姓名：個人簡歷網
求職意向
人才型別：普通求職 應聘職位：人力資源：，人力資源：，人力資源：工作年限：4 職 稱：中級 求職型別：全職 可到職日期：一個月 月薪要求：5000--8000 希望工作地區：中山,佛山,工作經歷
虎彩集團 起止年月：2008-03-01 ～ 至今公司性質：民營企業 所屬行業：多元化業務集團公司擔任職位：高階招聘專員工作描述：2008．5-2012.1 文具事業部 招聘專員2012.1-至今 文具事業部 高階招聘專員（區域招聘主管）
主要職責:
1、協助人力資源經理制定年度招聘計劃、年度儲備招聘計劃，根據公司組織架構、現期人員狀況以及公司未來發展發覺人才招聘需求；
2、負責人員招募工作的具體實施，通過與用人部門直線領導的溝通和市場調研，制定符合招聘崗位需求的任職資格、相關崗位要求，並選擇合適的招聘渠道進行實施；
3、負責招聘資訊的釋出和維護、現場招聘的實施，應聘人員電話面試稽核和聯絡約見，初試，將筆試、面試成績與部門直接領導進行溝通確認，並報經總經理批准後通知聘任；
4、錄用人員入職後的崗位適應狀況追蹤，企業資訊庫和人才庫的建立；
5、校園招聘專案的規劃、推動、實施及報告。
主要業績:
1、主要負責珠三角的區域主管、店長、助理店長、店鋪管理儲備的招聘工作，保證了所負責區域人員需求的充足率；
2、負責部分總部職能部門及業務部門的崗位招聘工作 ，能對部分招聘難度較高的職能管理類崗位進行定向挖角，及時滿足了用人部門需求，在職期間為公司招聘了大量優秀的銷售人員和零售管理人員。
2008．3-2008.5 印刷事業部 員工關係專員離職原因：深圳市家福特建材超市有限公司東莞分公司 起止年月：2007-02-01 ～ 2008-03-01公司性質：民營企業 所屬行業：多元化業務集團公司擔任職位：HR專員工作描述：2007.2-2008.3深圳市家福特建材超市有限公司東莞分公司 HR專員
企業性質： 民營企業 零售企業
主要職責:
1、員工招聘、錄用、調配和離退職、管理員工檔案；
2、組織培訓工作，包括新員工入職培訓和在職培訓．
3、配合人事行政經理實施員工績效評估和管理體系，完善公司內部績效考核機制,實施薪資福利、假期政策和獎懲制度；
4、負責新員工勞動合同的簽訂以及老員工合同續簽事項，不定期進行員工面談，瞭解員工最新動態，及其他員工關係方面的管理．（熟悉最新勞動法條例）
5、公司考勤資料統計和整理，以及薪資核算工作．
6、公司員工社保的辦理．
7、組織每月的員工生日活動以及企業文化的宣傳．
8、協助人力資源經理在店內實施總部人力資源專案。離職原因：
教育背景
畢業院校：三峽大學最高學歷：本科 獲得學位: 畢業日期：2007-07-01專 業 一：人力資源管理專 業 二：起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號2000-09-012003-07-01房縣一中文科畢業證-2003-09-012007-07-01三峽大學人力資源管理學士-語言能力
外語：英語 良好粵語水平：一般其它外語能力：英語 CET-6計算機 高校非計算機專業二級國語水平：優秀工作能力及其他專長
自我評價
1、具備四年人力資源工作經驗，其中3年以上的.專職招聘經驗。
2、三年以上大型集團公司工作經驗，擅長招聘模組，熟悉招聘的流程；
3、4年的人力資源專業知識學習，具備紮實的HR專業知識；
4、在薪酬績效以及培訓方面也有一定的經驗，瞭解操作的流程，參與過績效BSC專案引進和SAP調研上線等專案的執行。
5、良好的溝通能力，敏銳的洞察力。
個人自我評價
(責任編輯：8021)