時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編幫大家整理的學期工作計劃7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
學期工作計劃 篇1
一、個人基本情況：
本人1982年9月參加工作至今，工作32年，一直執教國中英語，同時希望自己能成為一名優秀的中學英語專業教師，在教育教學工作中，總結教育教學經驗，能夠較好的把握課堂。
二、專業發展目標
1、理論素養方面：通過自培和校培的結合，實現個人理論、水平、專業知識水平和實踐教育教學能力的進一步提高和創新。
2、教學水平方面：以先進的教育理念和科學理論為指導，在教育教學的實踐中摸索出一套適合英語學科的教法。努力使自己成為一名素質好、師德水平高、專業知識寬厚、具有正確的教育理念和高度的專業精神、富有創新精神和實踐能力的教師。
3、科研能力方面：進一步加強理論學習和教學實踐，深入的開展主題教研活動。與全英語組教師一起積極參與教科研，認識教科研意義，用更高的熱情投入到教研的工作中來。
三、主要措施
1、制定個人學習計劃：以自學為主要途徑，實踐為主要手段，充分利用校本培訓和各類業務進修提高自己的理論和業務水平。深入開展教育教學研究活動，提升各方面工作質量，力爭成為教學骨幹。
2、更新教育教學觀念：現在的學生知識面廣、思維活躍、接受能力強，對知識的感知遠遠超過我們教師，青出於藍而勝於藍，教師要轉變心態，抱著謙虛學習和共同研究的思想，共同進步，跟上時代的步伐。鼓勵學生自主學習，發展學生個性，改變學生被動的接受式學習。激發學生的學習興趣，實現師生的雙向互動學習。真正意義上的以學生為本，重視學生創新能力和創造思維的養成，鼓勵他們學會學習，為終生學習奠定基礎。
3、認真做好主題研究：在學校對英語備課組確立的研究主題《國中生英語閱讀能力提高的途徑與方法》的基礎上，按照主題研究實施方案認真落實。與相關學科教師對研究課題進行討論，進行需求分析，並閱讀相關專業書籍，提高專業技能，注重實際，優化方案。整理好檔案資料，總結得失，完成主題研究報告。
四、未來發展規劃
1、養成良好的閱讀習慣，提升教育教學理論，並能結合自己的教育教學心得形成論文在市或市級以上教育刊物發表。
2、樹立終生學習的觀念，不斷更新教育理念，提升自己的教育教學水平和課堂研究水平，不斷提升自己的教學素養，成為一個有內涵的教師。
3、對課堂教學加以研究和實踐，使自己成為一個合格的中學英語教師。
4、擺正學生的主體地位，引導學生自主學習，激發其興趣，讓學生在自主學習中成長，在鼓勵中成長，在愛心中成長，做好家長與教師的溝通。
學期工作計劃 篇2
一、總體思想
以 “以人為本、創新管理、提高質量、突出特色”的學校工作要點為指導，抓管理，促規範，抓創新，促質量，抓素質，促特色，抓安全，促和諧，抓規劃，促發展。狠抓校本培訓，校本科研，促進教師向專業化方向發展，提升我校辦學品位。
二、主要工作目標
1.抓好課堂教學改革工作
2.抓好青年教師培養工作
3.抓好校本選修工作
4.抓好課題研究管理工作
5.抓好集體備課(公開課、錄播課)工作
6.協助教務處年級部抓好大學聯考學考工作
7.做好省網路督導評估資料彙總上傳工作
三、具體工作措施
(一)積極推進課堂教學改革(主要負責：陽勇華)
1.進一步修定課改相關方案制度，統一思想，加強認識，教科室、教務處、年級部分工合作，形成合力。
2.大力開展課改培訓工作，召開高一班主任、教研組長、任課教師、學習小組長和值日班長培訓會議，做好課改各項工作安排。同時，邀請專家對師生進行課改專項培訓。
3.落實各項檢查評比工作，期初對學習小組建設情況進行評比，年級部每週檢查一次小組合作學習登記本，每次段考後評比優秀學習小組。
4.做好各種課改宣傳工作，擴大影響，相互促進。
5.做好《鬆坡學案》結集工作：宣傳發動，領導思想統一，部分學科組先行，試點總結，形成基本模式，調查瞭解使用情況，為正式出版做好準備。
6.大力倡導“先學後教”課堂教學模式，充分發揮學生學習主體地位，摒棄“滿堂灌”、“一言堂”。
(二)做好青年教師培養工作(主要負責：陽勇華)
一、以下三種情況的教師必須拜師
1.本期新進11位教師，除了已獲得高階教師資格的教師，均需要拜師。
2.35歲以下的青年教師，以前沒有拜過師的，必須要拜師，以前拜過師的，可以繼續拜師。
3.新上高三的教師必須拜師。
二、對師徒聽課的基本要求
1.徒弟要求每週至少聽師傅課兩節，每期至少聽課30節，提倡節節課連聽，先聽課後上課。
2.師傅要求每月至少聽徒弟課一節，並進行詳細評課指導。
3.對徒弟的聽課記錄本要單獨進行檢查。
(三)進一步搞好校本選修工作(主要負責：陽勇華、周後普)
1.本期計劃開設30門左右校本選修課程，於國慶假後正式開課，全期共計劃上課5次10課時。
2.整理好校本選修電子教案和校本選修教材。
(四)抓好課題管理研究工作(主要負責：鄒啟文)
1.省教育科研規劃辦“十二五”規劃課題《普通高中研究性學習指導研究》本學期力爭結題。
2.湖南省教育科學“十二五”規劃、湖南省教育科學研究基地專項課題《普通高中社群服務與社會實踐活動的實施策略研究》本學期要召開2-3次課題研究研討會，發表3-5篇課題研究相關論文。
3.做好已結題的省基礎教育研究所“十二五”規劃課題《社群服務與社會實踐活動課程的開發與實施策略研究》、省教育學會“十二五”規劃課題《運用榮譽申報制，多元化評價學生的實踐研究》、邵陽市規劃辦“十二五”規劃課題《互動式作文課堂教學實踐研究》參加湖南省第四屆基礎教育教學成果評獎工作。
(五)繼續抓好集體備課工作(主要負責：陽勇華)
1.集體備課活動規範化。從本期開始，教研活動記載表每次搞完活動後就按時上交，缺交者扣全組0.5分。
2.本期要求每個教師繼續上錄播課和公開課，對於上錄播課的教師，學校繼續給予相關獎勵。
(六)協助教務處年級部抓好大學聯考、學考相關工作(主要負責：陽勇華)
1.大學聯考
(1)完善高三“邊緣生”“優生”輔導方式，實行“學科邊緣生”“優生自主擇課”“導師+面批”等輔導模式，使輔導工作進一步落到實處，為大學聯考進一步得到突破服務。
(2)加強高三考試管理，實行“月考+半月考+單元測驗”考試製度，實行“骨幹教師為主命題”的高三試卷命題制度，實行“先分析，再講評” 高三試卷講評制度。
(3)加強高三課堂教學研究，提高課堂教學實效。要求高三每位教師本期至少上一次組內公開課，並且高三各組推出一堂操作性、示範性強的“一輪複習模式研究課”。
(4)加大高三青年教師的培養力度。要求高三35歲以下的青年教師及沒有教過兩輪高三的教師必須拜師，每週至少聽師傅2節課，最好節節課連聽，每月至少邀請師傅聽自己一節課，聽課記錄每月檢查一次(放月假前一天交教科室)，每期要上一次彙報公開課(要先徵求師傅意見，並有學校領導參加聽課)。
(5)加強集體備課。特別是合理安排教學進度，在取消假期補課的情況下，如何順利完成大學聯考三輪複習任務，要做為第一次集體備課的首要討論問題，並在備課組工作計劃中詳細寫明。
2.學考
(1)進一步抓好分層次教學。
(2)探索高二優生輔導方式，搞好奧賽輔導和優生輔導。
(3)加強集體備課，提倡使用統一學案。
(七)做好省網路督導評估資料彙總上傳工作(主要負責：陽勇華)
1.平時注意各項資料的及時彙總、整理
2.注意抓好各項工作資料的規範性
(八)其他主要工作(主要負責：周後普)
1.研究性學習：指導和協助研究性學習教研組大力開展研究性學習指導活動，特別做好是研究性學習專題部落格建設工作。
2.資源建設：應較多教師要求，學校開通了中學學科網(含組卷網)、第二教育網、中華資源庫，使用者名稱和密碼請到教科室查閱。
3.教師成果登記：做好20PC年度教師教育教學成果登記工作。
三、主要活動安排
九月份：
1、制訂教科室、備課組工作計劃。召開備課組長會，明確工作思路，統一思想。
2、課堂教學改革在高一、二年級全面推進。
3、部署20PC年下—20PC年上研究性學習工作。
4、舉行拜師儀式，簽訂師徒合同。
5、舉行20PC年下—20PC年上跟師學徒彙報課。
6、校本課程申報與稽核。
十月份：
1、深入高一、二聽課調研。
2、研究性學習培訓工作。
3、校本課程開課。
4、校友或專家講學。
5、“十二五”課題結題。
十一月：
1、課題研究工作。
2、教學評議活動半期總結。
3、高三一輪複習模式課型研究課活動。
4、組織參加第四屆基礎教育教學成果評獎。
十二月：
1、教學研討會。
2、研究性學習開展情況調查。
3、教學後記(或反思)檢查評比。
4、撰寫教育教學論文送省、市、縣參評。
20PC年元月
1、教研活動總結、評比優秀教研備課組。
2、部署教師寒假培訓工作。
學期工作計劃 篇3
本學期，我們在“尊重生命，和諧發展”的辦學理念基礎上，繼續堅持“播種好習慣，微笑迎未來”的教育訴求，以實施“一二三四”辦學工程為重點，與我們的老師、學生、家長一道，實現“八個發展”，共同構建我們的生命家園，為學生的幸福人生奠基。
一、科學管理，和諧發展
關鍵詞：服務、民主
1、組建核心團隊，提高工作效能
根據市局的安排，依據學校發展的需要，調整學校中層上以領導和領導分工，加強團隊建設，立足於服務，提高領導團隊的執行能力。
加強中層以上領導的業務學習，不斷更新教育理念，提高管理水平，深入課堂，提高學習效率。本學習中層以上領導每人聽30節隨堂課，執教一節有效教學研究課，可進行一次有效教學專題講座，寫一篇解決學校教學實際問題的論文或調研報告。每一位中層以上領導都應當主動成為教育教學的研究者、參與者和合作者。
加強教導、教務、科研、培訓、德育、大隊部及總務等學校執能部門的聯絡和溝通，形成同心圓，切實提高各部分的執行力。
2、完善管理制度，實現精細化管理
民主、科學是一所學校成熟的標誌，民主產生智慧，科學創造質量。以德立校，依法治校是學校管理的真諦。沒有規矩不成方圓，為實現學校、學生和老師的共同發展，本學期進一步加強學
學校管理制度的制定和完善，以精心的管理規範學校的發展。
3、強化人本管理，享受教育幸福
制度規範人，情感激勵人。學校在優化管理系統，完善管理制度的同時，應努力創造具有親和力的人文生態環境，激發師生生命發展的原動力，使師生真切的感受到做人的尊嚴和幸福，形成比較完善的人文管理文化。為此，本學期，學校要精心營造節日文化，讓每一個節日都在老師的心裡留下美好的記憶，以豐富的文體活動，緩解老師的心理壓力，削除老師的職業惓怠，為老師營造和諧寬鬆的工作環境。
二、多元培訓，專業發展
關鍵詞：互助自主
學校要求教師要以播撒智慧，收穫尊重為目標，靜下心來教書，潛下心來育人。努力讓自己的教育行為提升自己的教育智慧，讓每一個學生因為我們的存在而感到幸福，讓每一個學生在智慧的課堂上，在愛的課堂上感受每一天點點滴滴的樂趣。因此，我們以自主、互助為基本研究形式，以學科工作室青年教師成長學校為載體，以課題為抓手，以行動研究和教學反思為基本的研究途徑，以及微笑、讚美的教育狀態，投入到教育理想的追求中，讓學習在教師的交流中進行，靈感在教師的交流中閃現，思想在教師的交流中碰撞，情誼在教師交流中昇華。讓教師在源頭活水中升成教育的智慧。提
升教師的職業生活的樂趣、尊嚴和幸福感。
1、成立學科工作室。分別成立語文教學工作室、數學教學工作室、英語教學工作室和科任教學工作室。在工作室核心成員的指導下，每位成員每月做一次研究課，要針對講課開研討會，工作室核心成員要點評，要根據研討進行修改後，再上課。
2、青年教師成長學校的工作。創造多種形式和內容的活動促進青年教師快速成長。包括：模仿名師或經典課例進行上課、聽課、評課活動。走進異域，感受共通，跨學科聽課評課。選優秀教師全校觀摩，進行青年教師論壇，圍繞主題，談教學智慧。
3、開展教師讀書活動。首先，在全校老師中廣泛開展互動式的“三個一”讀書活動，即每學期讀一本教育專著，結合教學實踐撰寫一篇讀書心得，在每月一期讀書沙龍中作一回發言人。同時，學校再購置一些中外教育名著，給每位教師一年買三本教育專著，鼓勵教師讀進去，跳出來，跨越時空，用心靈與教育專家對話，感悟教育家的每一個觀點，切實提高自己的教育理念素養和職業道德修養。共3頁，當前第1頁123
4、實施“一三五十”青藍工程，即一年適應，三年合格，五年骨幹，十年名師的目標要求，把謀求教師的全面發展當做教師管理的終極目標，關注教師的生命成長，將教師的發展目標同工作層
次提升到生命層次。通過“超越經驗、注重反思、提升智慧”活動，推進青年教師的專業化成長。
三、生態課堂，生命發展
1、抓好教學常規。落實“六抓”。即抓備課、抓上課、抓批改、抓秩序、抓成績、抓規範。努力使常規檢查與評價成為一種引領、一種服務、一種激勵，增強工作的針對性和實效性。
2、抓好生態課堂研究。以有效課堂課題和電子白板背景下的課堂教學研究課題為抓手，打造七小生態課堂。我們提出的生態課堂教學基本模式是：以生態教育理念為指導，以同起點、多落點、重啟發，求內化、促發展為基本教學原則，以師生平等和諧為基本保證，以三三製為基本結構，以培養學生的學習力、發展力和創造力為特徵的課堂教學形式。在課堂時間分配上，堅持一節課上學生主動參與課堂自主學習活動的時間不少於三分之一，教師單向引導講授互動時間不超過三分之一，學生課堂交流練習、合作探究的時間不低於三分之一。強調學生課前預習和自主學習環節中的問題生成，尊重學生的獨立思考，每節課以學生生成問題為中心議題進行學教活動，當然，教師應靈活選取能與自己預設問題產生共鳴的學生生成問題，以期達到激發興趣、催生潛能之目的，努力為學生個性發展、和諧發展、全面發展提供平臺，以期達
到“喚醒沉睡的潛能，啟用封存的記憶，開啟幽閉的心智，放飛囚禁的情愫”之目的。
3、挖掘課程資源，探索校本課程。學校結合本地實際和學校實際以及我校教師的實際，挖掘各種資源，開展以小主持人、舞蹈、繪畫、國旗護衛隊、足球、籃球為特色的校本課程，力求課程體系的精品化，形成特色七小。
四、養成教育，健康發展
關鍵詞：微笑習慣
播種好習慣，微笑迎未來是我們對學生的教育述求。陽光的心態，良好的習慣是學生一生的財富。因此，學校要充分發揮下政教處、大隊部、心理諮詢室、家庭、社群的德育功能，加強環境教育，人際關愛教育，生態道德體驗教育，通過與課程開發、少先隊活動、環境建設、行規教育、家庭教育、深入自然相結合，培養學生的情感品質、思想道德和行為習慣，從而煥發德育的魅力，從中提升師生的道德境界。讓師生在校園裡能夠切切實實地獲得幸福。
1、開展每日常規訓練活動，切實做好學生的養成教育（細則另定）
2、開展主題體驗活動，培養學生的社會責任感。學校設立禮儀學生、護旗隊員、廣播員、走廊監督員、衛生保潔員、安全大使、護綠志願者、活動主持人、老師小助手等崗位，讓每位學生擔當一個角色，體驗活動帶給他們的感受，形成責任意識。（大隊部負責）
3、開展節日主題活動，提升德育實效。利用教師節、國慶節、十一三建隊日、新年等節日開展主題活動，讓學生接受感恩教育，愛祖國教育，激發學生立志為祖國、為人類做貢獻的激情。（大隊部負責）
4、開展家校互動活動，切實挖掘家庭教育在學生成長中的重要作用。建立家庭教育的長效培訓機制，如，每個學期末聘請教育專家為全校家長做教育講座。開發以部落格，家校手冊為主的溝通渠道，繼續開展家訪活動，學生展示彙報活動，形成有效的互動機制，增加溝通的實效性。
學期工作計劃 篇4
積累——耕耘的結果，收穫——秋天的主題！活動策劃部經過不斷的認真總結和學習，以及14級新鮮血液的注入，在新的學期，我們將有一個新的開始，我部必將帶著一年的積累，收穫豐收的果實！
我們xx級策劃人正在一步步成長，漸漸趨向成熟，積累了不少經驗，真正做到在實踐中摸索，在摸索中成長。本學期制定如下工作計劃：
1提高部門執行力：
對上級交給的任務，要“及時”，“落實”，“按時”。
“及時”是指部長要及時分析任務要求和重點難點，及時下達命令通知，及時進行具體安排。各部員接到命令後及時做好計劃工作；
“落實”是指部員將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；
“按時”是指，在策劃部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。
2工作問責制：
將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高部員的責任心。
3發展原創活動：
積極策劃原創活動，並努力開創屬於我們自己的活動，豐富協會內部和我院學生的課餘生活以及激發全院師生的志願服務意念。
學期工作計劃 篇5
在一個由幾十名學生組成的集體裡，學生不可能在各個方面都好，也難免會出現一些學習、品德相對來講比較差的後進生。在建立優秀班集體的過程中，如何幫助、轉化這些後進生，是我們每一個班主任所面臨的課題。
我班有學生56人，其中寄讀生10人，學生素質參差不齊，學習及品德較差的學生佔全班人數的四分之一左右。尤其高三畢業班面臨著大學聯考的選拔考試，不做好這些學生的工作，就無法建設一個良好的班集體，就無法使更多的同學(包括這些差生)順利進入高等學校繼續學習。為此，我做了如下探索：
一、協調科任老師破定局論。
要轉化差生，關鍵在於統一好任課老師的思想認識，使各學科的老師心往一處想，勁往一處使。因為有些科任認為差生心理素質差、學習素質差、前途黯然，不值得把力氣花在差生身上。因此，在學期初，我坦誠向各位任課老師談了自己的想法，差生的基礎雖然比較差，但他們是熱血青年，具有可塑性，只要我們雨下得及時，潤物細無聲，就能改變班風、學風，就能轉變差生，使他們茁壯成長。各科任老師統一了思想，明確了責任，紛紛制定了各科差生轉化計劃。
二、瞭解後進生的內心世界，增加感情投資。
要做好後進生的工作，就要了解他們的內心世界。
高三畢業班的後進生往往有兩種矛盾心理：一是認為別人看不起他們，即使他們有優點也不會被別人發現，再努力也考不上大學，所以容易產生自卑感，失去上進的信心。二是他們也有自尊心，也想得到老師、同學的理解和信任，在集體中找到自己應有的位置。針對後進生的`這一心理特點，班主任首先要親近他們並隨時隨地去觀察他們。我採取的做法是：向同學瞭解，掌握他們過去的思想發展變化過程;向班上和他們要好的同學瞭解，掌握他們不易被人發現的種種心態和表現;向他本人談心瞭解，掌握他現實的內心思想狀況;向家長了解，掌握家庭教育的情況。
在瞭解差生的同時，決不能歧視他們，而要主動與他們進行感情交流，對他們多尊重，多增加感情投資，促進差生良好情感的形成，從而使他們增強轉化的信心，打好轉化的起點。如有一位學生，學習很努力，但成績一直不佳，久而久之，產生了嚴重的自卑心理。於是我主動多接近他、關心他，和他一起分析學習成績的原因，當我們的心理相互溝通後，他向我吐露了心中的祕密：由於家長對他的期望過高，給他造成很大的心理壓力，聽課時注意力老是不能集中，有時一著急便頭疼。我斷定他是因思想負擔過重，體質差而導致神經衰弱。
於是，我通過家訪，向他的家長講明瞭道理，幫他解除了來自家庭的壓力。又讓人陪他去醫院就診，陪他鍛鍊身體。這些做法使他增強了學習的信心，聽課時精神振奮起來。半個學期後，他的學習成績明顯的提高，在大學聯考中也順利考入了本科院校。
三、為後進生轉化創造條件。
後進學生不是各方面都差，有的是學習差，有的是行為習慣差。對他們要多偏愛一點，採取傾斜政策，多關心、理解和幫助他們，為他們創設各種有利條件，促進他們儘快轉化。
1、學習指導優先一點。
差生多數基礎知識差，學習方法不當，學習信心不足。為了減輕他們的心理壓力，幫助他們進步，我在學習指導上對他們採取了適當優先的傾斜政策。課堂上分層次教學，努力做到每一課、每一個問題、每一句、每一個字都讓差生聽懂理解，並採取三優先(提問優先、批改作業優先、課後輔導優先)的做法。對於學習方法不當的學生，請同學向他們介紹學習經驗，定期組織全班性的學習經驗交流會，要求學生留心積累自己的學習經驗，不斷總結提高。對於有瘸腿科的，我採取幫的辦法，讓在這方面有特長的同學與他們結成對子互相幫助。對於有短腿，幾科成績都偏下的，我幫他們先讓個別科目領先，特別是他們喜歡的那一科。幫他們分析學習上不去的原因，找出解決的辦法。對於組織紀律性鬆懈，對自己不能嚴格要求的學生，我對他們嚴格要求，注意培養他們形成良好的學習習慣，引導他們同自己的不良習慣作鬥爭，提高自制、自理能力。對於行為習慣差的學生，主要是自我約束力差。他們的心理一般都較為脆弱，遇到表揚敏感，遇到批評更敏感。他們渴望得到別人的理解和尊重，希望在生活中遇到理解他們的知音，並把他們引導到正確方向。為此，對於這些後進生，我儘量做到：在辦公室不批評;無意做錯事不批評;做錯題或回答錯問題不批評;早晨不批評;在家長面前不批評;需要個別教育的不到班上去批評。目的是尊重他們，而教育成功祕訣就在於尊重和信任學生。
2、鍛鍊機會多給一點。
儘管差生有這樣那樣的缺點，但是他們有的活潑好動，有的性格內向，每個人都有自身的特長和興趣。平時，我有計劃地組織他們多參加各種有益的活動，多給他們創造一些表現自己才能的機會，激發他們不斷積極進取，奮發向上。無論是校運會，校歌詠比賽，我都鼓勵那些差生積極參加，而且無論結果如何，我都加以肯定。中學生對愛、對真誠有著特殊的敏感，當老師真正成為學生的朋友時，師生間會產生奇蹟般的結合力，這個力能使每個人變成一塊經得起敲打的好鋼。
3、表揚獎勵放寬一點。
差生也有優點，只是因為他們缺點多，優點往往被老師所忽視。教師要努力挖掘他們潛在的閃光點，幫助他們發揚優點，克服缺點，不斷進步。學生都喜歡錶揚，差生更是如此。我平時注意對差生以表揚為主，哪怕是一點微小的進步，也加以表揚，使他們感到老師的關注和期望。這樣有助於他們全面認識和評價自己，增強學習自信心，鼓起上進的勇氣。長期以來，學校、班級的獎勵多是授予各方面比較好的學生，差生很少有獲獎的機會，這不利於調動全體學生的積極性。為此，我在班上提出，獎勵也要向差生傾斜。班級自己設立了面向差生的進步獎。與此相配套，實行量化目標管理，確定了易於考查和操作的評比標準，從而使每個學生都有得到表揚和榮譽的機會，全方位的激勵機制對班級工作起到了很大的推動作用。
4、創造良好的班集體，使差生多一點集體的溫暖。
班集體是學生每天生活的主要環境。良好的班集體是學生精神生活的樂園，是後進生性格得到矯正並不斷進步的搖籃。老師的力量是有限的，不可能把每個學生都拴在手腕上，只有用集體的力量才能把他們團結在一起。為此，我重點做了：(1)建立良好的班風，使後進生感到集體的溫暖。(2)開展互幫互學，使後進生學有人助。(3)開展豐富多彩的課外活動，為後進生不斷提供表現才能的舞臺。這些後進生在集體的大熔爐裡受到了感化，他們思想變了，學習努力了，有的已成為班上的骨幹力量，有的在各項活動中為集體爭得了榮譽。
一年來，師生和睦相處，班集體像個溫暖的大家庭，同學之間親密無間，互幫互助，十幾名後進生都有了不同程度的進步，一個良好的、團結向上的班集體初步形成，差生的轉化工作同時帶動了其他中上同學的進步，結果我班同學在大學聯考中取得了良好的成績，這十幾名後進生的絕大多數也分別考入了不同的高校。當然，差生的轉化是一項比較複雜的工作，涉及面廣，工作量大，但只要我們多一點關心，多一點耐心，多拿出一點時間和精力，就一定能夠做好這項工作。
學期工作計劃 篇6
本學期是高三衝刺的階段，作為班主任應從思想上予以重視，為提高學生成績，讓班級工作上一個新的臺階，特制定本工作計劃：
一、認清形勢，做好班級穩定工作。
從思想上給學生講清面臨的大學聯考的嚴峻形勢。高三已經過了一個學期，我們的同學各方面的表現有了很大的改觀，初步具備了一定的應試能力，但是仍有不少的同學思想上還沒有完全進入角色，時間抓得不夠緊，沒有緊迫感，鬆鬆垮垮的，針對這種情況要培養學生的吃苦耐勞的精神。使學生明白只要有信心，再加上刻苦努力的學習，朝著自己的目標發展奮力拼搏不盡就一定能夠成功。
二、以抓學習為重頭戲，力爭要讓學生在本學期有很大地進步。
為學生指出學習的光明之途，明白所處的位置，鼓足信心，爭分奪秒，為班級帶頭，立好標。對後進的一些同學個別談心，讓他們樹立信心，看到前途的光明，向他們指出，只要努力拼搏，考大學是一定能夠成功的。
三、做好各方面的保證措施，確保學習的優良環境。
1、維持好自習紀律，以及宿舍紀律。
2、勤抓常管多督促嚴要求及時進行班風校紀的教育，以常規管理為載體，規範學生的各項管理要求，重申學校各方面的要求，防患未然。
3、指導每位學生制訂好學習計劃，明確努力的目標和方向，通過經常檢查學生的作業、筆記、課堂紀律和考試情況，及時瞭解學生的學習情況，並通過班會課、個別教育和榜樣引導相結合的方法，培養學生良好學習習慣。
4、充分利用考試的槓桿作用，每次考試結束要求每一位學生寫出考試的得與失，查詢經驗與不足，並列出整改計劃和下次考試的目標。
5、開展心理健康教育，增強學生的心理品質，擺正學生的同學交往觀念，確保主要精力放到學習上。
四、抓好學生的身體鍛鍊工作。
學生的學習緊張，但是如果沒有強健的體魄，勇猛的精神風貌是不行的，利用新校的有利條件，組織好學生每天的體育活動，特別是每週的跑步，要學生認真跑，跑夠圈數，跑出精力，跑出精采。
五、確立班集體的奮鬥目標
班集體的共同奮鬥目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標，就會失去前進的動力。本學期我結合本班學生思想、學習、生活實際，並根據學校的一些要求制定出本班的奮鬥目標。
本學期我班的主要目標是：力爭每一個同學都能考上自己理想的大學。在班級量化評比中處於年級的前列。
六、實行班級管理民主化、細緻化
有句話說：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細緻入微，才能使班級管理見成效，而在細緻管理基礎上還應充分發揮民主。勤到班，隨時掌握學生的思想學習狀態，特別是三個時段（早讀、下午第一節、晚修）的出勤情況。
七、開展各種有意義的教育活動。
在班會課上結合複習的程序，結合學生的思想動態開展各種各樣的思想教育活動。及時糾正各種不良的思想作風，養成良好的行為規範，作一個合格的高質中畢業生。
高三隻有一個學期了，希望通過努力，取得理想的成績，為班級，為學校爭光。
學期工作計劃 篇7
1、納新
春去秋來，歲月如梭。在金秋的九月，我們迎來了文山學院的第一屆大一新生。看著他們身著草綠色的軍裝在烈日下一絲不苟地訓練的樣子，彷彿時光倒流了，那不是昨日的我們麼？也是這麼朝氣蓬勃，對一切充滿好奇，對未來的大學生活充滿憧憬。渾身上下都充滿著一股鬥志與幹勁。
經過一年的大學生活，在師長和學長的教導下我們成長了許多，也成熟了許多。今天看著稚氣未脫的大一新生。我覺得我們有義務，更有責任幫助他們進步。
所以，我們社團決定在校團委的帶領下在9月18日～9月19日進行納新活動。也為自己補充新鮮的"血液"。
我們社團開設有笛子、巴烏、葫蘆絲、古箏、電子琴、口琴等等樂器課程。為了提高社團成員的演奏技巧和學習積極性。也為了鍛鍊社團成員的心理素質，學得一技之長。社團計劃在本學期結束之時，組織成員參加國家級樂器等級考試。
本次納新，我們社團計劃招納30～50名大一新生加入我民族樂器社團。
2、體育藝術節
體育藝術節是文山學院一年一度的體育盛事，也是各社團展示自我風采和實力的節目。
我們民族樂器社團是一個以民族樂器民族風情和民族文化為主的藝術類社團。在體育藝術節時，社團計劃開展一個民族樂器重奏表演或者民族風情表演。
具體節目如下：
古箏與笛子重奏，葫蘆絲與巴烏重奏，口琴和笛子，還有同種樂器合奏與不同種樂器合奏等等。而民族風情表演有，民族文化、民族樂器、民族歌舞、民間歌舞等等。為了提高成員學習的積極性和演奏技巧也為了鍛鍊起心理素質，要求每一個社團成員都必須登臺參加表演。
3、元旦社團迎新
在元旦這個辭舊迎新的特殊節日裡，我們社團會積極響應校團委號召。服從一切排程與安排。在社團迎新晚會上結合自身特色安排健康向上的節目。
4、敬老院義演
尊老愛幼是中華民族的傳統美德，敬老院的孤寡老人更是需要來自社會的關愛。我們社團想到了手中的樂器。音樂是最能給予人安慰與溫暖的東西。
所以，我們社團計劃在本學期開展一次到敬老院義演。
我社團將把自己的計劃完成，也讓社團得到更進一步，如有不足希望老師給予指導。