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經驗豐富的求職者寫簡歷時要注意什麼問題?
經驗豐富就完全是好事情?實際上任何東西都有兩個對立的方面，經驗豐富能夠幫助企業更好地處理事情，在處理事情的方法上以及時間上都取得不錯的效果。但是經驗過於豐富的人在做事情時肯定喜歡憑藉經驗，但是這個經驗有的時候也是不準的，因為喜歡過重使用經驗那麼必定不太重視從計算角度出發，因而單單憑著經驗處理事情也是容易出漏子的。為此，經驗豐富的求職者在寫簡歷時一定要注意這方面的問題。
首先，我們在簡歷裡要把經驗體現出來，你的經驗豐富不是靠著你到處跳槽而得來的，你要體現出自己有關的經驗都是在那麼一兩家公司長時間工作換來的，這樣能夠顯示出你的成熟穩重性，加上那麼多的經驗，這才叫做真正靠譜的人才。為此自己有經驗也得學會利用，還要準備應對招聘者的'提問，他們會很奇怪地問你為什麼在某家公司幹了這麼久而現在辭職了?你可別說哪個領導看你不順眼怕你搶了他的位置，你可以藉著家裡人或者其他理由，以免在新企業當中樹立起一個過度強勢的印象，使得你剛到公司就遭到上級的預防，那麼以後你的日子可就難過了。
其次，在簡歷裡提一些創新的想法或者方法，這樣做的目的是體現出自己經驗很足但是自己並不是完全依賴經驗處事的，你還懂得應用實際性的東西處事，並且能夠創造一些新方法去處理一些事情，因而同時也體現出你是一個追求不斷進步的人才，這樣的人才自然為企業所欣賞。