河長制工作的進行有利於切實解決河道水環境存在的突出問題。河長制年終總結報告是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
河長制年終總結報告一
省水利廳黨組成員、省局黨委書記、局長高嵩等局領導及相關處室人員，聽取了昆明分局關於實施“河長制”的工作情況的專題彙報。
會上，分局局長肖林首先彙報了近年來昆明分局關於實施“河長制”的工作情況，並提出了“河長制”工作與水文深度融合的一些思考及建議。
聽取彙報後，高嵩對昆明分局在“河長制”工作中所做的工作及取得的成績表示讚賞。他強調，“河長制”工作是給水文工作帶來了新的機遇，水文如何在“河長制”工作中找準位置，發揮優勢，積極作為，是我們現在面臨的新挑戰。他要求：一是基礎建設方面，根據需求全面提升基礎設施建設，增強技術支撐的權威性;二是對外服務方面，要積極為防洪減災服務，增強在昆明市藍線管理方面的作用;三是行業管理方面，要找準“抓手”，在推行最嚴格水資源管理中加大水文在“水資源保護”、“高原湖泊”、“水生態”方面的作用;四是要圍繞滇池治理，高效發揮水文在水量、水質、水生態監測方面的作用，努力建立河道排汙口監測體系，保障在入滇河道管理體系中起到積極作用;五是借勢發展，努力在人才隊伍建設、資訊化建設、激勵機制體制發麵得到全面提升。
最後，省局領導及相關處室就“河長制”工作進行了討論。通過此次會議，進一步增強了分局在“河長制”工作中主動作為的信心和決心，為水文融入“河長制”工作奠定了良好的基礎。
河長制年終總結報告二
根據《關於開展河長制工作進鄉村、進企業、進社群、進校園、進機關活動的通知》(銅河辦字〔20xx〕3號)通知精神，銅鼓縣城鄉規劃建設局及時組織全體幹職工學習“五進”活動內容，對照相關要求抓好各項工作落實，現將活動開展情況總結如下：
一、領導重視，精心組織開展了節約用水活動。
局裡專門組織召開了“飲水思源”的專題會議，教育全體幹職工樹立節水意識，用水後即關水杜絕水資源浪費，同時引導大家開展家庭節水活動，注重保護我們賴以生存的水資源環境。
二、制定了措施，強化了管理。
我局成立了“河長制”辦公室，根據檔案要求，制定出臺了《河長制專項整治方案》等相關措施，針對河道旁違章建築，查處違章，嚴格執行各鄉鎮總體規劃和控制性強性規劃劃定的四線(紅線、藍線、紫線、黃線)。凡是在河湖、庫周邊進行建房的，須經水務部門同意，尚可報我局依法依規審批。
三、深入各鄉鎮開展河道違章建築排查，查處違章。
我局組織機關幹部、鄉鎮規劃工作人員、水務站工作人員一同排查河道違章建築，排查出排埠鎮定江河旁3個採砂工棚，大塅鎮雙紅村1戶，但經過水務站工作人員核實該戶非違章建築;三都鎮黃田村、望湖村2戶住宅樓;帶溪鄉高嶺村3戶住宅樓;截至6月30日對排查的違章建築已經處理完成，拆除了採砂工棚3處，原佔用河道灘塗，未批先建，通過小流域治理了3處，依法依規拆除佔用河道部分2處並罰款，保持河道暢通，不影響庫容。
四、加大“河長制”工作宣傳力度。
組織各鄉鎮規劃工作人員進行定期培訓，宣傳河道安全，嚴禁在河道旁護堤旁搭建臨時建築;宣傳建房選址安全，避免在河道旁選址建設。
河長制年終總結報告三
一、前段工作主要做法
(一)建立機制，全面實施抓推進
根據市政府出臺的`《實施意見》，市清水辦對市區二環線內49條主要河道進行全面調查，劃分區域建立圖冊，明確市區河道“河長制”管理分級負責制和市級部門工作職責，落實各項河道管理工作。市城市管理監督指揮中心建立專門平臺，完善工作流程，及時落實反映問題。越城區政府多次召開專題會議，進行工作部署，加強督查檢查，鏡湖新區出臺實施細則，明確各級職責及相應獎懲措施。
(二)示範引導，多措並舉樹典型
“河長制”管理是一項探索性的工作，為此各地注重典型示範引導。市清水辦會同越城區，在西小路、八字橋、華僑、書聖故里等社群探索具體做法，尤其是在西小路社群，推出了“八個一”的工作機制，即一支隊伍、一套工作制度、一份公開信、一批責任狀、一批標識標牌、一批宣傳窗、一條綠化帶、一首西小河之歌，富有特色、可操作性強，並在面上實際工作中加以推廣，取得較好效果，深受社群群眾擁護。書聖故里社群創立的“河道督導曝光臺”，以巡查人員現行說教、督導曝光的形式，及時對市民的不文明行為進行勸阻，收到較好反響。越城區按照“分級負責、分片包乾、一河一長、一河一策”的舉措，對轄區內32條河道進行摸底調查，探索建立“一河一策”的治理方案，積極鼓勵建立“河長制”示範單位。鏡湖新區推出大灘社群作為示範單位，加強建立指導，並積極按照市區河長制管理模式及要求，結合區域實際，在其他鄉鎮河道探索推行網格化管理，努力實現河長制管理全覆蓋。
(三)各級聯動，強化考核促落實
市清水辦通過深入社群加強調查、聯絡部門加強協調、召開座談加強研究等形式，及時瞭解河長制管理進展情況及存在問題，加強工作指導。聯合執法組通過定期召開聯席會議，組織開展聯合執法等形式，不斷建立和健全市區水環境聯合執法機制。越城區政府、紹興高新區和鏡湖新區等一級河長單位通過不定期抽查三級河長單位“河道三包”責任制簽訂、河道巡查、義務勸導、氛圍營造等工作情況，加強工作督導。市城市管理監督指揮中心通過定期編報三級河長單位工作動態，加強工作考核。
二、存在問題
(一)河長制工作開展進度不平衡
從面上看，越城區對河長制工作部署快，開展得較好，但高新區相對遲緩，此外部分河長並未有效開展工作。根據數字城管反應資料，全市49個三級河長單位，僅25個社群河長向12319反映資訊，資訊反映也不盡規範。一些河長單位意識不到位，重視程度不夠，行動進度遲緩，尤其是一些三級河長巡查臺賬記錄不規範，巡查勸導力度不夠，河長制工作尚未全面推開。
(二)歷史遺留的老大難問題處置遲緩
市區內河雨汙混排、船屋及沿河搭建養殖等歷史遺留老大難問題處理難度較大、進度遲緩。市區內河雨汙混排問題涉及市區老小區截汙改造和“六小行業”汙水整治，是個逐步解決的過程，處置進度相對較慢。船屋及沿河搭建養殖問題職責明確，但有關單位和部門沒有很好地履行職能，抓好落實，牽頭部門處置也有難度。
(三)河長制長效管理機制有待完善
經過一段時間的實行，“河長制”管理河道範圍因跨區域管理不便問題，個別河段有待重新劃分管理責任。數字城管反映問題機制有待完善，如市農業局、市食藥局、市工商局、市衛生局、市環保局等部門未列入數字城管考核終端單位，涉及到該部門的問題無法直接傳達督辦，造成問題處理環節複雜、進度遲緩。一些二級河長(街道、鄉鎮)對河長制工作的責任不夠到位，對三級河長單位的協調、監管不夠有力。
三、下步打算
1.進一步理順機制，完善“河長制”制度
根據當前“河長制”實施以來反映的問題，進一步明確責任，抓好落實，調整跨區域管理問題，擬定進一步完善“河長制”管理的工作意見。一級二級河長要建立工作制度，定期檢查三級河長單位工作情況，定期總結交流，明確獎懲辦法。進一步健全數字城管問題反映機制，抓好落實跟蹤，安排回訪，認真研究、共同商量解決老大難問題。進一步延伸“河長制”管理效果，以市區“河長制”經驗推開鄉鎮河道網格化管理，探索“一網一長”鄉鎮河道管理辦法。
2.進一步加強監管，探索“一河一策”途徑
為強化對河長制單位開展工作情況的監管，市清水辦建立“三級河長工作一月一通報”制度。一級、二級河長單位要做好對三級河長單位的監督管理，督促社群河長抓緊落實巡查人員、制定工作制度，完善軟硬體建設，指導提高巡查督查質量、做好涉河不文明行為勸導。鼓勵三級河長單位積極建立示範單位，從“河道三包”責任制簽訂、河道巡查、義務勸導、宣傳標識上牌，到區域內河道保潔、河岸整潔及工作創新等多方面探索區域內河道管理方法，研究“一河一策”可行途徑，積極樹立河長制典型，打造精品社群“河長制”單位。
3.進一步加強宣傳引導，形成“共管、共享”的良好氛圍
河長制管理以社群為單位，以居民為載體，重在屬地管理、全面參與，各級要多形式、多角度積極做好宣傳引導。社群河長單位要加強對沿河居民發放公開信、倡議書，增強居民護河的自覺性;二級河長單位要及時瞭解河長制開展情況，對先進典型做法進行宣傳報道，指導推廣;同時利用新聞單位對河長制管理工作進行宣傳，引導更多的人蔘與到河長制管理中來，形成良好的河道水環境保護氛圍。
4.進一步加強整治，提升河道管理效果
繼續深入清水工程建設，圍繞河道“五化”目標，結合市政府開展市區及周邊水環境集中整治的部署，認真組織開展河道淤塞、沉船、船屋、河岸垃圾和沿河搭建養殖、沿河汙水排放等河道水環境問題摸排，針對性的提出河道治理和長效管理方案，並集中開展清面、清養和清亂，切實解決河道水環境存在的突出問題，為河長制實施和河道的長效管理奠定良好基礎。