教師職業道德考核

教師職業道德考核

中學

教師職業道德考核方案

（修改稿）

為了進一步貫徹落實教育部重新修訂的《中國小教師職業道德規範》，全面落實依法治校教育方針，加強教師職業道德建設，提高教師思想政治素質，激勵廣大教師為人師表，教書育人，根據《山東省普通中國小教師工作評價指導意見的通知》，制定《國中教師職業道德考核細則》。其內容主要包括師德表現、育人效果兩個方面。

一、師德表現考核辦法（15分）包括基礎分9分+3分學生問卷+3分教師問卷）。

（一）考核資料。考核教師資料每學期以政教處、教導處、學校抽查記錄、學生問卷、教師互評為準。

（二）考核方法。採用扣分和分級加分的方法。如果出現重複扣分，除說明按某規定扣分外，採用重複扣分的辦法，扣分扣完師德15分為止。

（三）考核細則。（除對分級加分項作說明外，其它項均為扣分項。）

1、依法執教

在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，嚴格遵守《教師法》等法律法規，對如下不良言行作如下規定：

1）向學生散佈違背四項其本原則和國家法律法規的言論，學生反映經學校查實者或者被學校發現者，每次，師德考核扣5分。

2）教師在工作有違犯計劃生育等國家政策者，師德核扣10分。

3）模範遵守學校各項規章制度。對於不能遵守學校相關規定者，學校將根據其不良行為扣相應的分數。

4）嚴格遵守一費制收費標準，未經學校同意，私自設立專案收費者，學校對其進行教育，在將收費款退還給學生後，將檢查書上交學校，師德考核扣5分；如果同一個事情，第二次違犯，師德考核扣10分，並向全體教師檢討。

2、愛崗敬業

教師在工作中盡職盡責、教書育人。認真備課，認真上課，認真批改作業。由教導處負責教師的教學常規標準制定與考評，對如下不良言行作如下規定：

1）半年內，有無故一週不上課的教師，一次扣2分。

2）學期內，學生一次作業有連續補三次或三次以上的教師，一次扣2分。

3）學期內，不備課上課超過4次的教師扣2分；作業4次以上未及時批改的教師扣2分；或者不備課、不批改作業累計超過6次的教師扣2分。

4）請假、曠工按出勤規定扣分。周前會一次作為4節計算。

5）在教育教學過程中，教師要對遇到學生中不良行為進行勸說、制止教育。對於學生出現打鬧、上網、搶飯等不良行為或者特殊情況（如安全問題、特室管理等）不及時進行勸說、教育和彙報，每一次扣0.2分;對出現嚴重不良後果者，後果自負，師德考核扣1分。

6）加強學生安全教育。因工作瀆職，造成學生安全責任事故的輕者每次師德考核扣1分，嚴重者且造成一定影響者,每次扣5分。

3、熱愛學生、尊重家長