為深入推進我縣作風建設活動，把作風建設與城固的當前實際緊密結合起來，樹新風，講正氣，以良好的黨風促政風帶民風。按照《2016年全縣深化作風建設活動實施意見》和市委作風辦有關通知要求，近日，我縣將在全縣範圍內開展以作風建設為主題的徵文比賽活動，以濃厚的輿論氛圍推動城固經濟迅猛發展。
此次徵文主題為“三講三當大家談”(講規矩、當守法紀的明白人，講學習、當懂經濟的實幹家，講擔當、當有作為的先鋒者)。要求結合自身的思想、工作和生活實際，展現廣大黨員幹部在“三講三當”活動中所思、所想、所悟。內容可以是黨課節選、理論文章、經驗總結、心得體會、先進典型等多樣形式，題目自擬，字數2000字左右。徵文採用紙質文字文件和電子郵件投稿方式，電子郵件發至，註明作者所在單位、部門、姓名及聯絡方式。5月10日截止投稿後，縣委作風辦將組織人員對參賽作品進行認真評選，對評選出的優秀徵文擇優報送到市委作風辦，由市委作風辦推薦到《漢中日報》專欄和市紀委《天漢清風》網等有關媒體刊發。
同時為提高各級各部門參與此次徵文活動的積極性和保證徵文質量，此次徵文活動與單位年度綜合考核考評掛鉤，對沒有完成任務的單位，在年終考評時予以扣分;參賽作品獲獎的，對該單位予以適當加分。
南鄭國土局深入開展“三講三當”活動
近日，南鄭國土局緊扣“三講三當”主題，進一步深化幹部教育。通過教育引導、督促檢查、曝光反面典型、狠抓作風頑疾、建立長效機制，積極引導幹部職工講規矩、當守法紀的明白人;講學習、當懂經濟的實幹家;講擔當、當有作為的先鋒者，促使以新作風適應新常態、引領新常態，推動國土工作新發展。
市質監局積極開展“兩學一做”、“三講三當”學習教育活動
為認真貫徹黨中央“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”(以下簡稱“兩學一做”)的學習教育活動和漢中市委“三講三當”深化作風建設的要求，根據市質監局黨組的安排，2016年4月11日上午，市質監局召開 “兩學一做”、“三講三當”學習會議。市質監局黨組成員嚴偉主持會議，市質監局領導班子成員參加了本次會議。
會議組織學習了《緊緊圍繞堅持和發展中國特色社會主義，學習宣傳貫徹黨的十八大精神》、《實現中華民族偉大復興是中華民族近代以來最偉大的夢想》、《實幹才能夢想成真》等平系列講話和在《學習中國》上刊登的《平為黨員幹部做人做事劃出的四條底線》全文。
會議要求各黨支部要認真貫徹市局要求，積極開展 “兩學一做”和 “三講三當”教育活動。通過兩個學習教育活動，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風和紀律方面存在的問題，保持和發展黨的先進性和純潔性，使市局全體黨員大局意識、規矩意識、看齊意識進一步增強;紀律觀念進一步牢固;黨員先鋒模範作用得到進一步發揮;激發敢為人先、幹事創業的激情和熱情。
會議強調，漢中質監繫統全體人員要主動作為，大膽創新，要保持學習的積極性，對於平總書記系列講話要認真研讀，從中汲取工作的動力，為我們下一步更好的.開展工作提供源泉。
市質監局全體幹部職工參加了本次學習教育會議。
市建規局開展“三講三當”作風建設 為同步小康積聚正能量
近期，市建規局連續多次召開機關全體會議和系統領導幹部會議，認真傳達魏增軍書記在全市深化作風建設動員大會上的講話精神，對系統深化作風建設進行動員部署，要求系統各單位充分認識深化作風建設、開展“三講三當”活動的必要性和重要性，結合工作實際抓好貫徹落實;系統各級領導幹部要做好表率，一級帶領一級，營造大抓作風、常抓作風的良好氛圍。
期間，市委常委、副市長王隆慶專門到建規局檢查指導工作，要求建規局圍繞“三講三當”，切實履職盡責，要充分認識當前面臨的工作形勢和任務，把握城鎮化快速上升的機遇期，以城市建設重點推進年活動為抓手，做好相關工作;要不辱使命、勇於擔當，在城鄉規劃、歷史文化街區的保護和改造、城市重點專案建設、美麗鄉村和重點鎮建設上要有措施、有建議、有作為;要以自身建設為重點，建立健全制度，夯實主體責任、從嚴管理幹部，做到既能幹事，又能幹成事，而且不出事。
開發區開展“三講三當”作風建設 為同步小康積聚正能量
2月14日下午，漢中經濟開發區組織副科級以上幹部在分會場參加全市深化作風建設動員大會，大會結束後黨工委立即現場召開會議部署貫徹落實工作。要求堅決按照市委部署，迅速掀起學習貫徹大會精神的熱潮，精心組織，制定方案，結合實際，推動落實，用經濟社會各項工作取得的成就檢驗作風建設成效，為實現“十三五”良好開局奠定堅實基礎。
市委辦開展“三講三當”作風建設 為同步小康積聚正能量
2月22日，市委辦公室召開深化幹部作風建設動員會，深入貫徹落實全市深化作風建設動員大會精神，安排部署市委辦深化幹部作風建設工作任務。
會議要求市委辦工作人員圍繞“五講五比五當”要求，講忠誠比品格、爭當政治上的明白人，講學習比技能、爭當工作上的能幹人，講規矩比作風、爭當廉政上的乾淨人，講擔當比作為、爭當事業上的帶頭人，誹奉獻比敬業、爭當崗位上的老實人。要通過作風建設的開展，積極建立“四滿意科室”、爭當“四服務標兵”，不斷優化服務質量、提高服務效能，努力打造為民務實清廉的優秀團隊。要以更高的標準、更嚴的要求，持之以恆、常抓不懈，推動辦公室各項工作再上新臺階。