國際線上訊息：用人單位面向應屆高校畢業生招聘的“解禁日”當天，第四屆遼寧省暨瀋陽市普通高校畢業生及畢業研究生就業雙選洽談會在瀋陽市科學宮舉行。共有省內外的290家單位進場攬才，提供需求崗位約1萬餘個，但前來求職的畢業生已超過3萬餘人。
此次招聘會由省教育廳、省發改委 和瀋陽市人事局主辦，是一場公益性專場招聘會，應屆畢業生免費入場。
研究生找工作也不輕鬆
求職現場，儘管許多人手拿研究生求職簡歷，但他們並未感到絲毫的輕鬆。不僅專門招聘研究生單位的臺前被圍得水洩不通，就連僅要求本科學歷的單位前也有許多是研究生。鐵西新區人事局為區內財政撥款的事業單位招收30名本科畢業生，不到一個小時就收到六七百份簡歷，其中研究生簡歷接近百份。
一組資料顯示出研究生就業形勢比較嚴峻。與2005年畢業生相比，2006年畢業生要多出2萬人，達到17.7萬人，其中研究生增幅最大，博士、碩士生達到14875人，增長59.33%%；本科生97050人，增長18.53%%；高職專科生65343人，與去年相比基本持平。
明智大學生避開大城市
在洽談會現場唱主角的還是大量的`本科生。記者注意到，在還有一些人把大城市作為第一選擇時，已有相當多的畢業生擇業觀念發生了轉變，只要專業對口，提供發展空間，無論是哪座城市，都可以優先考慮。
朝陽市中心醫院招聘臺前，擠滿了前來諮詢投簡歷的學生。工作人員告訴記者，本以為願到他們單位就業的大多是家在朝陽市或其他小城市的畢業生，但沒想到的是，不少瀋陽市內的學生也有意去朝陽工作，瀋陽醫學院臨床醫學專業的小宋就是一位。“其實去哪個城市都可以，只要企業能給我足夠的發展空間。”小宋告訴記者，他本人在朝陽並沒有親戚，但是他認為這樣更能鍛鍊自己的生活能力、社會交際能力。
來自省人才中心的訊息稱，目前省內瀋陽、大連兩市人才供大於求十分突出，而朝陽、鐵嶺等中小城市人才需求量很大，到那裡擇業將是不錯的選擇。
求職現場找差距
“你的專業正是我們急需的。”聽了用人單位工作人員的話，瀋陽理工大學電子資訊工程專業的小劉心裡一喜。“你四級過了嗎？英語好不？”工作人員緊接著的話，讓還沒有拿到四級合格證的小劉心裡冷了半截。
“我諮詢了不少企業，發現絕大多數的企業招聘時還是很看重英語四、六級。”小劉告訴記者，這次招聘會讓他清晰地認識到英語的重要性，好在他還有機會考四級。
來自遼寧大學的小張只挑出了三份簡歷。這是他第一次出來找工作。“我主要是來經受打擊的，並沒期望成功。看看自己還有哪些差距，好在這些方面抓緊彌補，畢竟離畢業還有半年時間呢。”
專項招聘會誠邀畢業生
從11月20日起直至12月24日，省、市教育主管部門將開展35場供需見面、雙向選擇活動，推出了一系列專項招聘會。各個高校的校內招聘會也將陸續開始。
11月28日遼寧省首屆外商企業高校畢業生及畢業研究生就業雙向選擇洽談會
地點：高校畢業生市場
12月7日遼寧省首屆畢業研究生就業雙向選擇洽談會
地點：高校畢業生市場
12月22日遼寧省2006年普通高校師範類畢業生就業雙向選擇洽談會暨第二屆遼寧師資招聘會
地點：高校畢業生市場。
政策指導
報到期限為一個月
畢業生報到期限一般為一個月。一旦由於某種特殊原因，如生病、外出遇特殊情況未歸等，不能按期報到，應採取書信、電話、電傳等方式向接受單位請假說明情況。如逾期不報到，又未向接收單位請假者，用人單位有權拒收。
上半月報到發全月工資
根據勞動法有關規定，畢業生上半月報到的，發給全月工資；下半月報到的，畢業生可以得到半個月工資。高等院校、中專學校和技工學校學生延期畢業的，應從他們正式報到之日起計算工齡。