記者昨天在同濟大學就業招聘網上看到，上海菸草集團集團公司、工商銀行、殼牌（中國）等企業都向畢業生推出了其“標準化”簡歷的樣本。一般國企的標準簡歷只有1頁，上面包括個人情況、家庭情況、教育經歷、工作社會實踐經歷、所受獎懲、申請職位和期望薪水等幾個部分，還直接留有貼照片的位置；而外企的標準簡歷則再增加1頁英文內容。這些企業要求畢業生直接下載該簡歷樣式或按其製作，不必再提交自己製作的其他材料。
推出“標準化”簡歷的`某知名企業人事負責人告訴記者，看閱、篩選簡歷對企業是一個相當繁複的過程。許多同學製作的簡歷有厚厚一本、非常精美，但翻閱起來卻不方便，會浪費企業很多人力和時間。因此企業就依據選材標準將簡歷中最需要突出的部分列出這樣一張表格作為標準簡歷，給同學製作簡歷的依據，企業看起來也一目瞭然。
同濟大學就業指導中心主任徐迅指出，“標準化”簡歷也是最佳簡歷的模式。一份好的簡歷並不要照片拍得多好看或紙張多漂亮，而應有兩方面特點：一要包含個人全面資訊並考慮用人單位檢索方便，所以要簡單明瞭；二要強調真實，企業最不喜歡學生在簡歷上弄虛作假，現在的“標準化”簡歷中也有一個特別欄目“本人承諾上述表格中所填寫內容完全屬實”，要求學生在該欄目中籤名。（陳瑩）