教研檢查中將如實填寫。
3）、重視作業的佈置，應做到作業量適當，質量高，難易比例恰當。作業批改要做到及時、認真、規範，對學生做的作業進行分析反思，對做錯的習題儘可能讓他（她）及時訂正。
4）、本學期每位教師都要主持集體備課1次；聽課不少於12節，並參加每次的評課活動。
5）、適時、準時參加教研組會議、交流和總結教學心得，並將教學教研成果整理成書面材料。
6）、每週及時總結自己教學工作的“得”與“失”，研究學生的心理，抓住心理特點，不斷改進教學工作，使學生始終對數學產生濃厚的興趣。組織數學教師積極撰寫教學案例和教學論文。重視教學過程的反思，每節課後教師要認真地反思教學過程，及時地把教學中點點滴滴的感受寫下來，重視反思，要從深層次上去考慮自己的教學工作，寫出有質量的教學反思。
四、教研工作的具體安排
第一週：制定教研計劃
第二週：集體業務學習
第三週：組內公開課
第四周：集體業務學習
第五週：組內公開課
第六週：集體業務學習
第七週：組內公開課
第八週：集體備課
第九周：組內公開課
第十週：集體業務學習
第十一週：期會考試分析
第十二週：組內公開課
第十三週：集體備課
第十四周：組內公開課
第十五週：複習課教學的探討
第十六週：組內公開課
第十七週：研究期末考試有關事宜
第十八週：期末考試