職業道德案例
成功源於敬業
案例 1
一箇中國留學生在曰本東京一家餐館打工，老闆要求洗盆子時要刷6遍。一開始他還能按照要求去做，刷著刷著，發現少刷一遍也挺乾淨，於是說只刷5遍；後來，發現再少刷一遍還是挺乾淨，於是說又減少了一遍，只刷4遍並暗中留意另一個打工的曰本人，發現他還是老老實實地刷6遍，速度自然要比自己慢許多，便出於“好心”，悄悄地告訴那個曰本人說，可以少刷一遍，看不出來的。誰知那個曰本人一聽，竟驚訝地說：“規定要刷6遍，說該刷6遍，怎麼能少刷一遍呢？”
如果你是老闆，你希望用哪種心態的員工？
國外一家調查顯示：學歷資格已不是公司招聘首先考慮的條件，大多數僱主認為，正確的工作態度是公司在僱用員工時最優先考慮的，其次才是職業技能，接著是工作經驗。毫無疑問，工作態度已被視為組織遴選人才時的重要標準。
案例 2
北京晨報的一則報道說：一公共汽車司機要行車途中突發心臟病猝死，臨死前他用最後一絲力氣踩住了剎車，保證了車上二十多個人的安全。然後他趴在方向盤上離開了人世。他生命的最後舉動，說明在他心裡，時刻想到的是要對乘客的安全負責，他雖然是一個普通人，卻體現出高尚的人格和職業道德。
遵紀守法、誠實守信
案例 3
22歲的汪偉，畢業後被分配到某市人民出版社財務科當出納員。一次，他核對賬目總差八元錢，於是他隨手拿起一張已經報銷過的發票充抵，這樣不僅平了賬面，還多出了幾元錢零花。就此汪偉產生了歹念。這錢來的容易，何不自籌資金出國？於是採用將舊發票重複報銷、直接開支票提取現金等手段在短短一年裡腐化3萬多元。可好景不長，單位對他經手的賬目進行清查，這時汪偉才明白自己走的是一條犯罪的道路。
案例 4
從2003年底到2004年2月，短短的兩個月間，國內連續發生了二起重大人員傷亡事故。
在重慶開縣“1223”井噴事故中，有忽視生產安全不履行監督職責的班組長；有違反操作規程的一線技術工人；還有平時準備不足而在搶救時忙中出錯指揮失當，造成井噴失控，使事故擴大的企業高階管理人員。這起事故造成234人死亡。
吉林中百商廈“215”火災慘劇，竟是因商廈一名僱員隨手扔出的一個沒有摁滅的`菸頭引起。菸頭引燃了倉庫，結果大火燒死54人。這名火災肇事者最後被判刑7年，宣判前，他向記者說：“如果世界上有後悔藥，就是用我的命去換，我也幹，哪怕因此僅能挽救一個在火災中喪生的人也值得……槍斃我都活該。”偶然性裡總是有其必然性。在火災發生前，消防部門就發現存在一些安全隱患，並就此向中百商廈下達了《責令限期改正通知書》，但中百商廈的主要負責人卻沒有落實。
這二起震驚全國的重大責任事故，讓中國石油天然氣總公司總經理和吉林市市長二名高官被迫引咎辭職。
案例 5
幾個人駕車，從澳大利亞的墨爾本出發，去往南端的菲利普島（澳洲著名的企鵝島）看企鵝歸巢的美景。
從車上的收音機裡他們得知，企鵝島上正在舉行一場大規模的摩托車賽。估計在他們到達企鵝島之前，摩托車賽就要結束，到時候會有成千上萬輛汽車往墨爾本方向開。由於這條路只有兩車道，所以他們都擔心會塞車，並會因此錯過觀賞的最佳時間。
擔心的時刻終於來了。離企鵝島還有60多公里時，對面蜂擁而來的大批的車流。其中有汽車，還有無數的摩托車。可是他們的車卻暢通無阻！
後來他們終於注意到對面駛來的所有車輛，沒有一輛越過中線！這是一個左右極不“平衡”的車道，一邊是光光的道路，一邊是密密麻麻的車子。
然而沒有一個“聰明人”試圖去破壞這樣的秩序，要知道，這裡是荒涼的澳洲最南端，沒有警察，也沒有監視器，有的只是車道中間的一道白線，看起來毫無任何約束力的白線。這種“失衡”的圖景在視覺上似乎絲毫沒有美感可言，可是卻令人漸漸地感受到了一種震懾。
設想，如果在這條道路上，所有車輛都不遵守交通規則，擅自行事，那麼結果會怎樣？
案例6 同仁堂歷經歷300多年不倒的祕密
以“濟世養生”為宗旨的北京同仁堂創建於清康熙八年（1669年），由於“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”，自雍正元年（1721年）起，同仁堂正式供奉清皇宮御藥房用藥，歷經八代皇帝，長達近二百年。
老一輩創業者伴君如伴虎，不敢有絲毫懈怠，終於造就了同仁堂人在製藥過程中小心謹慎、精益求精的企業精神。