上半年工作中一定有很多收穫和還存在一些工作上的不足，為了下半年能吸取教訓，更好的開展工作，我們都需要寫寫上半年工作總結。下面是小編蒐集整理的上半年工作總結大全，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注2016工作總結欄目!
上半年鄉鎮基層組織工作總結
今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為**鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。
一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力
農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續深入開展“三級聯創”和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。
2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村裡工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模範作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、幹群關係。
3、進一步提高村“兩委”幹部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮黨委在5月份舉辦了一期農村幹部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村幹部深入瞭解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委幹部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴格堅持有計劃、按程式發展黨員。鎮黨委繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，認真稽核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對後備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠端教育裝置的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。
6、嚴格規範黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。
按照縣委的統一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學生擔任村幹部為契機，以發展農村經濟為主題，以規範管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村官幹事創業的平臺，有效激發和調動了大學生村官紮根農村幹事創業的積極性 。
1、完善各項工作制度。鎮黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規範的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規範化管理。
2、強化培訓幫帶，創造良好環境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、瞭解農村我們採取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，並定期聽取工作彙報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮情、村情、政策法規等方面的培訓，同時協調縣各單位為以後順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協助村兩委理出一個好思路;為村裡介紹一個好專案;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會，把第一批、第二批“村官”樑志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事蹟和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創典型、樹立形象。
3、創新機制，不斷激發大學生村官幹事創業的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優的重要依據;其次是開闢“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規範整理上牆，開設專欄，方便了廣大幹群瞭解“村官”的工作性質，從而規範了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的、好的發展專案，真正把農村黨員的先進性體現在率先致富和帶領群眾致富上來。
三、深入開展黨員先進性教育活動，努力提高黨員隊伍整體素質
按照縣委的具體安排，全鎮25個村黨支部和12所中國小校深入紮實地開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：
1、是抓好宣傳發動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，採取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支援的良好輿論氛圍。
2、建立領導幹部聯絡點。鎮黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領導幹部具體指導、輔導。
3、保證教育活動的覆蓋面。採取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查詢未與黨組織聯絡得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。
4、加強督促檢查。鎮黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。
5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經驗，結合各村實際，鎮黨委完善了黨員學習培訓、教育管理、聯絡和服務群眾以及黨組織自身建設等方面的制度，建立健全了保持共產黨員先進性的長效機制。
四、下一步工作打算
在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為***經濟的快速、健康發展提供強有力的組織保障和鮮活動力。
1、更新黨員幹部是非觀念，牢固樹立發展意識。
鎮黨委將結合本鎮實際通過各種活動的有效開展，不斷增強農村黨員幹部的責任意識，服務意識和改革意識，大膽創新農村基層黨組織建設的有效載體，以發展論人才，以發展論政績，看政績用幹部，把黨員幹部的積極性、先進性引導到聚精會神搞建設，一心一意謀發展上來，為推動農村基層組織建設的創新提供動力。
2、把握“四個環節”，搞好“三雙”工程。
鎮黨委把實施“三雙”工程，作為農村黨建乃至整個農村工作的重要任務來抓，要牢牢把握好“四個環節”：一是廣泛培養。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強”目標，抓好“兩個培養”，即把農村致富能手培養成黨員，把農村黨員培養成致富能手。二是精心選拔。按照“講黨性、會致富、甘奉獻、有威信”的標準，採取“兩推一選”的方法，把優秀的“雙強黨員”選拔到村黨支部崗位上來。三是嚴格教育引導。把黨員幹部的培訓納入教育培訓總計劃，分層次、分階段、分步驟進行，著力提高他們帶領群眾奔小康的發展意識、責任意識、奉獻精神、帶富能力和領導水平。四是幫助扶持。鎮黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜，為他們發揮作用提供強大動力。五是實施“迴歸工程”。動員並引導那些經歷市場經濟大潮鍛鍊、會經營、善管理的優秀人才返鎮創業，並通過培養引導，把他們推選到村級領導班子中，讓他們充分發揮自身優勢，帶領群眾致富奔小康。
3、創新機制，做好大學生村官管理工作。
鎮黨委將採取四項有效措施，拓寬大學生村官施展才華的領域。一是教育引導，定期對大學生村官進行黨的方針、政策、農村法律法規方面的培訓學習，進一步提高他們駕馭農村工作的能力。二是強化管理，建立健全各項規章制度，並嚴格落實，用制度管理人，用制度激勵人，為大學生村官幹事創業提供有效保證。三是加大督查力度，鎮“村官辦”將對大學生村官的出勤、學習、筆記、生活、工作等情況定期督促檢查，發現問題，及時指出並加以糾正。4、注重典型引導，鎮“村官”辦將組織大學生村官們到其他鎮實地參觀先進典型的工作情況，使其從中受到教育啟發，充分調動他們紮根農村幹事創業的積極性。
4、加強和改進黨員教育管理，充分發揮農村黨員先進性作用。
為了解決農村黨員在教育管理中存在的問題，不斷增強農村黨員的綜合素質，保持和發揮農村黨員的先進性，要做好以下四點：一是加強對黨員的經常性教育，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，用黨章規範行動。二是加強實用技術培訓，建立健全鎮、村實用技術培訓體系，加大實用技術培訓力度，使農村黨員達到一人一技或一人多技，提高他們帶頭致富、帶領群眾致富的`本領。三是不斷創新農村黨員先進性作用發揮的載體，激發黨員發揮先進性作用的積極性和創造性。四是建立農村黨員扶貧幫困制度、特困黨員聯絡制度等，為農村黨員先進性作用發揮提供保障
上半年區菸草局工作小結
上半年以來，區菸草局(營銷部)綜合辦公室以貫徹落實科學發展觀為中心，緊緊圍繞黨支部中心工作，不斷改善工作作風，強化責任意識和服務意識，在人祕勞資、財務管理、考核督察、後勤保障、安全生產等方面加大工作力度，為領導和黨支部當好參謀助手，為經營和專賣管理工作做好各項服務。主要做了以下幾方面工作：
一、穩步推進勞動用工分配製度改革
按照市局(有限公司)《勞動用工分配製度改革實施方案》的時間步驟，穩步推進四定工作，進一步明確了各崗位職責，優化了人員結構和薪酬結構，完善了各項用工分配製度，企業活力和職工的工作效率得到大大提高。
二、公文辦理質量進一步提升
對辦公室各項工作重新分工，明確責任。在此基礎上，安排專人負責文字材料起草、公文流轉以及檔案管理等工作，辦文質量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、列印、校對、用印“五關”，檔案的起草、收發、閱批、審籤、複核、歸檔進一步規範化。
三、企業財務管理手段進一步強化
在日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上，嚴格執行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質量的提升，又節約了資金。
四、考核管理水平進一步提升
根據新制定的《崗位職責及崗位說明書》，重新修定了考核管理辦法，根據崗位特點科學合理設定考核標準，激發了職工的工作熱情。
五、安全穩定基礎進一步夯實
繼續深入推進職業健康安全管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產月”活動，對辦公樓外牆進行翻修，備足備齊滅火器材，並進行了消防演練。加強老幹部管理，千方百計滿足老幹部的需求，維護了企業的和諧穩定。
六、深入開展學習實踐科學發展觀活動
制定並印發了學習實踐活動方案，組織召開學習動員大會，下發教材，組織全體黨員進行30學時的集體學習。在此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發展觀不相適應得思想障礙。
七、資訊宣傳工作實現新突破
在去年綜合排名全市第二的基礎上，今年上半年，資訊宣傳工作進一步實現新突破，各項指標穩居全市系統前兩名，一些單項指標穩居全市系統第一位。其中，在東方菸草報等行業報紙發表稿件19篇，遠遠領先其他縣市、區。在國家局網站發表稿件2篇，在省局(公司)網站發表稿件16篇，分列全市縣級局(部)第一位和第二位。同時，還在市局(有限公司)網站刊登政務資訊44篇，數量居全市系統第二位。
上半年工作取得的成績，是黨支部正確領到的結果，是分管科室同志們共同努力的結果，也離不開其他領導和部門的大力支援。在看到成績的同時，也應該看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在“過得去就行”的想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。在業務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。幹部職工學習意識不強，在隊伍建設上，還不能形成一套系統完備的培養培訓機制。四是企業文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統一部署，紮實有效推進企業文化建設，但還不能形成具有我們菸草特色的鮮明的企業文化，文化軟實力發揮不夠充分。
縣委辦公室半年工作總結
XX年是“十一五”開局之年，也是我縣經濟社會邁向跨越式發展的關鍵一年。半年來，我辦在縣委的領導和地委辦的業務指導下，緊緊圍繞縣委年初總體工作思路和目標任務，根據“三服務”要求，認真按照“強化學習、提升素質，目標考核、精細管理，落實激勵、突出監督，賞罰分明、創優服務”的思路，切實加強辦公室自身建設，優質高效地履行好辦公室職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：
一、工作情況
(一)完善文電檔案管理制度，提高辦文辦會質量。通過進一步完善文電檔案管理制度，理順辦事程式，克服重重困難，圓滿完成各項工作任務。半年來，共辦理中央、省、地各種檔案600多件(次)，傳遞文電1000餘件(次);辦理鄉(鎮)、部門的請示、報告50餘件(次);做會議記錄100餘次;撰寫各種會議紀要15期、各種彙報材料10餘篇;起草、稽核、編髮縣委和縣委辦檔案90餘個;整理印發領導講話及錄音30多份20餘萬字;精簡可發可不發文件20餘個;編髮《織辦通報》11期、《織金工作》2期;辦理各類會務100餘次。
(二)深入基層，加強調研，致力探索，為縣委決策和實踐當好參謀和嚮導。半年來，縣委辦公室組織文祕人員多次深入鄉鎮、部門就加強“整髒治亂”、探索農業結構調整新模式、如何建設社會主義新農村等課題進行了深入的調查研究，並提出了一些較為有效的解決思路和辦法，形成調研文稿20餘篇，為縣委決策發揮了參謀作用，得到有關領導肯定和認同。
(三)充分發揮黨委資訊主渠道作用，全方位多形式地為省委、地委、縣委、鄉(鎮)及部門黨組織提供大量高質量高層次資訊。上半年共編髮《織金資訊》(含專刊)9期，編報《要情摘報》4期，向省、地報送各類常規資訊、調研資訊、專報資訊230條，報送總量和採用積分在全區八縣市中名列前茅。為進一步加強黨務資訊與政務資訊的溝通與協作、規範黨政資訊報送有關程式，我辦還與縣政府辦聯合下發了《織金縣黨政資訊工作報送制度》。由於上半年資訊上報工作成績突出，地委辦給予了充分肯定，6月底，地委辦資訊科專門到我辦進行調研。
(四)深入各級各部門進行專項督查，抓好各項重大工作的落實。深入實際，採取靈活多樣的督查方式，抓重點、突熱點、攻難點，形成了“議必決、決必行、行必果、果必報”的督查制度，著力抓了縣委重要會議、檔案精神貫徹落實及為民辦實事、領導臨時安排事項等的督查督辦。半年來，共完成領導交辦的督查調研任務2項，撰寫上報《督辦反饋》2篇、《織金督查專報》8期、《織金督查調研》2期，編髮《督促檢查》1期，保質保量完成了工作任務。
(五)增強保密安全意識，切實做好保密機要工作。首先，從維護國家安全和利益的高度，紮實開展保密教育，提供安全保障服務。一方面，強化敵情觀念和責任意識，建立健全電腦保安保密工作責任制，增強依法行政意識，切實推進保密工作法制化建設;另一方面，充分發揮保密部門的職能作用，圍繞黨委、政府中心工作大局，從細節入手，切實加強各項活動、各個環節及保密要害部門部位的保密督促檢查，對存在保密隱患的單位，及時下發整改通知書，督促整改，確保國家祕密的安全。在大學聯考、會考期間，認真履行職責，確保了試卷的保密安全。其次，按照“保密、快速、準確”的原則，切實抓好機要密碼工作，認真負責地辦理好機要文電的運轉，為黨政領導提供全天候優質服務。通過加強縣委辦公室自動化區域網絡和黨政綜合資訊保密網站的建設，不斷提高維護機要網路安全的水平，不斷加強密碼業務管理，做到無錯發、漏發密件情況發生，無危害密碼安全的事件出現。
(六)完善規章制度建設，提高後勤保障服務水平。一是建立健全各項財經管理制度，加強財務管理，開源節流，增收節支，不斷提高資金使用效率，不斷降低行政成本，在財政較為困難、資金撥付較少的情況下，保證了機關高效有力的執行。二是加強對駕駛員的教育和管理，使之遵章守紀，隨時保持良好的車況和精神狀態。半年來，安全行車近18萬公里，為領導的安全出行提供了強有力的保障。三是調整充實了社會治安綜合治理及禁毒工作領導小組，落實了責任制，充實了內保力量，文祕人員和後勤保衛均實行24小時值班制度。半年來，沒有發生毒、火、盜等現象，確保了縣委大院安全。四是協調各方，整合力量，高質量完成各項接待任務。半年來，成功為縣委、政府承辦各類接待100餘(次)，特別是全省組織部門自身建設暨資訊工作座談會、全區鄉鎮換屆工作會、全區基層組織建設促進人口計生工作暨“四生家園”建立活動部署會議、全區社會主義新農村建設培訓會、全區禁毒工作現場會等在我縣天谷山莊召開期間，我辦做了大量艱苦細緻的接待與服務工作，出色地完成了上級交給的接待及會務任務。
二、主要做法
(一)強化學習，提升素質。學習是提高個體和群體綜合素質的需要，也是履行職責，做好本職工作的必然要求。我辦始終把學習作為一項重要的工作來對待，按照縣委建立學習型單位、學習型隊伍要求，堅持學習工作化、工作學習化。學習中，要求全辦幹部職工要按照“團結為要、大局至上，與人為善、互相促進，崇尚學習、注重調研，愛崗敬業、搞好服務”的要求，不斷提升自身素質，優質高效地搞好“三服務”。一方面，班子成員帶頭認真學習黨的理論著作，學習科學發展觀、建設社會主義新農村的等知識，及時學習領會中央、省、地各個時期的最新指示精神，學習黨紀政紀條規、有關法律法規、市場經濟及現代科技基礎知識等。通過學習，不斷更新觀念，增強責任意識、服務意識、憂患意識和全域性意識。另一方面，通過健全辦公室和各股室學習制度，堅持每週抽一人主講，全體成員共同參與的學習方式進行學習，使廣大幹部職工得到充分的鍛練和提高，適應工作需要。
(二)規範日常工作，保證日常工作高效運轉。認真按照黨的機關公文處理條例，嚴格行文制度，進一步規範辦文程式，提高了辦文質量。制發各類公文做到了及時、準確、安全、高效。辦會質量進一步提高，做到各環節聯絡緊密細緻，無疏漏，會議緊湊，秩序好，效果佳。電話值班做到全天不間斷，不斷檔，保證了資訊渠道暢通。服務上，嚴格按四個一(即一張笑臉、一聲請坐、一杯熱茶、回答或解決一個問題)要求工作人員，進一步強化為人民服務的工作作風。
(三)賞罰分明，激勵幹部。在隊伍建設上，我辦通過制定一系列獎懲考核措施並嚴格執行，從德、能、勤、績等方面加強管理、教育、監督，除每月、每季度給予一定經濟激勵外，還把之作為培養任用和向上級推薦提拔的重要依據，明確憑實幹、靠實績，有為才有位的用人導向。
三、存在的問題
半年來，通過全體幹部職工的共同努力，本辦工作取得了明顯成績。但也存在一些問題和不足：
一是組織和要求幹部職工的理論學習不夠深入，幹部理論素養還有待進一步提高。
二是常常忙於日常事務，深入實際調查研究不夠，對事關全域性的大事缺乏長遠的思考和謀劃。
三是組織辦公室人員外出培訓學習的機會不多，對辦公室人員業務素質的進一步提高有一定影響。
四是新來的文祕人員業務不熟，工作能力有待進一步提高。
四、下步打算
辦公室工作平凡而光榮，重要而艱苦。我辦將不斷總結經驗，汲取教訓，揚長避短，積極探索新形勢下黨委辦公室工作的機制體制創新，團結和依靠全體幹部職工，恪盡職守，紮實抓好“三服務”努力開創本辦工作的新局面，為實現我縣經濟社會跨越式發展再立新功。