【案例導讀】
本案例詳細介紹了職業中介-皮包公司-指定醫院這“招聘一條龍”背後的騙術……
【案例正文】
針對近段時間求職者投訴較多的成都青羊區某職介市場，一週以來，記者假扮求職者親歷這種找工奇遇，終於弄清了職業中介-皮包公司-指定醫院這“招聘一條龍”背後的騙術。
第一步 介紹———拉客
記者首先來到成都人才市場附近的某職介所。職介所門口貼著大量的招工廣告，大部分招文員、司機、抄寫員、打字員，均是找工者心目中理想的職位。看到記者在看招聘廣告，招聘廣場裡面一位自稱姓陳的職業介紹員便出來招呼記者。
“想找什麼工作？”
“想做文員。”
“你來得正巧，我手頭上正好有一個單位要招文員，試用期一個月，包吃包住1000元錢一個月，試用期過後每個月1300元。你快交錢，我帶你過去，他那邊急著要人，你明天就可以上班。”
“這麼快？可我沒帶身份證和畢業證啊！”
“沒有這些證也可以，你快點填了這張表去交錢就行了。”
記者只在一張表上填了假姓名、假學歷，這位姓陳的介紹員就說行了，然後就迫不及待地帶記者去收費處交費。記者提出要看一看招工單位的營業執照，姓陳的介紹員摸出一張工商營業執照影印件在記者前面晃了一下又收回去，記者只見上面寫著“諾文文化經營公司”。
姓陳的介紹員催促記者快點交100元“上班介紹費”，並說這筆錢是勞動局規定要交的。記者問道，如果介紹不成功，這筆錢可不可以退還。姓陳的介紹員拍胸脯保證說：“肯定成功。”並說這100元錢管一個月，如果一次不成功，一個月之內還可以介紹別的工作，一個月之後還找不到工作，就沒得退了。
第二步??面試——穩客
記者在收費處看到了“從事勞動力中介服務許可證”，於是交了錢。
拿著姓陳的介紹員開的一張介紹信，記者來到位於青羊宮的“諾文文化經營公司”。
一位自稱是公司楊總的人看到介紹信，馬上對記者進行面試。他只問了記者兩句話—————“你想做什麼工作？”“你會打字吧”，即宣佈記者已被錄用，但必須先到公司指定的醫院體檢辦健康證，即使有成都市通用的健康證也不行，一定得到指定醫院再體檢。
記者藉故在“公司”裡走了一趟，看不到任何的牌照，在該職介所看到的那張工商營業執照，在這裡也沒有看見。除了一臺電視和幾個攝影三角架，整個“公司”空空如也。電腦桌上沒有電腦，檔案櫃裡除了幾張照片別無他物，桌子上 擺著的“資料”其實是一疊樓盤廣告，就連經理桌上的資料夾，也是空的，裡面沒有任何檔案。在“公司”樓下的.物業管理處，值班的保安員看著記者的介紹信，打趣道：你那100元錢介紹費還不如拿來請我吃飯呢！
記者順手翻看了保安的出入登記簿，發現從6月22日到7月13日，每天有不少於40人到諾文文化經營公司應聘。
而同一幢樓裡的居民告訴記者，除了今年上半年有一陣子間斷外，諾文文化經營公司兩年來天天都在招文員、招司機，但公司職員還是那幾個人。
第三步?體檢———宰客
記者接著來到公司指定的清水河某醫院做體檢。令記者吃驚的是，醫院裡擠滿了前來體檢的找工者，雖然由不同的職介介紹，但他們應聘的全都是諾文文化經營公司，且全都已經被錄用。
醫院專門在門口設體檢點接待前來體檢的應聘者。醫院裡醫生、護士全都板著一張臉，對體檢的應聘者呼來喝去。
記者剛進門，就被一個醫生呵斥著去交了110元的體檢費。然後，他將記者帶到了二樓的透視科，科裡的一個醫生把記者叫進一間屋子裡，將門一關，將燈一黑，即說“胸透正常”；還沒等記者反應過來，原先的那個醫生又讓人給記者檢查了耳、鼻、喉，然後他在記者的所有體檢專案上都填上“正常”，前後不到5分鐘。最後是驗血，記者看到醫生居然用報紙墊著手臂抽血。
記者在醫院碰到了來取健康證的諾文文化經營公司的應聘者，他們還得再交5元錢才能拿到一張只寫了體檢者姓名的名片大小的“健康證”。記者發現醫院的門上掛著成都市醫保定點醫院的牌子，醫院的醫生甚至對記者說，他們的體檢已納入醫保專案。
第四步?等待———坑客
記者拿著體檢正常的證明回到諾文文化經營公司，一直說急著招人上班的公司經理這時卻不著急了，他讓記者過兩天先去參加理論考試，考完試之後過兩天再去看結果。又過了兩天，公司經理說還是沒法確定，得等大老闆從香港過來才能最後確定何時上班，記者至今還在等待中。
因為職業中介的服務期限是一個月，而僅在諾文就已經摺騰了一星期，跟記者一同來參加應聘的很多找工者都有點等不及了，他們要求諾文公司出具“不予錄用”通知書，好讓他們回到職業中介所重新找工作，諾文公司的經理極爽快地給了。
也有找工者堅持要等最後結果。應聘司機的劉師傅就是其中一人，可他在等了十天之後，公司經理居然說他試車時撞壞了車，決定不予錄用。劉師傅最後對經理髮誓：他試車時絕沒有撞壞車，仍無濟於事。劉師傅要求職介所重新介紹工作，可職介所這次給他介紹的單位，跟諾文公司如出一轍，一樣要體檢，一樣要等，最後結果一樣：不予錄用。
記者最後統計了一下，跟記者一起到諾文公司應聘的十多個應聘者，最後沒有一個在諾文公司找到工作。倒是通過“招聘一條龍”的職介拉客、公司穩客、醫院坑客，每個人被騙了215元錢。
如果真像同一棟樓裡的居民所說，諾文公司從兩年前就開始天天招工，那兩年來它幫某些職業中介和“指定”醫院掙了多少錢呢？
連結??這樣識別歪職介
成都市勞動局負責人說，其實不論歪職介所、歪用人資訊說得多麼誘人，但它們最致命的一條就是沒有經過有關部門批准，只要一查，就能讓他們“顯形”。只體有以下幾種方法：
一看名稱二看證現在的一些職介所動輒就冠以“西南XXX職介所”等，但這裡面往往是拉虎皮作大旗。因為按照規定，設立冠以“四川、“全省”等名稱的，由省人事行政部門審批，而設立諸如“西南”、“西部”等超過我省轄區範圍的人才中介服務組織，應由國家人事行政部門審批。求職者在進職介所時不妨看看其審批單位與其對應名稱是否一致。
資訊真假先稽核根據規定，用人單位通過新聞媒體、計算機公眾資訊網及其他公眾傳播媒體釋出的人才招聘資訊，應事先經過人事行政部門的稽核。用人單位未經人事行政部門稽核的人才招聘資訊，新聞媒體、計算機公眾資訊網及其他公眾傳播媒體不得向社會公開發布。因此，如果求職者對用人單位釋出的資訊存疑時，可以向相應人事行政部門核實，就可一辨真偽。
