難忘的工作生活已經告一段落了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的推動幹部人事檔案專審工作科學發展工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自今年X月份以來，XX縣按照上級要求，及時成立人事檔案專項稽核領導小組，抽調專人蔘與幹部人事檔案稽核工作，幹部人事檔案專審工作有序進行。
XX縣在幹部人事檔案專項稽核工作中採取“老科長+年輕幹部”搭配分組的方式組成了X個稽核小組，該縣對全縣1300多名幹部的人事檔案展開了“拉網式”大排查，本著“一人不缺、一個不漏”的目標，嚴格執行稽核標準，做到了聚焦重點不放鬆、聚焦標準不放鬆、聚焦監督不放鬆，有力提高該縣幹部人事檔案管理的科學化、規範化和制度化水平。
該縣通過印發《幹部情況登記表》、《幹部任免審批表》及填寫說明，對落實時限、預期目標、標準要求進行了細化量化，制定了科學的分工安排和進度計劃，確保檔案專審工作按時按質完成。在稽核中重點稽核幹部“三齡、兩歷、一身份”以及家庭主要成員、重要社會關係等重要資訊，重點突出、主次分明。
該縣針對檔案不合格、不合規塗改、造假等問題，逐項核實，逐人備案，並出臺問責機制，徹底排查“帶病”檔案。在此基礎上，該縣堅持“零容忍”的把關態度，從幹部檔案重要資訊的真實性、準確性入手，認真關注幹部人事檔案的.學歷學位資訊、家庭成員及社會關係、工作經歷等相關資訊資料，大力糾治“問題檔案”。
在專審工作中，該縣始終聚焦實效，嚴守工作紀律，確保檔案材料不丟失，檔案資訊不洩露。對每個幹部的檔案逐頁、逐類、逐項稽核，做到稽核工作不留死角，並堅持“初審、複審、三審”三重把關，杜絕錯審、漏審；對檔案資料不齊全、不規範的，採取補充收集、原件複製、完善手續等方式進行補充和規範，所有補充和規範的材料，要註明經辦人、辦理時間並加蓋組織人事部門公章；幹部重要資訊記載不一致的，根據有關政策稽核確認。對檔案稽核過程中的疑點、難點分析梳理，確保檔案稽核標準統一，程式規範；對經過調查沒有原始依據材料的、按照現有政策難以認定的，本著從嚴掌握的原則，結合檔案記載情況綜合研判確認。
截止日前，已清查出10份幹部人事檔案存在年齡、學歷學位等方面塗改、造假等問題，要求相關人員就此作出說明，確保了幹部人事檔案真實、準確、完整、規範，維護了幹部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。
嚴格規範強加監督-XX縣推動幹部人事檔案專審工作科學發展經驗材料