戶口管理，也稱戶籍管理、戶口行政管理、戶籍行政管理、戶政管理、戶政，是戶政學的基本概念之一，是依法蒐集、確認、提供本國公民的個人身份、親屬關係、法定住址等住戶人口基本資訊的國家行政管理。接下來由小編為大家整理出杭州戶口入戶條件，希望能夠幫助到大家！
方式一：積分落戶
積分落戶，是指根據流動人口參加積分管理累積的分值和當年度入戶指標數，按積分由高到低的順序准予符合條件的流動人口戶籍遷入本市市區城鎮。是現行落戶政策的補充。
積分落戶每年申請一次，總積分=基礎指標+加分指標—減分指標。
方式二：人才引進落戶
一、全日制大專以上學歷人才落戶
（1）應屆普通高等全日制專科及以上學歷畢業生（專科學歷無專業要求），在杭落實工作單位（勞動合同）並由用人單位正常繳納社保的（碩士以上學歷無需勞動合同及社保清單）；辦理期限為：6月份畢業後至當年12月底，12月份畢業的至次年6月底；
（2）具有全日制大專學歷者（35週歲以下，不含35週歲），正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
（3）具有全日制本科學歷者（45週歲以下，不含45週歲），正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
（4）全日制普通高校碩士研究生（50週歲以下，不含50週歲）、全日制普通高校博士研究生（55週歲以下，不含55週歲）學歷者，可享受“先落戶、後就業”政策；
（5）隨遷條件：全日制大學專科（高職）學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
二、高技能人才落戶
（1）具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45週歲以下，不含45週歲）；
（2）具有高階工職業資格人員（35週歲以下，不含35週歲）；
（3）獲得高階職業資格證書的我市高階技工學校應屆畢業生；
（4）其中1、2兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年（指與市區用人單位簽訂勞動合同且已履行3年以上並在該用人單位連續繳納社會保險3年以上（不含補繳）且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，並在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭；
（5）隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。
三、中級以上專業技術資格人員人才引進落戶
（1）具有中級專業技術職稱（45週歲以下，不含45週歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足在杭居住登記滿1年及以上並連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
（2）具有副高以上專業技術職稱（副高50週歲以下，不含50週歲，正高55週歲以下，不含55週歲）資格者，在杭落實工作單位，可以辦理人才引進落戶。
（3）隨遷條件：具有副高階專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶；夫妻雙方或一方符合引進人才落戶條件且在杭，其未成年子女可隨遷。（隨遷配偶的不可掛靠集體戶口）
四、高層次人才落戶
1、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定，按隸屬關係分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區、縣（市）人力社保局負責受理。
2、市委人才辦會同市人力社保局負責核准A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果；區、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核准所屬用人單位E類人才認定結果。
（1）A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域範圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；本人無合法固定住所的，可經單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；單位在市區無集體戶的，可申請遷入“高層次人才專戶”（由市委人才辦委託市人才中心設立，地址：東新路155號）。
（2）A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。
（3）A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的.限制；來杭後身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
3、D、E類高層次人才，符合年齡在65週歲以下，且在市區落實工作單位並辦理養老保險條件的，可在市區落戶，並允許隨遷配偶和未成年子女。在市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。
4、凡經認定的在杭省部屬單位高層次人才在杭州市區落戶，不受年齡和市域範圍工作地的限制，並允許隨遷與其共同生活的配偶、未成年子女。