總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編收集整理的社會保障年終工作總結9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
社會保障年終工作總結 篇1
20xx年，我局高度重視政府資訊公開工作，把該項工作作為依法行政，轉變作風，提高效率，推動國土資源管理工作規範發展的重要工作來抓。不斷拓寬政府資訊公開渠道，增加政府資訊公開內容，提高辦事效率，主動接受群眾和社會的監督，政府資訊公開工作取得了明顯的成效。
一、政府資訊公開工作的總體情況
（一）基本情況
一是公開內容全面。
根據《 中華人民共和國政府資訊公開條例 》和上級的有關要求，我局結合工作實際，制訂了《XX市國土資源局政府資訊公開指南》和《XX市國土資源局政府資訊公開目錄 》。堅持突出重點的原則，把群眾關心的熱點問題、社會關注的焦點問題以及容易滋生腐敗現象的事項和領域作為政府資訊公開工作的重點。按照有關要求，把徵地拆遷資訊、土地交易資訊、土地招拍掛資訊、土地登記資料、開採礦山申報結果、辦事指南、辦事程式、收費標準、最新政策法規等作為公開重點依時公開，做到法律法規、辦事程式、收費標準長期公開，經常性的政府資訊定期公開，群眾關心的熱點、重點問題和辦事結果及時公開，以方便群眾辦事，接受群眾監督。
二是公開方式多樣。
按照有關要求，我局拓寬了政府資訊公開渠道，多種方式進行公開。主要採取網上公開、服務視窗、公開欄、電子顯示屏、新聞媒體、工作簡報等形式。網上公開以局入口網站為主，以政府資訊公開平臺、“中國土地市場”網站、工程建設領域專案資訊公開專欄等為輔。20xx年，我局入口網站共釋出政府資訊220條，政府資訊公開平臺釋出57條，土地和礦業權網上交易系統釋出241條，辦理依申請公開（提供土地資料公開查詢服務）19966宗。
三是依法依規公開。
我局嚴格按照有關要求開展政府資訊公開工作，對主動公開的內容及時公開，對依申請公開的內容嚴格按照相關程式落實公開，對免於公開和保密的內容禁止公開。嚴格實施了政府資訊公開審批制度和保密審查制度，確保了公開工作依法依規，至目前，未發現有投訴和洩密現象。
（二）主要做法
1、提高認識，落實責任
為加強對政府資訊公開工作的領導，我局成立了由局長任組長、紀檢組長任副組長的領導小組，下設辦公室，負責日常具體工作，辦公室設在局辦公室。領導小組多次召開專題會議，研究佈置具體工作，統一思想，提高認識，落實責任，有效地促進了政府資訊公開工作的落實。
2、健全制度，規範程式
為規範政府資訊公開工作，我局制定了《XX市國土資源局政府資訊釋出管理制度》，嚴格按照制度做好資訊釋出。每個科室、事業單位設定一名資訊釋出員，具體負責在入口網站相應欄目的資訊釋出工作。資訊釋出必須由資訊釋出員填寫資訊釋出申請，經所在科室、事業單位負責人審批，再經辦公室主任進行保密審查後方能釋出，特殊專案需要局領導批准的資訊，由辦公室主任傳送指定局領導批准，使資訊公開工作規範有序地開展。
3、拓寬渠道，形式多樣
一是著力加強入口網站資訊公開工作。
我局入口網站始建於20xx年，由我局下屬事業單位國土資源資訊中心負責日常管理。我局組織技術力量對入口網站進行了多次改版，網站功能不斷完善和健全，例如在網上辦事方面，增加、完善了辦件查詢、預申報系統、表格下載功能；在互動平臺方面，增加、完善了網上諮詢、信訪舉報的功能；在業務公開方面，完善了土地招拍掛公告及結果、採礦權公告及結果、土地登記結果等業務資訊。目前網站資訊開設了三級類目，一級類目為“政府資訊公開、業務公開、黨務公開、網上辦事、互動平臺、網上導航”等5個類別，二級類目為“領導資訊、機構設定”等20個類別，三級類目為“國土要聞、部門簡報”等50個類別，頁面設定合理，內容豐富，強化了與公眾的溝通交流。為確保入口網站安全，我局採用防火牆和網閘將內網與外網作安全隔離，客戶端均安裝正版國產防毒軟體，並制定《資料及資訊保安管理制度》和《網路安全管理制度》，落實了防攻擊、防篡改、防病毒等安全防護措施，確保了網站安全，進一步提高了網站的建設水平。20xx年2月，在20xx年XX市政府的網站績效評估中，我局入口網站以市直部門政務網站總分第一名的成績獲得優秀等級。
二是著力做好工程建設領域資訊公開工作。
從土地使用權審批和出讓、礦業權審批和出讓以及徵收土地、收回、收購土地的拆遷三個方面明確具體的需公開的資訊內容，在我局入口網站上開設“工程建設領域專案資訊公開專欄”，公開了土地、採礦權審批和出讓等資訊，進一步增強了工作透明度。著重抓好土地和礦業權招標拍賣掛牌出讓資訊公開工作。嚴格按照相關規定的要求，在土地交易場所、《江門日報》、中國土地市場網釋出交易公告和交易結果，確保公示時間不少於國家規定的標準，保證資訊的公開透明。並嚴格執行保密制度，加強對涉密人員及涉密資訊的監管，對涉密崗位實行定員定崗，縮小涉密資訊傳播範圍，確保涉密資訊保安。20xx年，XX市區（不含XX區）共成功掛牌出讓礦業權2宗；成功掛牌出讓（流轉）土地49宗，成交總面積約2441畝。
三是著力提升以科技手段促進資訊公開的水平。
全面實施 “金土工程”資訊化建設。我局作為全省“金土工程”試點單位，近年來大力加強“金土工程”資訊化建設，完成國土資源業務網建設。已建成鎮級以上網路點79個，完成省廳與市、縣（市、區）、鎮的四級互聯互通和網路覆蓋，並實現與國土資源部的對接，加快資訊傳遞速度，為及時貫徹執行政策檔案精神和上級工作部署提供有力保障。加強電子政府資訊平臺建設，全面推行網上oa辦公，實現檔案網上收發、網上傳閱、網上辦理，極大地提高了辦文效率。
建設和執行土地和礦業權網上交易系統。組建成立了土地礦業權交易中心，20xx年年底開通了土地礦業權網上掛牌交易系統。制訂了《XX市市區國有建設用地使用權和礦業權網上掛牌交易規則》和《網上交易系統使用者指南》，保證了網上交易有據可依、有章可循。實現土地和礦業權交易網上招標、網上競價、網上成交，創新了利用現代資訊網路技術強化國土資源監管的新途徑，確保地和礦業權交易公開、公平、公正，防止暗箱操作等行為發生，大大提高了政府資訊公開資訊化水平。20xx年，共有21宗國有建設用地使用權和採礦權成功通過網上交易系統掛牌出讓，成交總面積890.87 畝。
社會保障年終工作總結 篇2
今年以來，我市緊緊圍繞市下達的年度工作目標任務，以徵繳、擴面、保發放作為工作重點，強化措施，認真貫徹上級檔案，嚴格執行各項社會保險政策，注重部門間協作，使得我市社會保險事業穩步發展。現將20xx年工作情況總結如下：
一、社會保險各項工作開展情況
（一）企業職工基本養老保險
預計到20xx年12月底，我市企業職工基本養老保險參保人數4.15萬人，完成全年目標任務4.14萬人的100.24%，其中：在職職工參保人數2.46萬人，完成全年目標任務2.44萬人的100.81%；基金徵繳收入12500萬元，完成全年目標任務15362萬元的81.37%。
（二）失業保險
預計到20xx年12月底，我市失業保險參保人數1.972萬人，完成全年目標任務1.93萬人的102.18%；基金徵繳收入1050萬元，完成全年目標任務800萬元的131.25%。
（三）城鎮基本醫療保險
預計到20xx年12月底，我市城鎮基本醫療保險參保人數17.78萬人，完成全年目標任務14萬人的127%， 其中：城鎮職工參保3.57萬人，城鎮居民參保14.21萬人；城鎮職工基本醫療保險基金徵繳收入8500萬元，完成全年目標任務8100萬元的104.94%。
（四）工傷保險
預計到20xx年12月底，我市工傷保險參保人數3.31萬人，完成全年目標任務3.30萬人的100.3%；基金徵繳收入550萬元，完成全年目標任務430萬元的127.91%。
（五）生育保險
預計到20xx年12月底，我市生育保險參保人數2.24萬人，完成全年目標任務2.2萬人的101.82%,；基金徵繳收入435萬元，完成全年目標任務360萬元的120.83%。
（六）機關事業單位養老保險
現參加我市事業單位養老保險統籌的單位有100個，其中：差額事業單位50個，自收自支事業單位50個，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領取退休人員遺屬補助費人員78人。預計到20xx年12月底，我市機關事業單位養老保險基金收入為2470.20萬元。
（七）城鄉居民養老保險
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉居民基本養老保險人數355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務，繳費人數237703人，三方協議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數81457人，待遇發放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬元，具體如下：中央財政補助基礎養老金 7248萬元；自治區補助基礎養老金1588萬元，繳費補助681萬元，合計2269萬元；縣級預算補助實際到位資金1224.24萬元；參保繳費籌資2450.41萬元。
（八）積極推動全區20xx年社會保險重點工作
1.啟動機關事業單位養老保險。20xx年，國務院部署開展機關事業單位養老保險制度改革，自治區人民政府《關於實行機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（桂政發〔20xx〕53號）檔案已經在11月份出臺。我局根據該檔案有關精神，認真做好我市統籌的機關事業單位社會養老保險篩查清理工作，為正式實施我市機關事業單位工作人員養老保險制度做好前期準備工作。
2.抓好實施“全民參保計劃”，促進建築業農民工參加工傷保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進建築業農民參加工傷保險工作的啟動之年，我局對這兩項高度重視，及時進行部署，積極開展宣傳，全力推進。據統計，我市建築企業共18家，固定從業人員102人；在建專案25個（其中20xx年新建專案6個），從業人員700多人。目前，我市18家建築企業均按用人單位方式參保，無按建設專案方式參保的企業。主要原因是，建築施工企業無法提供經主管部門備案的《建築工程施工合同》，因此無法按專案方式參加工傷保險，為化解自身風險，建築施工企業選擇參加商業保險。
3.開展異地就醫即時結算工作。我市根據自治區社保局關於基本醫療保險異地就醫結算管理辦法要求，認真做好我市異地就醫結算系統升級工作，我市各定點醫院和藥店已大部分完成系統和裝置升級，並在10月底通過測試，裝置已正式投入使用，待匯入社會保障卡個人相關資料至社會保障卡資訊管理系統後，即可開通異地就醫即時結算業務，為統籌地區外醫保參保人員異地就醫結算費用提供方便。
4.加強社會保險機構整合。1月21日，我市社會保險事業局正式掛牌。掛牌後，我局按照“五險合一”業務經辦模式，迅速將原來5個社會保險經辦機構的`職能、辦公場所、人員、經費、業務流程等進行整合，確保各項社會保險業務正常開展。
5. 開展“人臉識別”資格認證。為加強社會保險基金管理，防止冒領和騙取基本養老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領取養老待遇人員進行“人臉識別”資格認證，對其中85名患病和行動不便的離退休人員進行上門年審建模服務。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認證，其中99人因雙重領取待遇、個人認證資訊與系統預留資訊不一致等原因未能認證成功。
社會保障年終工作總結 篇3
根據勞動就業和社會保障民生工程工作相關要求，我鎮結合實際，認真開展相關工作。目前，各項工作已近尾聲，現將實施情況總結如下：
一、組織保障到位
為順利完成上級下達的目標任務，我鎮成立了以黨委政府主要負責人為組長，班子成員為副組長，各站所室工作人員和包村幹部為成員的鎮勞動就業和社會保障民生工程領導小組，將各項任務分解到村組，形成了層層抓落實的局面。
二、制定實施方案
為確保各項民生工程工作責任目標按時、按質、按量完成，我鎮特研究特制定了《20xx年鎮民生工程實施方案》，對民生工程任務進行了逐項分解，並有序實施。
三、目標任務完成情況
1.城鎮新增就業。20xx年度我鎮新增城鎮就業人員64人，完成今年目標的107%。
2.城鎮失業人員再就業。目前已完成目標任務共計62人，完成今年目標的103%。
3.就業困難人員再就業。目前已超額完成指標任務，共計7人，完成今年目標的175%。
4.促進高校畢業生實現創業。20xx年度我鎮高校畢業生21人，目前已有5人實現創業，完成今年目標的250%。
5.技能培訓。20xx年度我鎮通過培訓機構免費培訓農民工95人，已超額完成任務，完成今年目標的119%。
6.勞動力轉移輸出。全鎮農村勞動力轉移人數1886人，勞務收入2646萬元。
7.城鎮居民醫療保險。目前全鎮共462人蔘保，完成目標任務的147%。
四、下一步工作打算
我鎮在總結工作經驗和問題的基礎上，將調整工作思路，安排下一階段工作內容。
1、加強指導，規範實施。切實按照上級檔案精神要求，高度重視民生工程工作，指定專人負責，分工明確，確保工作順利開展。
2、高度重視檔案管理工作，加強檔案管理培訓，做到培訓規範化、制度化，安排專人負責。
3、強化督查，抓好宣傳。定期與不定期的開展專案檢查，深入基層檢查制度落實情況，按照上級下達的目標任務，積極做好政策宣傳工作，利用多種形式進行宣傳，擴大知曉度，推進民生工作順利開展。
社會保障年終工作總結 篇4
20xx年以來，勞動和社會保障事務所在做好日常工作的基礎上，在緊緊圍繞工委、辦事處的中心工作的同時，內抓管理，外抓服務，做到了兩手抓兩手都要硬，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區經濟社會和諧穩定發展。
一、認真做好就業和社會保障工作
（一）一年來，就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：
就業服務工作：城鎮登記失業人員實現就業人（指標數：人），就業率達到（指標率），其中就業困難人員實現就業人（指標數人）；為名失業人員辦理了再就業優惠政策相關手續；失業人員推薦就業人（指標數：人）；開展職業指導人次（指標數：）；開發就業崗位（指標數：）；推薦失業人員參加免費技能培訓（指標數：），其中參加創業培訓（指標數：）；徵集創業專案（指標數：個）；名失業人員實現自主創業(指標數：），帶動就業（指標數：人）；推薦創業指導專家名。
社會保障工作：辦理退休審批人；接受退休人員檔案份；辦理城鎮居民基本醫療保險人，其中“老年人”參保人數人，“嬰幼兒”人，“無業居民”人。為101名居民辦理城鄉居民養老保險參保及續保工作。進行養老保障待遇人員資格認證人；辦理社保卡二次申領及補辦卡人次；接待醫藥費報銷餘人次，其中退休人員人次，城鄉居民基本醫療保險參保人員報銷藥費人次。為辦理喪葬費補貼萬元。
社會救助工作：受理新申請低保家庭戶；向戶低保家庭人發放低保金萬餘元，辦理低收入家庭認證戶，目前社保所管理的超轉人員共人，藥費報銷人次。
（二）加強日常工作管理
1、失業人員管理與服務。將符合失業登記條件的城鎮失業人員全部納入失業登記範圍，對其實施動態管理，從20xx年5月1日開始北京市勞動年齡段內的城鎮勞動力實行《就業失業人員登記證》制度，社保所為登記失業人員進行了換證工作，目前已為名登記失業人員進行了換證。同時，就業登記工作由區勞動部門辦理登記手續下沉到街道社保所辦理，在工作量增加的情況下，工作人員在極短的時間內掌握了相關辦事流程，確保了此項工作的順利開展。
2、加大政策宣傳。充分發揮各工作站宣傳陣地的作用，堅持每月一個宣傳主題定為一項制度，納入年終考核當中。加強對城鎮再就業政策的推動，做好新舊政策的銜接，確保新舊政策的平穩過渡，對享受政策的服務物件採取主動送政策、送服務上門的措施，提高政策落實力度。
3、強化職業指導。社保所進一步調整基礎職業指導課內容，在對失業人員進行政策培訓的同時，協同各工作站一道，加強對失業人員觀念轉變和求職技巧等內容的指導培訓。把有關自主創業、靈活就業、社群臨時就業等相關政策作為培訓重點，積極鼓勵和宣傳失業人員的自主創業。四是加強了崗位開發和崗位推薦。最大限度地解決本轄區失業人員再就業的問題。根據本轄區經濟發展特點和失業人員特點，有針對性地開發就業崗位，進一步完善了對空崗資源的合理使用。開發社群便民服務，社群公共服務，社群事務協管等方面的社群就業崗位，解決一部分低保家庭中有勞動能力同時有就業願望的這部分人的實際困難。
二、積極實施勞動保障民生工程
高質量完成低保的複審及低收入家庭認定工作，按照區民政和檔案兩局的工作要求，對儲存的餘份低保，醫療救助等檔案進行整理，分裝，獨立成卷。做到一戶一檔。在今年的新申請和複審工作中，做到臺賬齊全，檔案清晰，並達到公示，告知等事務檔案電子化規範存檔。指導社群，做好新醫療救助政策和低收入家庭認定的宣傳、解釋工作。
三、服務於文明城區建立工作
以就業服務工作為重點，幫助失業人員實現就業，服務於文明城區建立是我所20xx年的一項重要工作。對此我們的具體措施是：一是依託社群，深入開展失業人員目前狀況調查摸底工作，切實掌握了失業人員基本狀況。二是加大基礎職業指導以及失業人員“一對一”指導工作力度，對符合本市促進再就業優惠政策的失業人員，做到政策援助落實到位，及時做好就業後的社會保險補貼工作。三是與勞動科配合繼續強化用工單位聯席制度，在加強崗位開發和崗位推薦的同時，大力宣傳《中華人民共和國社會保險法》，規範單位用工行為，及時為單位辦理招工備案及就業登記手續。四是做好目前我街道一千餘名正在享受再就業優惠政策人員《就業失業證》換髮工作，確保換證工作有序進行。
四、自身建設情況
（一）加強政風行風建設，強化工作人員服務意識。
立足服務、開拓創新，加強所幹部職工業務學習，熟練掌握業務知識，以誠心、耐心、愛心“三心”為服務宗旨，真正成為來訪群眾的好參謀、好向導。
（二）充實協管員隊伍，強化協管員隊伍的建設。
20xx年新招用名社會保障協管員上崗。細化各類考核指標，在完善各類基礎臺帳的同時，加強對社群工作站工作指導與考核力度，重點考核對失業人員的就業服務和對退休人員的社群服務，斷提高協管員業務素質和工作能力。
（三）優化辦公環境，促進服務再上新臺階。
20xx年我所新辦公樓投入使用，在搬入新址初期，樓內電話不同、網路不通。在這樣的情況下，我所全體幹部職工眾志成城、攻破難關克服了所有的困難，沒有使一項工作因此而被耽誤。同時為把我所建設成為四星級社保所標，我所在新辦公樓功能分割槽上突出五大功能區的服務理念，即：業務服務區、政策諮詢區、政策索取區、便民服務區、等候休息區等。並對目前辦公裝置進行摸排，對老化已無法滿足工作需要的裝置進行補充和更新，設立相對獨立的職業指導室，為服務物件提供更加良好的辦事環境。
回首過去堪可慰，展望未來譜新篇。在今後的工作中，我社保所一定在工委、辦事處的領導下，在相關業務部門的指導下，以飽滿的工作熱情、積極的工作態度繼續做好就業服務和社會保障工作，為我區和諧、穩定保駕護航
社會保障年終工作總結 篇5
XX年年，00社會保障所工作在局領導及上級業務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務執行、資訊服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，紮實深入基層紮實開展各項工作，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，並取得了較好的成績。
一、 社保擴面任務及業務完成情況：
養老保險1-12月份，00社會保障所在職參保人數共有1885人，其中企業412人，機關事業1064人,個體工商戶409人，XX年年所里人員的有關變動，新增參保人員74人，異地轉入（出）7人，縣內調動35人，終止保險3人，在職死亡3人，中斷保險32人，職工在參保17人
二：基本養老保險基金收繳情況
城鎮職工不定期繳納基本養老保險費共1357576.61元，定期繳納基本養老保險費共5322093.87元，其中機關事業單位工作人員基本養老保險費4722660元，企業基本養老保險費599433.87元。
三：配合局裡到各鄉鎮做好工傷宣傳工作
時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關係；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。
四、 存在的問題和困難
一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老闆不願意為員工參保，員工也不想參保；
二是社會保險費拖欠現象突出，並有逐年上升的趨勢；針對這些問題，採取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。
三，由於所裡資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。
針對以上存在問題與20xx年工作思路準備做以下幾點：
（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。
（二）擴大社會保險覆蓋範圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，儘快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給於發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一併發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。
（三）加強社會保險費徵繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費徵繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費徵繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制徵繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規範企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。
總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓幹勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。
社會保障年終工作總結 篇6
20xx年以來,街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領導下,在區人事勞動社會保障局的業務指導下, 我們社會事業所緊緊圍繞年初制訂的“以規範訂立勞動合同為切入點,注重構建和諧穩定勞動關係”的創新舉措，認真制定工作計劃，落實工作責任，把工作任務量化細化到各個網格，構建和諧勞動關係。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創新工作及取得成績彙報如下:
一、 構建和諧勞動關係，保障秀洲社會平安穩定。
1、抓當前。做好“十八”大期間的社會穩定工作作為當前的一項重要任務來抓，重點抓好企業欠薪糾紛調處，進一步落實責任，認真排查，確保“十八”大期間無重大群體性上訪事件發生，確保社會祥和穩定。
2、抓隊伍。根據《街道實施的社會管理創新工作聯合體工程工作方案》要求，各村（社群）做好勞動保障監察網格化長效管理工作，細化責任網格，加大勞動保障法律監督員隊伍培訓力度，今年共參加上級培訓三期，組織本級培訓二期，極大地提高了法律監督員隊伍的整體素質。
3、抓宣傳。開展勞動監察網格化以來，我街道兼職監察員和法律監督員通過各項專項行動深入到企業、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規，今年共發放各類宣傳資料300餘份，有效提高了經營者和職工的勞動法意識。
4、抓監察。充分發揮網格化管理優勢，按照勞動保障網格化管理工作的要求，為了掌握企業整體情況，對轄區用人單位資訊採集新增登記和更新檔案庫，做到心中有數;通過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查及小微企業勞動合同簽訂等專項行動中，共巡查企業538家，涉及企業勞動者6530人。
5、抓調處。充分發揮基層調解機構的作用，成立了勞動爭議調解委員會，妥善處理群體性突發事件，維護轄區穩定。我所成功調解處理的勞資糾紛共21件,涉及勞動者人數25人，涉案金額12餘萬元。
我們社會事業所通過這“幾個抓”，強化了隊伍，增強了經營者和職工的勞動法意識，努力實現勞動合同籤率、社會保險參保率、糾紛案件基層調處率“三上升”，矛盾糾紛總量、群體性案件數、違法用工數“三下降”的目標，真正實現“無欠薪街道”。
二、 就業和再就業工作。
1、各項工作目標任務完成情況，全年新增就業人員200人，幫助城鎮失業人員再就業250人，其中就業困難人員60人，農村勞動力轉移60人，“4050”人員享受靈活就業社保補貼166人；發放失業救濟金 915人次，金額 81萬元，發放土徵生活費 8102 人次,金額 639萬元；辦理失業人員登記 220人，辦理《再就業援助證》110 人；城鎮登記失業率控制在4%以內。完成失業人員再就業培訓44人，高技能人才培訓30 人 ，創業骨幹培訓37人，技能考核鑑定110人，完成勞動和社會保障書面審查370家.均超額完成目標任務
2、積極做好建立創業型城市工作。堅持以創業帶動就業，按照建立工作的內容、目標和要求，積極開展建立工作。街道積極構築創業平臺，優化創業環境，落實創業扶持政策。營造了一個以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區和江南摩爾美食城 ”以創業帶動就業的工作格局。
3、搭建平臺，促進就業，做好企業的招用工工作。貫徹落實再就業優惠政策，重點做好失土農民和城鎮失業人員的就業援助工作，通過村（社群）勞動力資源資訊平臺的用工資訊庫釋出業用工需求，發放招工宣傳單，組織外出務工人員和富餘勞動力積極參加了區人力資源市場和新區、工業園區組織的招聘會，參加人員達到100多人。
三、強化社會保障服務，提升社會保障水平
1、為積極推進我街道養老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現養老保險全覆蓋的目標，認真貫徹落實好省三個政策檔案的延續辦理工作。結合我街道實際情況，在“秀洲新城”報、村（社群）宣傳欄，上門走訪、發放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，擴大政策影響力，調動群眾的參保積極性，重點做好已參保人員的續保和未參保人員的參保工作,特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作.今年街道社會養老保險覆蓋率達98%以上，(其中符合條件的低保人員城鄉居保參保率達到了100%);辦理農保10餘人, 退保金額27617元.
2、大力提高社保保障服務能力水平。針對社保業務的不斷下放和街道社保平臺建設的需要，舉辦了由村（社群）法律監督員、協管員和轄區單位人力資源幹部等40餘人參加的社保業務知識培訓班，邀請市社保局領導講解最新的社保政策，進行了專題輔導講課。通過派員外出培訓及本級培訓辦班等形式，大力提高基層工作者的社保服務水平。
3、為了進一步規範被徵地農民領取土徵生活費待遇的發放管理工作，對堵塞冒領漏洞，防止基金流失，我所對街道領取土徵生活費待遇的被徵地農民進行了細緻的資格認證工作，對認證稽核後合格的人員名單及時公示，對死亡人員進行了核減，確保了基金的安全。
四、退休人員社會化管理工作
1、按照市社保局的要求，建立健全《退休人員管理臺帳》，掌握企業退休人員生存和流動狀況，社群村工作人員還準確及時掌握轄區內的退休人員的生活狀況，併為每人發放企業退休人員社會化管理服務聯絡卡，定期做好退休人員增減月報表等有關資訊，配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡.接受異地企業退休人員認定10人。今年街道企業退休人員共計1465人，新增退休人員84人，社會化管理服務率100%。 2、在春節、重陽節期間指導開展了適合退休老人的各種活動，如；召開退職休人談會,為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社群建立老年活動中心，為退休人員提供日託、康復、閱覽、健身器，娛樂等十餘個專用活動室，真正使退休人員做到老有所養，老有所樂
明年重點工作及思路:
一、 全力以赴，大力促進就業再不就業。以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪極積就業政策；認真落實“以創業帶動就業、就業促進和諧”的精神，建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業願望的就業困難人員就業。我所明年將採取以下做法：（1）對本轄區勞動力資源進行調查摸底，充分發揮村（社群）勞動保障監督員的作用，瞭解並掌握村（社群）勞動力的分佈結構、勞動力的素質、就業意向等基本資訊，建好臺帳。（2）全方位釋出用工資訊，在每個村（社群）設立招工資訊宣傳欄，為務工人員提供準確的招工、用工資訊。（3）大力開發公益性崗位，重點安置就業困難群體、失土農民和新居民就業.
二、社保工作方面。在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發生，真正保護勞動者權益。及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合區局開展各項專項執法行動。打造“無欠薪街道”。
亮點工作：
1、通過開展江南摩爾美食城特色街區活動, 更好的服務企業，不斷加大勞動保障法律法規宣傳力度。預防勞資糾紛的產生，將矛盾解決在萌芽狀態，打造“無欠薪街道”。
2、舉辦了二期共50多名社群幹部、協管員和企業法人或勞資幹部參加的勞動保障法律法規和社保五險合一等知識講座。
20xx年，柯巖街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，面對複雜多變的巨集觀環境，按照區委“突出轉型升級、致力科學發展”的工作要求，緊扣街道“加快推進城市化、大力建設旅遊區”的工作主題，圍繞8項重點工作，街道上下齊心協力，合力攻堅，抓實重點工作，著力推進幸福柯巖建設。全年實現地區生產總值43.12億元，按可比價同比增長9.8%；實現財政總收入9.75億元，同比增長13.3%；其中地方財政收入5.52億元，同比增長11%；國稅收入4.82億元，同比增長13%。全部工業銷售138.61億元，同比增長7.1%;自營出口7.29億美元，同比增長24.1%;實到外資1217萬美元，同比下降17.8%；限額以上三產增加值7.54億元，增長28.7%;萬元增加值綜合能耗下降7.2%；工業技改投入9.99億元，同比增長17.8%。城鄉農民（居民）人均純收入27678元,增長11.1%。街道繼續被區委區政府評為鎮（街道）、開發區崗位目標責任制考核優勝單位。
一、促轉型，城市經濟得到進一步發展
1、產業升級有效推進。圍繞特色優勢產業，加大政策扶持和引導服務，產業轉型升級成效明顯。一是汽車汽配產業形成特色。規模比重提高到26.2%，行業龍頭企業——索密克汽配經營優勢突出，產銷兩旺，全年納稅銷售收入14.75億元，增長16.8%。安途汽配、馳達汽配、雷貝斯散熱器等企業齊頭並進，產銷形勢良好。趙龍重卡堅定主業，實現量產，形成水泥攪拌車、礦用重卡、衝壓件三大產品線，全年完成銷售2.02億元。二是橡膠製品產業形勢較好，三力士橡膠一枝獨秀，銷售利潤增長快，全年利潤增長90.3%，萬里橡膠也達到了滿負荷生產。三是機械產業有所復甦，金昊機械、金隆機械、漢翔機械等優勢企業的電腦橫機、手套機、襪機等訂單比去年底明顯增多。四是創新發展成效突出。鑫隆計算機成功認定國家級高新技術企業；雷貝斯申報市級高新技術企業，唐宋酒業申報省級農業科技企業並公示；三力士高效能hnbr汽車同步帶以及馳達汽配ca457後製動調整臂成功申報國家火炬計劃，金隆機械sjl-606a型雙針筒襪機等2只申報省級科技計劃專案，漢翔、鑫隆等五家企業申報中小型創新基金專案；國慶機械的同步圓弧焊接機等8只專案列入省新產品試製計劃。完成專利授權160只，專利申請313只。索密克汽車轉向拉桿、唐宋黃酒產品等申報省名牌產品，山水國旅、雷貝斯等5家企業申報市名牌產品。索密克汽配已接受省政府質量獎現場核查。
2、開發投入持續有力。專案開發建設呈現“專案多、投入大、行業廣、方向新、商貿熱”等特點。一是積極開發出讓存量工業用地。圍繞培育總部經濟、引入成熟專案、鼓勵做大做強、培育行業龍頭、主業生產配套等方向，精選意向專案，優化出讓方案，全程專案服務，及時完成5塊工業用地出讓工作，成功引入、落戶安途汽配、普樂迪文化產業基地、健拓五金、雷貝斯二期、新風熱電堆煤場等5只新興優勢專案。二是鼓勵企業持續技改。機器換人式、節能降耗型投入比重逐步加大。索密克汽配近幾年每年技改投入1億元，自主研發裝置進行裝備自動化和資訊化改造，全年投入10條球銷自動加工生產線和2條球頭拉桿全自動裝配線，計劃20xx年實現球頭拉桿裝配全部自動化。三力士對生產工藝實施整合改進，每臺機器已技改3次以上。三是“二次開發”加快推進。對摸排出來的45只1060畝土地意向實施低效用地的“二次開發”專案，進行篩選，已上報區領導小組會審6只專案計112.8畝土地，可新增建築面積18.47萬平方米；另6只專案已上報材料。四是配合推進重大商貿房產專案建設。配合度假區做好重大商貿專案服務工作，景瑞望府銷售火爆，聯盛國際預訂喜人，歐式名品火熱開盤，夏威夷風情園、夏宮豪庭、若航直升機場、天馬賽車場全面啟動施工，嘉華馥園、御江山、湖山花園等樓盤銷售良好。
3、節能減排強勢推進。通過宣傳發動、政策激勵倒逼等多種手段，推進節能減排工作。一是抓印染產業集聚提升工程。7家印染企業除永順印染列入整改提升一批計劃外，其他6家簽約集聚企業均已順利摘牌，其中友誼印染已完成80%的工程量，新泰隆印染已動工建設；新風印染、塞特印染、柯橋印染進行圖紙設計或審查，新風印染完成地勘並開始動工。二是抓淘汰落後產能。落實相關企業，淘汰落後紡織品產能20xx萬米；通過印染布產量、全社會用煤控制，主要汙染物排放控制效果明顯。7家印染企業均達標納管。三是抓“藍天行動”。7家印染企業共71臺定型機完成“煤改氣”3臺，按時完成64臺靜電二級吸附裝置改造任務（尚有7臺未安裝）。新風熱電脫硫脫硝方案已通過評審。四是抓汙染監管和生態保護。積極建立國家級生態街道。配合環保部門，加大巡查、暗查和處罰力度，加強清墩江、中江、鑑湖直江、龍池等群眾關注、上級考核、水質斷面等重點監測、敏感水域的環保監管和汙染源清理整治，成功處置中江水質發黑和龍池漁場死魚等環境汙染事件，斷面水質從8月份開始明顯改善。
4、監管服務積極到位。一是嚴格安全生產監管。根據“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”，積極落實企業主體責任、設立安全生產（消防）監督站、組織開展宣傳教育培訓，深入開展大排查大整治專項行動，安全生產形勢穩定好轉，全年共發生事故1103起，死亡2 人，分別下降2%和50%，死亡人數佔區給街道下達的全年考核指標11人的18%。二是注重中小微企業扶持培育。引進註冊資金200萬元以上商貿三產企業12家，根據全區統一部署，發動個轉企143家，申報下升上企業10家。三是全面開展全國第三次經濟普查，按進度要求完成了規範單位基本資訊工作表登入工作。四是積極配合調處企業糾紛。全年共幫助企業妥善調處企業職工傷亡起訴糾紛計5家6人次。五是加強要素服務。密切關注企業資金鍊風險，盡力幫助個別企業解決融資難問題；組織企業參加各類銀企對接會、招聘會6場次；平穩完成夏季用電高峰有序用電工作，及時順利完成謝秋變雙迴路供電工程，有效保證了路南工業集聚區供電工作。
5、現代農業快速發展。一是現代農業精品園區加快建設。穎凡精品杜鵑園區、宇成果蔬精品園、先鋒蔬菜園區及果香園精品園區四大園區建設成效顯著，阿金花卉投資500萬元，啟動四季蘭園及鮮切花種植專案；宇成果蔬精品園投資1000萬元，加快連棟玻璃溫室、冰庫等基礎設施建設，累計投資超過2500萬元；先鋒果蔬園區投資100萬元，繼續完善農田標準化建設，提升生產質量。二是糧食生產緊抓不放。糧食功能區實施了農田基礎設施、土壤培肥、科技配套等建設，使全年農作物複種指數達到 174.6%，全面推廣應用糧食生產新品種、新技術，極大地提高了功能區域生產水平；功能區通過考核驗收，示範作用明顯，全街道全年糧食播種面積 23549畝、總產 11360 噸。三是農技培訓卓有成效。開展陽光工程、蔬菜種植及晚稻病蟲害綜合防治培訓，提升農技水平。及時做好農業政策性保險工作，為種糧大戶辦理糧食保險 4606畝。
二、治環境，城市建設得到進一步推進
1、加快推進“城中村”拆遷改造。以“拆遷攻堅年”為抓手，街道拆遷工作組成員放棄節假日，日夜奮戰，合力攻堅，通過“一週一彙報、一週一督查、一週一通報”工作機制，紮實推進“拆遷攻堅月”活動。以拆促拆，通過多次組織較大規模的舊房拆除工作，促進遺留戶拆遷工作。涉及拆遷遺留專案9個，共計134戶，其中應拆住宅116戶，非住宅18戶，涉及面積13萬平方米。已完成住宅和非住宅掃尾120戶，全年完成拆遷面積25.5萬平方米，完成交地389畝。完成拆違7.6萬平方米，完成率211%。紮實開展東擔山、西擔山、棋盤山遷墳工作，已全部完成遷墳任務，完成遷墳8415穴。
2、紮實推進新社群建設。一是完善公共設施建設。完成社群服務中心工程及配套設施建設，羽毛球館已對外投運，社會服務管理中心、公共服務中心已投入使用。新未莊社群地下管網和社群道路升級改造按期竣工。二是加快生活汙水管網建設。對街道範圍內沒有接入汙水管網的排水戶，包括居民小區、機關事業、企業單位及三產服務業，共計225戶，分三批次實施納管工程，已全部按期完成。三是開展住房解困工作。通過前期摸排、公示，從已有135戶困難戶（邊緣戶）中確定32戶解困物件，目前已簽訂解困協議。合力推動“空心村”改造，目前新風村安置房建設已啟動，河塔村已完成前期準備工作，土地規劃調整後即予以實施。四是推進美麗鄉村建設。根據20xx年度美麗鄉村“精品區”建設計劃，投入300萬元，完成20xx年度美麗鄉村“精品區”建設任務。督促開展20xx年度海山村美麗鄉村建設示範村建立工作，目前，海山村立面改造基本完工，道路建設基本達標。五是推進城市社群建設。以建立“精品社群”、“特色社群”為抓手，創新社群管理，探索城市社群長效管理機制。對現有小區，嚴格標準理關係。及時妥善處理了一大批現有小區的遺留問題，對澄海嘉園、竹林阮社、鑑水人家、梅澤嘉園等四個小區進行管理補缺，採取調整和補缺物業管理，成立業主委員會等加強小區管理對管理公司的監管。對新建小區，做到一步到位高標準，物管准入高要求，管理細化高標準，配套及時高質量。
3、合力推進城市建設。一是環境面貌煥然一新。出臺環境衛生長效管理考核細則，加大崗位目標責任制考核力度，堅持每月檢查考評，每季根據區抽查、“兩代表一委員”督查、街道主要領導檢查、片組互查情況進行綜合評分，公開結果，積極參與全區環境衛生“雙最”競賽活動，全面實施“路長制”、“河長制”、“村（居）長制”管理工作。年投入環境衛生資金1300萬元，村居環境面貌得到較大改善。二是提升城市管理水平。堅持“疏導與治理相結合、專項治理和集中綜合整治相結合”的原則，實行區域分管、錯時管理、專項整治、集中整治等方法，使街道市容管理秩序明顯規範、有序，城市管理水平進一步的提高，環境質量明顯改善，為廣大居民營造了更加適宜的人居環境。三是清水工程建設成效明顯。街道安排100餘萬元的河道保潔專項經費，建立河道保潔長效管理機制，全面落實河道保潔專業人員，對建成區3139畝水面統一回租、統一納入保潔公司管理。已完成6條河道的清淤任務，共計清淤10.5萬方。四是基本完成畜禽養殖關停清養。紮實推進畜禽養殖關停清養治理工作，街道共59家豬場需要清養關停，共清養生豬8007頭，家禽39137多羽，棚舍面積 36138.5平方，涉及評估及補償費用1340.89萬元。餘1戶外，基本完成畜禽養殖關停清養治理工作。
社會保障年終工作總結 篇7
xx年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標任務，立足於服務“改革、發展、穩定”大局，抓住職工群眾和社會關注的熱點問題，以完善勞動和社會保障體系為目標，加強就業和職業培訓工作，加快推進養老保險全覆蓋，穩步實施醫療保險制度改革，切實加強勞動用工管理，加大勞動行政執法監察力度，維護勞動者的合法權益，勞動保障事業得到了新的發展。
一、加強勞動力市場建設，抓好就業服務和職業培訓，就業和再就業工作又上新臺階
（一）按照“三化”要求，加強勞動力市場建設，加快培育和發展市場就業機制。
一是積極推進公共就業服務體系建設。全市開辦各類職業介紹服務機構46家，形成了覆蓋全市各鎮、街道的公共就業服務網路，向社會提供包括職業介紹、職業指導、就業訓練、勞動力供求資訊釋出、就業崗位開發服務等內容的公益性服務，建立了勞動力市場供求狀況調查統計和分析報告制度，為我市明確就業方向、制訂就業政策提供參考。
二是努力提升市場資訊化程度。著手建立了我市勞動力市場資訊網站，並被納入中國勞動保障部中心網站，開展網上招聘、政策指導、法制諮詢、建立勞務資訊協作等服務。全年網上求職人數達到1098名，招聘成功率達68.5%，擴大了市場影響力。
三是大力促進市場就業。全年共舉辦勞動力市場洽談會47期，進場交流人數達55300人，入場招聘單位1791家次，提供就業崗位16460個，入場應聘登記9860人，達成就業意向6394人，交流成功率為65%。以市場為導向的就業機制逐步成熟，市場在勞動力資源中的優化配置作用日益明顯。
(二)建立幫困機制，健全服務手段，促進再就業工作。
一是積極探索新形勢下的就業幫困機制。在全面調查的基礎上，對全市失業人員建立生活和就業狀況臺帳，對特困失業人員建立個人檔案，動態掌握他們的生活情況和就業願望，開展“一對一”結對幫困活動。節日期間，對174名困難失業人員開展幫困慰問活動，發放慰問金10.72萬元，對2348對雙失業人員發放生活補助金47.44萬元。同時，對有就業願望的特困失業人員開展“送崗位上門”活動，輸送適宜崗位200餘個。
二是抓好勞動保障事務代理工作。市再就業管理服務中心代理繳納養老保險費人員18364名，失業保險費人員17893名，大病保險費人員15627名，代收代繳三項保險基金3464.77萬元，解決了原國有、城鎮集體企業分流到社會就業人員的勞動和社會保障關係銜接問題。
三是採取綜合措施幫助失業人員再就業。認真貫徹全國、省、寧波市再就業工作會議精神，緊密結合我市實際，研究擬定了我市進一步促進就業和再就業的政策措施，並突出以開拓就業崗位為重點，認真落實技能培訓、職業指導、職業介紹、定向輸送、稅費減免、勞動和社會保障關係代理等各項促進再就業的政策措施，並動員企業、社群、新聞單位、社會團體等社會各界共同關心支援再就業工作，形成了良好的工作氛圍。全市共有失業人員3487名，其中當年新增2516人，上年結轉971人，通過各種就業途徑實現再就業2334人，再就業率達到66.9％，城鎮登記失業率為2.5％，繼續保持了穩定的就業局勢。
同時，為探索農村勞動力特別是離地農民的就業工作路子，xx街道開展的城鄉勞動力統籌就業試點工作順利啟動，完成了組建組織網路、組成工作班子、培訓工作人員、基本情況調查等工作。
（三）抓好再就業轉崗培訓和職業技能培訓，不斷提高勞動者職業素質，努力減少結構性失業因素。
一是抓好再就業培訓。全年投入培訓經費15萬元，舉辦再就業培訓57期，累計培訓人數達2417人，超額完成上級下達的2300名考核指標的105％，培訓再就業率達84％。積極開展創業培訓，舉辦創業培訓2期，培訓150名。
二是抓好職業技能培訓管理和開發。積極提升職業技能培訓層次，全年共舉辦9期中級技術職稱培訓班，1期高階技術職稱培訓班，累計培訓9987人，比上年增加60.3％，超額完成上級下達任務的185.34％。努力擴大技能鑑定覆蓋面，形成了以市鑑定中心為龍頭，6個技能鑑定站為支撐的網路體系。通過考核鑑定，2413名獲初級職業資格證書，995名獲取中級職業資格證書，29名獲得高階職業資格證書，4名獲技師職稱，共獲職業資格證書3441人，比上年增加63.4％。
社會保障年終工作總結 篇8
XX年年，00社會保障所工作在局領導及上級業務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務執行、資訊服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，紮實深入基層紮實開展各項工作，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，並取得了較好的成績。
一: 社保擴面任務及業務完成情況：
二：基本養老保險基金收繳情況
三：配合局裡到各鄉鎮做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關係；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。
四: 存在的問題和困難
一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老闆不願意為員工參保，員工也不想參保；
二是社會保險費拖欠現象突出，並有逐年上升的趨勢；針對這些問題，採取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。
三，由於所裡資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。
針對以上存在問題與20xx年工作思路準備做以下幾點：
（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。
（二）擴大社會保險覆蓋範圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，儘快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給於發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一併發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。
（三）加強社會保險費徵繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費徵繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費徵繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制徵繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規範企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。
總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓幹勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。
社會保障年終工作總結 篇9
圍繞縣“三年跨越發展、五年全面小康”總體目標，努力推進產業扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規劃和民生工程目標任務，全面按照扶貧開發攻堅工作相關要求，確保實現扶貧物件精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領導重視，保障實施。
以“生產發展抓基礎，生活寬裕抓產業，農民教育抓培訓”為重點，局長牽頭，專人負責，明確目標，規劃先行。深入基層，調研指導產業扶貧工作，為進一步明確了全年的目標任務，制定了相應的措施。專門人員指導、幫扶，積極幫助建設點出主意、想辦法、跑專案、爭資金，有力的推動了扶貧攻堅。
二、加快產業重建推進扶貧攻堅工作。
以災後產業重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區”建設，積極推進產村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
(一）大力推進重建專案，促進產業發展。抓住災後重建機遇，加快推進有機產業園區建設，以大溪鄉為重點建設11300畝有機產品生產基地，生態養殖基地。配套基礎設施建設及休閒農業園區打造，通過創造就業崗位，吸收周邊農村勞動力。壯大產業發展的同時，提高就業率，增加專案區農戶收入（以大溪鄉曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與採摘的農戶人均收入最高能達到200元/天）。
（二）加大培訓力度，促進農戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路，聯合院校、相關部門組織農村勞動力實用技術培訓。大力普及有機種養技術，產品相關知識，提高農民的有機產品生產意識。僅今年來，縣有機局通過邀請川農、西北農林專家及農業、林業等相關部門開展產業知識培訓，舉辦培訓10餘期，培訓技術骨幹達500餘人次。培訓內容緊貼生產實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果；堅持培訓與就業、創業相結合的原則。
（三）做好產業結合，促進農村勞動力轉移。樹立“農旅結合”理念，加快推進有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、乾果、林竹“六個萬畝”產業基地建設，促進鄉村旅遊和休閒農業融合發展。依託我縣建立國家4a級旅遊景區和國家級生態旅遊示範區工作，引導景區周邊群眾經營農家樂和經銷有機、生態農特產品，使農村勞動力轉移到服務業，提高就業，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動
（一）明確扶貧幫扶目標。在明確規劃，統籌發展的基礎上，結合“八聯一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名幹部聯萬家”等活動，積極開展基礎調研，健全乾部職工幫扶機制。以聯絡村為重點，積極與村兩委聯絡溝通，瞭解聯絡實際困難、發展瓶頸所在，並深入村組走訪、排查、座談確定重點幫扶物件，並結合我局實際情況制定幫扶計劃。
做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯絡村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節日慰問，重點培養恢復幫扶物件創業發展信心，培訓創業技術知識，幫助尋找適合的發展專案，結合我局實際盡力解決發展資金。二是根據靈關鎮磨刀村、大溪鄉羅家村、煙溪村等存在實際情況及土地氣候特點，積極研究發展方案、政策，積極協調當地政府及相關部門配合，配套培訓、學習考察，大力支援村組發展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產，打造示範種植基地，納入產業重建專案保障資金支援。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實磨刀村、鍾靈村蔬菜基地建設。
（三）支援扶貧幫扶創新機制。大力支援選派優秀工作人員，向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協調，保障經費，幫助解決派駐人員後顧之憂，保障工作順利開展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點：
根據縣上扶貧開發攻堅工作要求，結合自身工作發展實際，堅持以災後產業重建為主線，合理化推進我局扶貧開發攻堅工作。
（一）努力克服困難，完成目標任務。一是要統一思想認識，全力推進，全面落實扶貧開發工作任務。二是要抓住關鍵環節，發揮好派駐聯絡村第一書記的職能作用，實現“精準滴灌”，確保聯絡村加快發展。三是要主動擔當責任，局領導親自抓好攻堅工作。建立相關工作機制，將攻堅工作納入績效考核，保障實施。
（二）因地制宜實施產業扶貧，大力發展有機農業。加強建設全國有機農業示範基地，繼續深化國家有機產品認證示XX縣建立工作。今年目標是打好有機農業主題牌，提高產品知名度，進一步開啟市場，提高產品品質和附加值。扶持相關企業、專合組織，積極培育龍頭企業，引導農戶從傳統種植向有機種植的科學過渡，集中優勢做大做強以犛牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產業的有機農業，實現有機產業的可持續發展，實現農戶持續增收，為全縣扶貧開發工作奠定好產業發展基礎，為農民脫貧增收打下堅實基礎。
（三）全力推進有機產業園區建設。以縣有機產業園區建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發揮叢集效應，打造縣有機產業名片。