前不久，有跳槽打算的齊先生選擇了網上求職。一開始，他漫天撒網式地投簡歷，誰知，經過一週的“狂轟濫炸”，僅收到一家廣告公司業務員的面試通知，但業務員與他的設計總監的夢想，相去甚遠。
第一次網上求職未如想像中那般順利，齊很困惑，就在武漢熱線網站的“人才中心”留言，訴說煩惱。網站的職業指導師告訴他，一般來說，公司招聘主管每天會收到許多電子簡歷，而簡歷的版式、風格則大同小異，如何讓簡歷在這些雷同簡歷中脫穎而出，個性化設計是關鍵。齊茅塞頓開：既然自己是做設計的'，就應該把設計功底用到電子簡歷上，使之藝術化、個性化，讓招聘者對自己“E見鍾情”。
於是，齊便把電子簡歷製作成“Flash”頁面，並把自己的頭像設計成一個手持簡歷奔波在求職路上的卡通人，頁面其它地方依次設計有“志明檔案”（個人資料）、“志明歷程”（成長經歷）、“志明特長”（一技之長）、“盛夏果實”（所獲獎勵）等版塊，全面介紹了個人情況。頁面顏色上，他選擇了明快的蔚藍色、橙色等，以突出自己年輕、有活力、思維活躍的特點。
動畫簡歷發出後的第三天，多家廣告公司表示對齊有興趣。昨天，其中一家對他進行了面試並錄用。（解鴻震、柳剛）