水母網7月29日訊 (YMG記者夏丹)昨天上午，煙臺芝罘區人才市場舉行高校畢業生專場招聘會，110餘家企業為高校畢業生提供就業崗位1800餘個，2500餘人進場求職。記者在招聘現場看到，一些 崗位月薪只有1300元左右，許多應屆畢業生寧可掙得少也要雙休日。
沒有假期工作不受大學生歡迎
上午10時許，在煙臺芝罘區人才市場的招聘大廳隨處可見應屆畢業生。
煙臺大學化學材料專業應屆畢業生李麗每到一個招聘展位先問有沒有雙休。李麗告訴記者，她家在威海，希望週末經常回家看看，月薪少點兒沒關係。
像李麗這樣想法的高校畢業生不在少數。開發區一化工企業招聘負責人唐常青坦言，企業急需一名文祕，招了2個多月也沒有合適的，期間有兩個剛畢業的學生來幹了一段時間，因為沒有假期而紛紛離去。
對此，煙臺芝罘區人才市場有關負責人表示，擇業觀的變化說明畢業生更加關注個人的生活質量和內心感受。另外，也反映出剛剛走出校園的大學生大多在優越的環境中長大，過於看重和追求自我，忽略現實的要求。他建議，大學生要學會及時調整心態，用自己的智慧平衡理想和現實，定出適合自己發展的職業規劃，讓自己在工作不斷髮展的同時，享受幸福生活。
不少崗位底薪1300元
在招聘現場西南角，煙臺芝罘區一家海產品加工企業的招聘展位前排起了兩列長隊。該企業的招聘啟事上標註著“急聘專業銷售人員10名，底薪在1500元-3000元之間，有高額的提成和獎金，享受國家法定節假日和年假……”該企業招聘負責人劉志傑說，他們招聘有管理知識和銷售經驗的人才，一般不招應屆大學生。
記者發現，像這樣薪資條件的'企業並不多，大部分招聘單位的底薪都在1300元左右。一電子元件企業招聘負責人肖娜告訴記者，他們的薪資是按照工作量計算的，多勞多得，“我們底薪不高，但獎金和提成不少，如果努力工作一個月拿2000多元不成問題。”對於底薪普遍偏低的狀況，高校畢業生並不失落。“參加過那麼多的招聘會，我對工作也不那麼挑剔了。剛畢業工資1000多元就行了，以後好好奮鬥。”魯東大學應屆畢業生徐佳琪說。
軟體工程師受追捧
昨天，有7家企業招聘軟體工程師，其中1家是世界500強企業。這些崗位要求比較高，除了具有本科及以上學歷外，還要具有一定的實踐經驗。雖然條件“苛刻”，但還是吸引很多高校畢業生應聘。
“我應聘軟體工程師，大四時曾去過北京幾家大公司實習過，對這個行業比較瞭解。招聘人員說面試時還要測試。”煙臺大學計算機專業應屆畢業生宋建生告訴記者。
在另外一家招聘軟體工程師的展位前也出現了門庭若市的場面。“一上午收了一百多份簡歷，合適的人選不多。”招聘負責人劉慧燕一邊整理厚厚的一摞簡歷一邊對記者說。劉慧燕告訴記者，他們招聘20名軟體工程師，薪酬實行年薪制，這個工作對專業性和技術性要求特別高，所以應屆畢業生適合的不多。
相關連結
近日，由麥可思研究院獨家撰寫、社會科學文獻出版社正式出版的《2012年中國大學生就業報告》（就業藍皮書）釋出會暨高校培養質量研討會在京正式召開。
就業藍皮書顯示，在就業的2011屆大學畢業生中，有47%對自己的就業現狀表示滿意（本科為50%，高職高專為44%）。2011屆本科畢業生半年後在“政府機構/科研事業”的就業滿意度最高，為60%；在“民營企業/個體”的就業滿意度最低，為43%。高職高專畢業生半年後在“政府機構/科研事業”的就業滿意度最高，為57%；在“非政府或非營利組織”的就業滿意度最低，為36%。本科畢業生半年後就業滿意度最高的職業是警察、建築師和稅收工作者，均為78%；最低的職業是旅館服務檯職員，為27%。高職高專畢業生半年後就業滿意度最高的職業是石油技工類，為79%；最低的職業是機床操作技工，為24%。