2017年以來， 黨委始終堅持以科學發展觀為指導，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格落實發展黨員工作公示制，不斷拓寬黨員發展的工作面。本年度， 申請入黨18人，有4人被確定為入黨積極分子，5人被確定為發展物件，已發展1人，有4人在元月份發展，2名同志己按期轉正。從發展的新黨員來看素質高、質量好，他們能在各自的工作崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，受到大家的好評。
一、加強組織領導，把發展黨員工作作為“提速增效優質便民年活動”一項重要內容
1、黨委重視，主要領導親自抓。我局黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性。10 年，元月上旬我局黨委結合“提速增效優質便民年活動”專門召開發展黨員工作會議，解憲榮書記在會上對做好發展黨員工作的重要意義，對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，並要求各支部在發展黨員工作中要解放思想、與時俱進，開拓創新。
2、措施得力，主題活動形式多樣。通過制訂實施《發展黨員工作細則》，《黨員工作公示制》等制度較好地解決了我局黨員發展的質量問題，為我局黨員發展提供了制度保障。11年，我局黨委立足新起點，瞄準新目標，在總結前兩年建設和黨員發展經驗的基礎上，進一步強化“成熟一個，發展一個”的原則，著力開展“保持先進性，爭創先鋒崗”的活動。三月下旬，借我局“提速增效優質便民年活動”東風，提出以開展“模範黨員優質服務”民主生活會、主題演講、黨課知識講座、評選黨員先鋒崗活動等。
3、成效明顯，彰顯黨員形象。一年來在我局黨委的正確領導下，各支部圍繞活動年工作任務，結合各自分工，精心組織，周密部署，紮實推進，取得明顯的成效。不論是正式黨員還是預備黨員在我局視窗的工作中都能體現出優質熱情、快捷高效的服務，受到了辦事群眾和投資者的廣泛好評，樹立了良好的形像。 2017年以來，我局一事一評系統接受群眾評議96808件，評價為滿意的96756件，滿意率達99.9%。
二、嚴格接收新黨員審批手續，保證發展新黨員質量
在發展黨員工作過程中，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定要求，嚴把質量關。在具體工作中，把握好發展黨員工作的幾個環節，主要是“培訓一政審一考察一公示”四個環節。
1、培訓。各單位黨組織根據申請人的入黨動機、政治覺悟、思想品德、團結同志、理論學習、廉潔自律、工作實績等實際表現，在聽取黨小組和群眾意見的基礎上，經支委會或支部大會討論同意後，列為入黨積極分子。凡被列為入黨積極分子的同志，由支部指定兩名正式黨員作為其培養聯絡人，負責培養、教育和考察，並選送到入黨積極分子培訓班培訓，讓他們系統地接受黨的性質、綱領、奮鬥目標和黨員必備的條件等黨的基礎知識的教育，提高思想政治覺悟和對黨的認識，打牢思想基礎，端正入黨動機。如對入黨積極分子的培養，堅持做到“三定位”，即定人聯絡，定點培養，定期談話。有計劃、有組織地安排入黨積極分子參加培訓，接受系統教育，提高入黨積極分子的政治覺悟，從而保證了發展黨員的質量。
2、政審。各黨支部能夠對入黨積極分子進行多層次、全方位的政治審查，其中包括對入黨積極分子直系親屬(家庭主要成員)及與之關係密切的'主要社會關係的政歷情況審查;本人在歷次政治運動中的表現，特別是在黨中央取締“邪教”邪教組織的政治鬥爭中現實表現等，全面進行審查。
3、考察。考察的主要內容包括：入黨積極分子的入黨動機、 政治歷史情況。重大政治活動中的表現、個人思想品質、理論(特別是黨的基礎知識)學習、職業道德、工作實績、存在不足等。考察中既徵求黨員的意見，又聽取黨外群眾的意見，既注重政治思想素質，又注重工作實績。在全面考察的基礎上，形成書面綜合材料。綜合材料不合格的，進行重新整理。
4、公示。我局各支部在發展新黨員時，嚴格按照規定，在我局區域網和電子熒屏公示7天，公示後根據反饋意見寫出公示結果。
在把好培訓、政審、考察、公示四個環節(四關)的同時，堅持做到“七個不發展”。即：一是對入黨積極分子的考察少於《細則》規定(一年以上)時間的不發展;二是不經過集中培訓或雖參加培訓但培訓時間少於40課時.(其中包括對黨的基礎知識經考試成績不合格)的不發展;三是入黨積極分子在群眾中威信不高的，特別是在考察座談中黨內外群眾多數有意見的不發展;四是政治思想素質不高，工作實績不突出的不發展;五是政審中問題搞不清的不發展;六是經公示不過關的不發展;七是入黨材料不齊全、入黨手續不完備的不發展。如有的黨支部在接收新黨員時，因有上述原因之一者，有的發展物件未被批准，有的暫緩審批。由於做到了以上幾個方面，嚴把了“入口關”，2017年發展新黨員的質量是好的，他們能在各自的工作崗位上發揮先鋒模範作用，受到群眾好評。
三、規範隊伍建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力
1、發展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我局黨委一直把著重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養物件制度，不斷擴大發展源頭;堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展物件的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”;試行談話回覆、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。
2、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。我局黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。去年，我們相繼樹立了愛崗敬業、無私奉獻陳林榮等一大批黨員先鋒崗，在職工群眾中產生了良好反響。在開展 “創新優質增效”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，並充分發揮他們的作用，使他們在工作和社會實踐中受到鍛鍊和教育。通過這些措施，不但加強了黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰鬥力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優秀分子自覺心繫黨組織、靠近黨組織，一年來共有18餘名優秀分子向黨組織遞交了入黨申請。