“過期新鮮人”面臨職場尷尬
據《青年報》報道，轉眼間高校“畢業季”又將到來，伴隨著“新鮮人”的湧入職場，一個特殊的群體卻陷入了“求職危機”。畢業一到兩年，工作履歷並不漂亮；和成熟職場人士比沒經驗優勢，跟應屆生比銳氣不再……在記者的採訪中瞭解到，對於自己的職場之路，這些“過期新鮮人”迷茫不已。對此，一些職場專家表示，只要心態擺正、方向找準，職場“過期新鮮人”也能迎來自己的春天。
曾嘗過“過期”苦澀滋味的小陳，用“兩頭都不靠”來歸納這個群體的尷尬處境。“我是2009年對外貿易學院的應屆畢業生，因為學的'專業就是外貿，所以畢業後就想找一個專業對口的工作。”於是，當年小陳就投身一家小型外貿公司做起了銷售。“要知道，這兩年出口形勢不好，公司的生意也一直沒有起色，在看不到職業前景的情況下，我選擇了辭職。”
就這樣，在工作不到1年時間後，小陳毅然決定“裸辭”，並在家裡“賦閒”了一段時間。就在他一心一意想找份專業對口的工作時，感受到了身為“過期新鮮人”的尷尬：“雖然有一年半載的工作經驗，但與成熟職場人士比起來，這一年根本不算什麼。而接下來大規模的校招瞄準的都是應屆畢業生，像我這種‘往屆生’就連投簡歷的資格都沒有。”
在記者的採訪中發現，與小陳有著類似尷尬的“過期新鮮人”不在少數。“我發現不少企業對我們這些人有著明顯的歧視”目前正在積極找工作的小羅坦言，往往面對HR們有關“這段空白期你在幹什麼”“為什麼工作不滿一年就辭職”這樣直白提問，就直接可以走人了，因為這就是一個變相“決絕”的潛臺詞。
“建議這些人群不要把重心放在校園招聘上，而是應該踏踏實實地去參加社會招聘會。”對此，有職場專家表示，企業未必如“過期新鮮人”所想象的那樣看重求職者哪一年畢業，不會因為去年畢業或前年畢業就匆忙否定。“相反，只要這些‘過期新鮮人’擺正心態，就會發現自己還是有優勢的。就好比心理素質肯定比初出校門的應屆生要好。”