大學生即將走出校門，走入職場的第一堂課就是學會寫簡歷。簡歷是你走入職場的通行證，是你進入企業的敲門磚。
如何準備一份吸引企業注意的簡歷：
要想吸引企業注意力，無非以下兩點：1、學歷 2、經驗。
你若是名牌大學畢業，那就儘量突出你畢業的學校，十年寒窗拿到金光閃閃的畢業證，就要好好發揮他的作用;若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就儘量突出你的專業背景。如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在“經驗”上勝人一籌，好好“挖掘”自己的經驗。“經驗”哪裡來呢?你參與過的所有社會實踐、實習、活動、所研究過的課題等，儘量找出那些足以證明你的“經驗”所在的資訊來。
簡歷中包括哪些重要內容：
基本資訊如畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式等是必須要寫的內容。
其它重要內容：你的教育背景(包括所有相關的專業技能培訓等)、與應聘的職位及業務相關的經驗、你曾經獲得過的榮譽及獎勵、你的自我評價(優點闡述)、你對如何開展業務方面的想法(沒有把握就不要寫)。
寫簡歷的八大忌諱
細節上要特別注意的以下八點：
1、不要像論文那樣厚厚的一本。沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“專著”，要善於抓住要點，建議長度不要超過三頁A4紙。
2、如所應聘的單位沒有特殊要求，不要同時給中英文兩份簡歷，只給一份足矣。
3、不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，什麼旅遊、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些“興趣愛好”不會給自己加分，反而有可能會起到負面作用。
4、千萬不要把在學校的各科成績單都附上，我們去企業應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名，這就足夠了。
5、簡歷不要設計得過於華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。
6、要在簡歷中把自己所學的專業與所應聘的崗位業務需要關聯起來，讓用人單位瞭解你是否有能力勝任工作，這是用人單位決定是否聘用你的關鍵因素。無關的“工作經驗”寧可不寫。
7、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點，還會覺得你太“浮”而不是他們需要的專業人才。
8、不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會。不要自己給自己設定過高的門檻。
大學生在寫簡歷的時候有哪些誤區?
大學生寫簡歷的誤區有三：
1、誤區一，只准備一種簡歷，而且內容面面俱到。不要閉門造車，不要面面俱到地描述你的“十項全能”;要根據用人單位是什麼行業、崗位有什麼具體業務能力要求，挑出足以向用人單位證明自己能力的背景資料寫清楚就行了。
2、誤區二，簡歷設計得富麗堂皇。簡歷不是藝術作品，不要弄得過於花哨、不要新增沒必要的封面，否則會轉移別人的視線。應聘美術設計的除外。
3、誤區三，興趣愛好廣泛：唱歌、跳舞、旅遊、交友……，哪個用人單位喜歡一個特喜歡吃喝玩樂的人呢?
遞簡歷時巧用心思
1、根據自己的專業技能、性格特點、興趣愛好、經驗特長等因素，對自己進行一個職業規劃(可以向職業規劃專業人士諮詢)，要郵遞放矢地準備幾種側重不同方面能力的.簡歷(如：市場、銷售、公關、策劃等)。
2、學歷證書、學位證書、培訓證書、資深人士推薦書等影印多份。
3、穿著打扮要職業裝。過於隨便、過於休閒、過於暴露、不夠乾淨、奇裝異服等著裝，會讓用人單位“以貌取人”，使你沒有機會展示你的真正實力。
4、給對方簡歷前，要儘量多地提前做些“功課”，要知己知彼，不打無準備之仗。必要的時候，要回去好好上網查資料，並重新針對性地修改簡歷，然後再去那個企業應聘。
5、給那個企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標註或者當時決定約你什麼時間去公司再次面試;否則極有可能招聘會結束後，你的簡歷被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。
6、要懂得商務禮儀，在給對方遞交簡歷或者簡單交流的時候，給對方留下深刻的印象。不要對對方不恭，不要表現出你很傲，不要心不在焉，注意自己的身體語言。
7、多準備一些自己覺得比較滿意、能體現你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象，招聘會結束後也能通過照片回憶起你，不至於因為招聘會應聘者太多而被應聘單位忘記你的與眾不同。
8、選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業人才。
9、如果能有業內知名的企業、企業家、職業經理、職業規劃師、你實習過的單位對你寫推薦信，那可要多影印一些，這可能比你的學歷證書還值錢，或許正是因為它而使你從眾多的應聘者中脫穎而出。
10、參加招聘會前，要反覆演練用人單位可能會問到的各種問題，你該如何回答。最好事先找一些有經驗的人給你指點迷津，可以少走不少彎路。