作為簡歷的重要組成部分之一，工作描述，可謂是HR篩選的重中之重。想要讓自己的簡歷突出重圍，獲得高分，那就必須在“核心賣點”上下功夫，增加工作描述比重，增加工作描述描述，讓HR看到你的優勢。那麼，簡歷中的工作描述怎麼寫?怎樣才能將工作能力完美呈現呢?
工作描述，絕不是簡單的時間、地點、擔任職務。也不是一句話描述就能交代清楚的事情。因此，在簡歷製作，寫作工作描述版塊的時候，請儘可能的用資料或是用事例填充，將工作描述由一句話擴充套件到一段話，這樣，看起來會更加豐富、真實，無疑會為你的簡歷增添不少印象分。
工作描述描述三部曲：
1、寫背景：工作時間、所在單位、擔任職位，這是工作描述寫作時，必不可少的三大要素，也是最不可或缺的部分。如果，你連這些基本資訊都說不清楚，那即使將工作描述寫的再天花亂墜，工作能力說的再無所不能，也難免會讓人對其真實性產生懷疑。
2、寫做法：HR之所以關注簡歷上的工作描述，實際上，是想從你的文字描述中，瞭解你曾經做過什麼、能做什麼、會做什麼，從而判定求職者是否符合招聘崗
位的任職要求，是否能在上任後勝任本職工作。毫不誇張的.說，工作描述中你對過往任職崗位的工作內容描述，直接決定著你能否參加下一階段的面試。
3、寫收穫：有所做，必然會有所獲。無論你從事何種職位，身在哪麼崗位，做了什麼具體工作，必然會有一定的心得體會。哪怕只有一句話，沒關係，寫下來，依舊會成為豐富你簡歷中的工作描述部分，成為你求職過程中的助力。
例：
原工作描述描述：XX年於XX公司，組織參加了2014年的遊園會活動
修改後的工作描述描述：本人XX年在XX公司工作，作為xx崗位工作人員，參與組織了該公司2014年遊園會活動。主要負責內容為：看戲參演社團工作人
員、通知會議、做會議記錄、協調排練場地、收集各社團的宣傳海報同一張貼等。通過本次活動的鍛鍊，我的組織能力和溝通協調能力，得到了很大的提升，對大型
活動的組織工作，也更加的熟悉。