又到了年終進行工作總結和工作計劃的時候，以下是為大家分享的教育局2017年工作總結，供大家參考借鑑，歡迎瀏覽!
教育局2017年工作總結(一)
一、主要工作進展情況
(一)發展基礎持續提升
1、統籌實施第二期學前教育三年行動計劃。快速推進7所中心園建設，興隆中心園室外鋪裝已竣工並投入使用;沿灘鎮中心園附屬工程已竣工，秋季投入使用;永安中心園附屬工程正在施工，暑期竣工，秋季投入使用;劉山中心園遷建工程正在進行施工圖審查，預計20XX年秋季建成並投入使用;王井中心園正在進行用地報批，預計20XX年春秋建成並投入使用;鄧關中心園、瓦市中心園正在進行選址，預計20XX年春秋建成並投入使用。
2、繼續實施義務段標準化建設。快速實施了瓦市中學等5所學校標準化建設，瓦市中學6000平方米操場建設已選址，正在辦理建設前期手續，預計10月動工建設;百祥國小1200平方米教學樓建設即將竣工;興隆國小3000平方米綜合樓正在進行圖紙預算，預計10月動工建設;永安職中4000平方米操場專案在進行預算財政評審，即將掛網招標，預計7月動工建設;仙市中學操場建設在招標，預計7月動工建設。投入資金562.5萬元，啟動了1所學校食堂新建，1所學校食堂維修改造，完成了三所學校食堂維修改造。劉山學校1000平方米食堂建設，目前在進行設計圖審查，預計今年8月動工建設。完成了26中400平方米、永安職中550平方米、九洪國中430平方米食堂維修改造。啟動了瓦市中學420平方米食堂維修改造，暑期動工，8月底竣工。
(二)教育改革快速推進
1、加快推進人事制度改革。一是強化了師德師風建設，按照市教育局《關於深入開展“三個一批”師德師風主題活動的通知》的要求，制定了實施方案並啟動實施。二是補充調配教師資源，20XX年秋季招考的26名教師已於20XX年春季全部補充到農村學校任教;20XX年新招考教師30名(其中音體美等學科專業教師15名)，已完成筆試。三是強化幹部教師培訓，啟動實施了年輕幹部遞進培養工作，確定30名年輕幹部作為區級培養物件。紮實推進“國培計劃”等活動，啟動了“教育領軍人才”的選拔和培訓工作，加大了區級“名師工作室”培訓和管理力度，有針對性的開展了形式多樣的學科培訓活動，培訓幹部教師達4000餘人次。
2、加快推進課堂教學改革。大力實施校本課程開發，傳承地方民俗文化，弘揚優秀傳統文化，全區已累計開發出校本課程120多門。強化校本教研和學科集體備課制度，努力推行教輔資料校本化，有力的提升了教學質量。大力推進現代資訊科技在教學中的應用，不斷提高師生在資訊科技環境中的教學和學習能力。積極推進音視訊專網和村國小校微機室建設，促進優質教育資源共享。
3、加快推進德育教育改革。狠抓德育隊伍建設，評選、推薦了38名市區德育名師、德育骨幹培養物件，組織名班主任工作室成員到成都等地參加研修培訓。積極推進班團隊活動、社會實踐活動、主題教育活動、學生社團活動課程化，努力構建“活動性”、“地方性”德育活動課程。成功舉辦了20XX年區中國小生田徑運動會，沿灘區第九屆“希望杯”國小生乒乓球比賽。組隊參加市“三好杯”、“萌芽杯”中國小生田徑比賽和籃球比賽，獲得國中組全市第一名，普高組全市第2名，國小組全市第2名和全市青少年籃球比賽第一名、第二名。
4、加快推進藝術教育改革。以“四川省學校藝術區域整體推進改革試點縣”為引領，全面加強學生的藝術教育。成功舉辦了沿灘區第19屆中國小生現場書畫賽、“我們的節日”慶五四、六一中國小藝術節目展演等活動，組織674人蔘加四川省第十二屆藝術人才大賽，創歷年參賽人數之最，525人獲得各類別等級獎，獲獎率78%。區教育局被教育部表彰為“全國第五屆中國小生藝術展演活動優秀組織單位”。
5、加快推進學前教育辦學模式改革。制定出臺了《“公辦民助”幼兒園管理辦法》，啟動了幼兒園“公辦民助”模式改革，完成了昊華安置小區配套幼兒園領辦人招標工作，正在指導領辦人修訂完善室內裝修方案，預計今年秋季開園招生。
(三)精準扶貧全面落實
1、對“建檔立卡”學生精準幫扶。通過到村組、農戶實地摸排，完善了全區2167名“建檔立卡”學生的身份資訊。對187名建檔立卡貧困家庭幼兒全部免收保教費共計9.35萬元;對1209名義務教育階段在校建檔立卡貧困家庭非寄宿學生按標準補助生活費64.675萬元;對28名接受中等職業學歷教育的貧困家庭子女免除學費、住宿費、課本費、作業本費和技能鑑定費累計1.568萬元。
2、教育民生政策落實到位。對811名孤兒、殘疾、家庭經濟困難兒童減免保教費共40.55萬元;對27487名義務段所有在校學生免除教科書、作業本費和學雜費(三免)，共800萬元;對489名家庭經濟困難的寄宿生補助生活費30.1625萬元;對360名中職學生全部免除學費共36萬元;對47名家庭經濟困難的中職學生髮放國家助學金4.7萬元;對432名家庭經濟困難的普通高中學生髮放國家助學43.2萬元;免除了297名貧困高中生學費，共10.098萬元。
(四)“平安校園”建設不斷夯實
1、安全管理進一步加強。強化了由局長任組長的學校安全工作領導小組工作責任，逐級簽訂了目標責任書，完善了安全管理體系。在安全大檢查“回頭看”、安全活動月等重要時段，局領導分片包乾對全區所有學校開展了拉網式安全檢查，切實加強了對學校安全工作的監管。
2、安全教育全覆蓋。把安全教育納入了中國小課程，開設、開足了《生活、生命與安全》課程。利用升旗儀式、集會、課間操、校園廣播、板報、櫥窗、告家長書等加強了學生和家長的安全教育。根據時令特點以不同的安全教育內容為重點，讓食品安全、交通安全、防溺水安全、防暴防恐安全等警鐘長鳴。
3、安全演練常態化。進一步完善了各類安全應急預案，結合百安活動、安全大檢查“回頭看”、3.31全國中國小生安全教育日、5.12防災減災、校園防恐等活動開展了安全防災避險、防疫情爆發、防暴力侵害等演練，提升了學校應急避險的能力，增強了安全意識。學校堅持每月至少安排一次主題演練，將演練形成常態。
4、法制教育進學校。切實抓好“七五”普法工作，積極開展會前學法、集中法制講座，建立法治工作臺賬，著力抓好學校章程和法律顧問建設。持續深入推進“法律進學校”系列活動，普法教育全部納入了全區中國小課程，落實“法治進課堂”。組織師生參加教育部首屆全國青少年法律知識網路競賽成效顯著，九洪中學、瓦市中學獲得“傑出組織獎”。
5、食品衛生安全有保障。強化了食堂財務、維修改造、物資採購等相關制度的落實，實施了義務段學校食堂大宗物資供應商准入制度，精簡流通環節，降低了食堂經營成本和食品安全風險。紮實推進學校“明廚亮灶”工程，聯合區相關部門開展了多輪次學校食堂食品及衛生工作檢查和隨機暗訪，確保了學校食品衛生安全。
(五)黨建工作紮實有力
1、紮實開展“兩學一做”學習教育。制訂了活動方案，創新開展“十個一”活動。成立了領導小組、協調小組和活動辦公室，加強對基層的指導和督促。全系統29個單位600多名黨員幹部全面參與，參與率達100%，人均學時已達20多學時，已舉行專題討論30餘場(次)，參與人數達700餘人次。組隊參加區“黨紀黨規印我心”現場知識競賽獲全區第一名。局黨委領導帶頭以普通黨員身份參加基層支部的主題黨日活動6人次以上、講專題黨課3人次以上、參與專題學習討論6人次以上。
2、大力加強黨風廉政建設。與學校簽訂黨風廉政建設責任書，分解落實了黨風廉政責任。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格執行“三重一大”決策機制，建立了黨委書記、局長、副局長責任清單和工作臺賬。充分發揮各單位紀檢委員的作用，加強了各單位紀檢工作。大力開展廉政文化進校園活動，積極打造市區級廉政文化示範點。紮實開展黨風廉政建設宣傳工作，積極配合做好黨風廉政建設社會調查。
3、積極夯實基層黨組織。繼續推進學習型黨組織建設，組織黨員幹部、教職工認真開展主題讀書活動、專題研討活動、作風大討論活動等活動，堅定了黨員幹部的思想信念。大力開展服務型黨組織建設，常態化開展駐村幫扶、“三聯三服務”、“千師進萬戶”等活動，組織局機關支部和黨員積極到社群開展志願服務活動，在幫扶村開展種養殖實用技術培訓、計劃生育政策宣傳等活動。今年上半年，局領導和機關黨員到幫扶村慰問幫扶，為幫扶物件和幫扶村送去了慰問金、幫扶資金和雞苗、魚苗等物資，累計18800多元。
二、2018年工作要點
一是紮實開展“兩學一做”學習教育，加強系統黨建工作，深化系統黨風廉政建設，營造教育系統風清氣正的幹事創業環境。
二是進一步加快學前教育專案建設，創新學前教育發展機制，提高學前教育辦園質量。
三是進一步提高學校管理水平，全面實施素質教育，推進學校內涵發展，鞏固均衡發展成果。
四是進一步推進普通高中發展，加快發展職業教育，重視發展特殊教育，規範發展民辦教育，推進各類教育協調發展。
五是進一步加強教師職業道德建設，實施教師素質提升工程，提升教師綜合素質能力。完善教師交流管理辦法，促進教育均衡發展。
六是進一步調整校點佈局，加快推進專案建設，加強系統財務監管和後勤管理，夯實教育持續發展基礎。
七是進一步推進系統法治建設，加強師生安全教育，強化信訪穩定管理，完善安保設施，紮實推進“平安校園”建設。八是進一步健全學生入學保障體系，落實國家教育資助政策，重視留守學生關愛幫扶，大力實施教育系統扶貧攻堅。
九是進一步深化教育人事制度改革、基礎教育課程改革、教育質量評價改革，全面推動教育事業持續發展。
教育局2017年工作總結(二)
“十二五”時期，在區委、區政府的正確領導下，新會教育務實進取，開拓創新，加快發展，圓滿完成了“十二五”規劃各專案標任務，成功建立國家義務教育發展基本均衡區和廣東省推進教育現代化先進區，實現了新跨越。一是教育經費投入持續增長。累計教育經費投入超60億元，是“十一五”期間的1.6倍。“爭先”建設專案預算資金投入總規模1.88億元，截至20XX年10月底，全區“爭先”建設專案實際總支出1.2億元，到達合同總金額1.4億元。全面實施免費義務教育，義務教育生均公用經費逐年增長。落實各級各類助學金政策，共發放各類政策性助學金1.04億元。二是教師隊伍整體素質不斷提高。實現教師工資福利待遇“兩相當”，教師平均工資水平位於全市前列。狠抓師德師風建設，大力提升教師學歷水平。與20XX年相比，20XX年全區幼兒園專任教師大專以上學歷由55.5%提高至81.3%，國小、國中、高中專任教師本科以上學歷比例分別由49.9%、79.7%、96.1%提高至75.5%、93.3%、100%。現有研究生學歷或碩士學位教師59名、在讀碩士學位96人、省級名師3人、省特級教師6人、市級名師40人、區級名師253人。三是公辦民辦、職教普教相得益彰。堅持正確的'辦學方向，公辦學校保障公平，民辦學校提供選擇，亮點學校多，優質學位比例高：優質園40%以上，義務教育階段學校100%為標準化學校，高中優質學位100%，職業教育優質學位達100%。做大做強3所職業學校，開設適應企業人才需求的專業，每年為企業培養一大批技能型人才。職普比大體相當。四是城鄉教育面貌煥然一新。投入建設資金3億多元，新建、改建和擴建教學樓、宿舍樓等20多幢;投入1億多元，全面改善學校辦學條件和裝置設施，全區所有中國小教學儀器裝備均按省的標準配足配齊;辦好每鎮一所公辦性質中心幼兒園;校園文化和內涵特色建設成效顯著。城鄉教育差距大大縮小。五是教育教學質量穩居全市前列。五年來，普通大學聯考上線總量26024人，上線率從20XX年的82.1%提高到20XX年的89.1%，大學聯考本科以上上線人數連續9年居江門市首位，其中重點本科上線總量2145人，共有7人被清華大學和北京大學錄取。會考一分四率位於江門前列。
20XX年是“十二五”規劃的收官之年，區教育系統認真貫徹落實區委區政府和上級教育行政部門的決策部署，同心同德，和諧奮進，實現教育事業新發展。
一、教育保障能力顯著提升
教育投入有新增長。全年教育投入16.73億元，同比增長9.36%;今年共撥付義務教育生均公用經費1.25億元，同比增長21.58%;全年投入2145.74萬元改善辦學條件。
黨風政風行風建設有新亮點。在江門市率先開展試點工作，對我局黨委直屬基層黨委、黨總書記進行抓基層黨建工作述職評議。深入開展以“講規矩、敢擔當、抓落實”為主題的機關作風建設年活動。局機關實施打卡考勤，強化了勤政務實的工作作風。開展了教育亂收費、在職教師有償家教、無證辦園等專項整治;進一步加強出國境證件、公務用車管理等工作。完成市、區建議提案答覆25份;按時辦結各類信訪、投訴案件387件。20XX年我局獲得區直機關作風建設考評優勝單位。
安全管理提升新水平。由區政府牽頭，分6個督查小組對全區14個鎮(街、區)預防學生溺水聯防共治工作情況開展了督查。共派出安全檢查人員近3000多人次開展較大規模的安全檢查24次，排查安全隱患2952項，已落實整治2912項，整改率98.6%。全區學校、幼兒園沒有發生重大安全責任事件，中國小生非正常死亡人數呈下降趨勢。21所學校食堂實施視訊監控式明廚亮灶。
教師隊伍建設增添新活力。年內共招聘具有研究生學歷的新教師30人。20XX年新會一中張耀榮教師工作室和機電中專黎妙嫦名班主任工作室，成為新一批省級工作室。選派校長及骨幹教師300多人蔘加北大等開設的高階培訓班，組織200多位德育工作者參加區內外各類德育培訓。教師參加賽課獲國家級一等獎1名、銀獎1名、省特等獎1名、省一等獎2名。
教育財務管理進行新嘗試。首次採用PK方式分配專項獎勵資金。成立直屬教育財務核算中心，進一步規範財務管理，目前出納工作已全部交接完畢，會計交接工作基本完成;完成教育基金會的專項審計和年審工作並通過省審批，選舉產生教育基金會新一屆理事會。
教育資訊化再獲新成果。全面推進網路空間人人通工程，深入開展晒課活動，上傳優課接近20XX件，數量居江門市各市區之首。教師參加全國教育技術論文評選活動，獲國家級獎項1篇、省級獎項16篇，獲獎數量居江門市首位。學生參加各種資訊科技類的競賽，9件作品獲省以上獎項。我區8所學校成為市智慧校園的試點。
二、教育體制機制不斷完善
教育優質均衡開始新探索。9月起全面實施義務教育學校校長和教師交流輪崗制度，近500名校長教師參與交流輪崗，交流比例近9%，超額完成預定目標。會城創新國中和河南國中合作辦學共同體於9月正式啟動。一個學期以來，兩校互派幹部和教師達50多人，召開共同體校務委員會常務工作會議5次，積極推進課堂教學改革，取得良好效果。
招生考試工作再有新動作。嚴格實施義務教育階段學校就近免試入學制度，20XX年秋季學期會城地區國小、國中一年級非學區生首次通過隨機派位(現場抽籤)形式獲得就近入學資格。公辦普通高中從20XX年起全部取消擇校生招生計劃政策，省一級以上普通高中指標生名額佔招生計劃的40%。落實進城務工人員隨遷子女大學聯考報名政策，20XX年我區有84名隨遷子女報名參加20XX年大學聯考。進一步完善國家教育考試標準化考點建設，增設陳經綸中學國家教育考試標準化考點。
教育督導工作獲得新進展。順利通過全國中國小校責任督學掛牌督導創新區省級驗收，是我省首批、全市首個。制定《新會區深化教育現代化建設工作方案20XX-20XX)》，落實創現整改工作。雙水、古井兩鎮完成省教育強鎮複評督導驗收。加大對無牌無證民辦辦學機構的整治力度;開展第四批區規範化幼兒園督導認定工作，認定了23所區規範化幼兒園。
學校章程建設工作圓滿完成。全區108所中國小校(含特殊學校)章程通過學校教職工(代表)大會審議通過，並按程式完成稽核。其中7所民辦學校的章程於20XX年6月由區民政局完成稽核後開始試行。公辦中國小校的章程全部通過稽核，將於20XX年1月試行。
三、各級各類學校協調發展
學前教育持續健康發展。制訂《新會區第二期發展學前教育三年行動計劃(20XX-20XX)》(初稿)。古井中心幼兒園於9月建成投入使用，大鰲公辦中心幼兒園已經開工。規範學前教育招生管理。民辦幼兒園年審總體情況良好。以鎮(街)、片區為單位，深入開展教學教研和主題活動。全區所有幼兒園都實現了視訊監控與區報警中心的訊號連線。
義務教育成果有效鞏固。國小學齡兒童入學率為100%，輟學率0，國小畢業生升學率為100%。國中學齡兒童入學率為100%，輟學率0.30%，國中畢業生升學率98.9%。會考各學科平均分、尖子生人數、一分四率等資料居於全市前列，全市800分以上9人，我區佔3人。
普通高中辦學成績顯著。20XX年我區大學聯考全線飄紅，各線入圍人數再創新高：重點線入圍人數(556人)、本科入圍人數和增幅(2796人)、三A以上入圍人數(4208人)、大專以上入圍總數(5494人)、進入江門市前10名的理科生、文科生人數及文理科總人數均居江門市首位，文科有5人、理科有6人進入江門市前十名，新會一中鍾昊東、莫均鴻被清華大學錄取。
民辦教育工作穩步推進。市教育局已批覆我區建設樞紐新城名校，目前正在辦理相關的用地手續。經重新研究，已確認會城東區學校選址不變。繼續採取措施鼓勵和支援社會力量辦好教育，在政策優惠以及資金上繼續給予民辦學校不同程度的扶持和幫助，區內民辦教育發展態勢良好，20XX年共接受7個民辦教育機構申辦。
職業教育改革不斷深化。積極探索和推進“五位一體”職業教育實訓中心(基地)建設，2所中職學校3個專業(點)獲省財政一次性補助資金609萬元，機電職校國家示範校建設工作正在積極推進;機電、岡州職校設立市現代職業教育實訓基地;岡州職校5個專業專案開展現代職業教育體系建設改革試點。參加省中職學校學生技能競賽獲獎59人次，其中機電2人蔘加全國技能大賽均獲一等獎。
特殊教育加快發展。區政府印發了《江門市新會區特殊教育提升計劃(20XX-20XX年)》(新府辦〔20XX〕23號)。按規定提高義務教育階段殘疾學生生均公用經費標準，實現從學前教育到高中階段殘疾學生免費教育，規範全區中國小送教上門服務以及特殊教育隨班就讀資源室建設、送教上門等工作。
四、立德樹人活動持續深入
德育管理工作增設新平臺。以創文為契機，大力開展社會主義核心價值觀教育活動。我局獲江門市基礎教育系統“創文”工作先進集體稱號。加強法制教育，建立健全待進生轉化制度，待進生轉化率高。一年來，未收到學生違法犯罪報告。在全市率先開設中國小生心理諮詢熱線工作室，開通區中國小生24小時心理諮詢熱線6632111。截至12月，已接聽有效來電483個，回覆相關郵件123封，通過微信公眾平臺分享有關文章106篇。
教育科研工作贏得新突破。區“廣東基礎教育課程體系改革實驗專案”通過競爭性評審獲得省改革專項資金150萬元，於11月正式啟動，成為全省18個改革試點之一。我區獲20XX年市普通教育教學成果獎5項，佔全市獲獎專案近四分之一。目前，我區有國家級課題1個、國家級子課題8個、省級課題22個、省級子課題20個、市級課題43個、區級課題295個，其中9個課題共獲得162.5萬元經費支助。此外，區教育學會在新會區社會組織等級評估中獲得4A稱號。
體藝教學成果綻放。舉辦了區中國小生第15屆文藝匯演。新會一中等14所學校被命名為20XX-20XX年度市傳統專案學校。參加省第五屆藝術節，兩個集體節目獲獎，兩幅書法作品獲省一等獎;參加省行進樂比賽，尚雅學校、城郊國小獲省一等獎;參加市中國小生田徑錦標賽，國中獲團體總分第一名，高中、國小獲團體總分第二名。組隊參加市田徑、足球、羽毛球等單項比賽，均取得佳績。
五、教育惠民行動紮實推進
一是推進政府機關、事業單位的文化體育運動設施向社會開放。今年新增5所學校向社會開放運動設施。二是落實各項助學政策，提高助學金補助標準。20XX年全年核撥中職及高中家庭經濟困難學生國家助學金和學費補助2545.65萬元，共17249人次受助;開展地方政策性助學工作，發放各類助學金123.8萬元，共2636人次受助;辦理追加20XX及20XX學年學前教育資助經費共135.6萬元，共1296人次受助。三是繼續按政策全部解決近3萬名外來務工人員子女在我區的入學問題，其中在義務教育公辦學校就讀比例87.5%。
過去一年新會教育取得了可喜的成績，但仍存在教育優質均衡和現代化水平有待提高、教師隊伍建設仍需加強等問題。對此，我們必須高度重視並採取有力措施解決。
繼續加大安全管理工作力度。落實安全工作“一崗雙責”制。加大投入，加強安全隱患排查整治，著力抓好地質災害、消防、防雷、單步樓梯的隱患整改，抓好防溺水安全、交通安全、防火安全、食品衛生安全、傳染病預防、防禦突發災害天氣、防盜等一系列工作。著力抓好隊伍建設和宣傳教育工作，切實提高學校安全工作的實效，努力防止學校安全事故，遏制在校學生非正常死亡事故。完善安全工作考核獎勵機制。
教育局2017年工作總結(三)
一、20XX年工作情況
(一)深化教育綜合改革相關工作
1、優質學校建立工作。20XX年，禪城區共有20所學校申報優質學校整體評估、2所學校申報單項評估。修訂了優質學校評估指標體系，召開了優質學校建立評估工作總結會，交流建立經驗。20XX年共有19所學校評為優質學校。結合優質學校建立工作，禪城區選取部分學校開展教育質量綜合評價改革，組織申報試點校，探索新形勢下的綜合評價方式。
2、教師“區管校聘”改革試點工作。20XX年禪城區承接國家“區管校聘”改革試點任務，建立制度化的教師流動機制，把教師積極主動參與校際間的流動與職稱晉升、評優評先掛鉤，均衡資源配置，啟用教師隊伍。今年共199名教師參加了剛性交流輪崗，約佔符合交流輪崗條件的10%;其中骨幹教師110人，佔交流輪崗教師的55%。
3、可持續發展教育工作。組織區內外專家對20多所專案學校進行資料評審、現場實地考察論證，明確各校ESD專案方向。舉辦中國可持續發展教育禪城區專家工作室啟動儀式暨ESD專題培訓活動。制定《中國可持續發展教育禪城區專家工作室實施方案》。20XX年10月禪城區代表在中國可持續發展教育第12次國家講習班上作《在可持續發展教育理念統領下建設區域優質教育》的主題報告，得到全國同行的認可。
4、教育聯盟建設工作。印發《關於完善教育聯盟內部管理提升辦學效益的意見》。推進教育聯盟建設專項經費競爭性分配工作。競爭性資金分配立足於聯盟學校的合作與共建，體現投入與績效相掛鉤的原則，旨在通過促進教育聯盟共同打造重點專案，以點帶面，深入推進聯盟學校開展全面合作共建和共同發展，打造區域優質教育資源集聚群，彰顯品牌效應。
5、課程與課堂教學改革。20XX年在對全區課改工作進行整體規劃的基礎上組織了系列課改培訓，完善了地方課程建設，初步形成2個本土特色明顯、現代氣息顯著的地方課程體系，轄區國小課程體系已經發生巨大變化。全面推動課堂改革，大力推廣自主課堂、合作探究課堂、高效課堂的成果。對全部高中、部分國中、國小進行課程改革專項視導，結合“一師一優課、一課一名師”活動開展課堂教學改革評比。轄區中國小課程結構及課堂教學方式正在發生深刻變革。
6、學生體質提升計劃實施情況。20XX年，禪城區政府繼續將“學生體質提升計劃”作為十大民生實事，進一步加大對學校體育衛生設施的改造力度，截至目前已完成73所公辦學校78個健康環境改造工程子專案，佔公辦學校93%。我區學生長期堅持鍛鍊，體育素質穩步提升。20XX年佛山市體育會考，全區5700多名考生，9成以上獲得滿分，全區平均分為49.19。體育特長生培養卓有成效，為國家隊、省隊培養了後備人才。
7、促進教育投入多元化工作。20XX年通過重點專案和政策制度建設，積極探索促進教育投入多元化的教育改革工作。20XX年底正式出臺《佛山市禪城區關於促進民辦教育規範特色可持續發展的實施意見》，籌設佛山市禪城區教育改革發展促進會，為落實教育投入多元化拓寬平臺，草擬《禪城區公辦中國小幼兒園接受捐贈資金使用管理辦法》，為區域學校接受社會捐贈資金及使用管理提供指引。
8、教育一門式行政服務改革。在20XX年設立區政府通
濟大院禪城教育一門式服務中心的基礎上，大力配合教育事項進駐區自然人、法人“一門式”工作，其中包括相關業務調研梳理工作、業務培訓、系統對接、進駐事項後臺稽核保障以及支援選調綜合視窗工作人員等，為推進轄區社會治理創新、優化服務群眾模式作出了貢獻。
(二)各類教育工作情況
1、公益普惠性學前教育發展情況。20XX年，禪城區出臺並實施《禪城區發展學前教育第二期三年行動計劃(20XX-2016年)》，有效擴大了區域公益普惠學前教育資源。截至目前，全區131所幼兒園有公益普惠性幼兒園93所，佔比70。1%。20XX年我區成為廣東省《3-6歲兒童學習與發展指南》實驗區，轄區7所幼兒園成為廣東省《指南》實驗園。出臺《禪城區學前教育質量評價體系》，明確了優質幼兒園科學管理目標。
2、義務教育均衡優質標準化建設情況。一是改革教育
管理體制，提高統籌能力和辦學效益。二是推進基礎設施建設，促進學校優質均衡發展。三是推進標準化建設，縮小區域學校之間差異。四是實施優質學校建立工程，推進優質教育全覆蓋。五是加大教師流動力度，促進教師資源均衡配置。
3、普通高中優質多樣特色化建設情況。我區普通高中100%為省優質學校，其中有3所國家級示範性普通高中，高中階段教育毛入學率保持100%以上，優質學位保持100%。20XX年，禪城區大學聯考成績再創新高：重本上線人數及上線率大幅增長。20XX年禪城區參加普通大學聯考5038人，重點本科上線1480人，同比增加193人，增長15%;上線率29.4%，同比提高2.2個百分點，高出佛山市10.2個百分點。本科以上上線人數取得重大突破。尖子生群體優勢突出。各學科優質均衡發展，平均分遠超全省平均分和全市平均分。
4、現代職業教育體系建設情況。出臺了《佛山市禪城
區加快推進現代職業教育發展規劃(20XX-2017年)》《建設現代職業教育產教融合園區實施方案》，為區域現代職業教育體系建設、完善產教融合校企合作人才培養模式指明瞭方向。舉辦職業教育活動周，展示辦學成果，讓群眾更多地瞭解和認識職業教育。20XX年，我區中職學校獲得國家級技能競賽一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項，省級一等獎9項、二等獎18項、三等獎15項。成立5個禪城區職業教育聯盟。
5、民辦教育規範特色發展情況。認真執行年檢制度，開展民辦學校年檢工作。進一步調控民辦學校招生規模。依法依規開展民辦學校審批工作。大力健全我區民辦教育管理制度。《禪城區關於促進民辦教育規範特色可持續發展的實施意見》年底出臺，將有效促進我區民辦教育規範特色可持續發展。對民辦幼兒園、託兒所、早教機構和培訓機構的設定標準進行重新修訂，相關檔案年底印發。
6、特殊教育改革發展情況。我區通過增加經費投入、改造禪城區啟智學校、在普通學校建設資源教室等舉措，已形成以特殊教育學校為骨幹、隨班就讀為主體、送教上門為補充的發展格局。依託區啟智學校，20XX年成立了“禪城區特殊兒童家庭教育指導中心”，在4所學校開展“社工模式支援下特教進校園(隨班就讀)專案”，支援普通學校提高隨班就讀兒童教育質量。
7、社群教育發展情況。隆重舉辦20XX年禪城區全民終
身學習活動周活動，呈現出獲評全國“百姓學習之星”，部門聯動、全民參與，貼近百姓、形式多樣，注重市民體驗、企業廣泛參與等亮點。配合“430課堂”服務專案，為家庭綜合服務中心選派志願老師。
(三)立德樹人相關工作情況
1、學校德育工作情況。全區中國小全年共計開展社會主義核心價值觀主題校內活動2300多場次，組織和參與社會主義核心價值觀大型活動50多場次。開展了系列創文宣傳教育活動。20XX年將全區學校和所有社群分成8個協作同盟區域，將國小、國中、高中學校管理區域化，建立了社群幹部共同參與學校管理的協作機制。
2、學校體、藝、衛、科技創新教育工作情況。一是健全學校體育工作管理制度，提升學校體育工作水平。20XX年，我區榮山中學等14所中國小被教育部評為全國青少年足球特色學校。佛山十四中、張槎中心國小被評為全國學校體育工作示範校。禪城區成為全國首個“快樂體操進校園”示範區。二是深化學校藝術工作改革，校園生活繽紛多彩。建立學校年度藝術總分評比制度，將其納入學校績效考核指標體系，促進了學校藝術工作蓬勃發展。定期舉辦舞蹈、器樂、合唱、語言藝術、繪畫、書法、陶藝、剪紙等競賽活動，以活動促普及，力求讓每個孩子都能接受藝術薰陶。三是紮實做好衛生管理工作，全面推行校園垃圾分類工作。健全學校衛生工作領導機構。嚴控傳染病在學校傳播和食品安全風險。各學校高標準完善垃圾分類設施，改造垃圾集中放置點，大力改善校園環境衛生。編印《玩轉垃圾分類》讀本在四至八年級試用。四是科技創新教育工作。20XX年禪城區學生在第30屆全國青少年科技創新大賽獲一金兩銀好成績，在第30屆廣東省青少年科技創新大賽中獲5金5銀3銅金牌數居佛山市之首。我區科技工作室創新團隊，憑藉《校園古陶瓷博物館建立與綜合實踐課程特色化發展的研究》專案，獲市創新成果一等獎。
3、考試招生制度改革情況。一是配合我市高中階段學
校招生考試製度改革，進行調整創新。調整普通高中體藝類考生招生結構。針對今年區屬公辦高中將全面取消擇校生的新情況，在區屬公辦高中進行招生模式改革，區屬4所學校安排適量招生計劃不限制考生的報考條件，進行創新招生。根據各學校招生計劃需求合理制訂錄取原則及劃定錄取最低控制分數線。二是優化義務教育階段招生程式，便民惠民。進一步簡化報名材料，方便群眾辦事。義務教育階段公辦學校按照“劃分地段、就近入學”政策，繼續以自主選校、試點小升中對口直升、普通借讀生“積分+志願”等方式安排學位。
(四)教育保障體系建設
1、教育投入保障情況。一是提高財政資金使用效益。每月對區教育系統財政資金支出情況進行通報。二是加強資訊化建設。三是及時下達預算。四是加強培訓，聘請有關專家為教育系統開辦績效培訓講座。五是加強財務資金管理。六是引入社會資金建設學校。
2、教師隊伍建設情況。一是加強教師管理考核。二是早謀劃、早安排評優評先工作。三是教師職稱改革。四是加強“三名”人員的示範引領作用，採用“網際網路+”的模式為“三名”人員搭建暑期教師培訓課程超市。五是提升教師培訓成效。
3、依法治教推進情況。20XX年成立了公辦中國小章程核准委員會，指導中國小章程建設工作。舉辦了全區性的培訓學習。建立中國小校法律顧問制度。大力推進學校民主管理的力度，認真抓好教代會工作，大力推行校務公開，使到校務公開制度化。
4、教育資訊化建設情況。一是打造先進技術環境，提升教育資訊化服務水平。二是拓寬網路出口，持續加強教育都會網路建設。三是促進中國小校教育裝備建設，打造數字化校園。四是開展創新專案探索，推進技術與教學深度融合。開展“雲學校”專案建設。順利推進“一師一優課、一課一名師”活動，開展“視覺化學習行動研究”。
5、教育對外交流與宣傳情況。一是禪港交流工作方面。20XX年我區新增正式簽約的姊妹學校兩所，加強了兩地師生交流，增進了兩地青少年的相互瞭解，提升禪港姊妹學校合作的深度和廣度。二是引入教育國際化專案方面。結合德育團隊建設、課堂教學改革、隊伍建設等教育教學改革核心環節引進“夢想與團隊”等教育國際化優質專案為區域教育改革發展服務。三是對外交流方面。進一步擴大深化與英、美、加多國友好城市的教育交流與合作，與美國福遍郡兩學區簽署合作發展備忘錄，進一步密切與加拿大本拿比市的交流。四是加強了宣傳輿論工作，多渠道對外傳播教育系統正能量。
6、黨風廉政建設情況。一是加強宣傳教育，定期向校領導傳送廉情資訊，及時提醒注意執行相關規定。二是對黨風廉政工作進行指導。三是及時處理投訴，對群眾反映的問題，及時予以解釋，並做好跟進處理。
(五)校園安全管理工作情況
20XX年，禪城區校園內沒有發生過較大的安全事故，校園總體情況平安穩定。加大投入保障校園視訊監控系統建設。安排了790萬元專項資金用於我區46所學校的校園視訊監控系統建設。全面開展安全教育。針對不同階段、不同年齡學生的特點，開展了形式多樣、富有實效的安全知識教育與演練活動。
二、20XX年工作計劃
(一)總體目標：圍繞中心城區經濟社會發展要求和市民需要，繼續深化教育綜合改革，打造更加“健康、公平、優質、個性、開放”的禪城教育，轄區優質學校、學位不斷增多，服務經濟社會發展能力不斷增強，區域教育現代化達到更高水平。
(二)主要任務：發揮中心城區教育資源優勢，調整學校佈局，繼續提質擴容，不斷提高公辦學校教育水平和增加學位數量，吸引更多社會資本興教辦學，促進民辦教育規範特色發展，滿足群眾多元化教育需求。探索教育與社會融通機制，運用網際網路提升教育服務精準化程度。推進佛山四中新校區、佛山市外國語學校北校區、瀾石中學擴建等重點專案。