“如果我是企業老闆，我樂意僱傭每一位參賽選手，他們肯定都是技術水平高超的好員工。”6月26日，在2012年全國職業院校技能大賽中職組現代物流比賽現場，觀摩選手叉車比賽後，來自英國史蒂文森學院，帶隊來參加比賽的領隊老師對記者表示。
這位英國老師的話並非恭維之詞，職業院校培養出來的技能型人才正成為企業追捧的“香餑餑”。在高職組智慧電梯裝調與維護比賽現場外的大廳，張貼著大幅的企業招聘啟事，“數控機床 5000元”“機械維修 4000元”等，二十多家企業主動丟擲橄欖枝，還明確標明瞭薪資待遇。企業到比賽現場等候，招攬人才的情景在每個分賽場上演。
為期4天的全國職業院校技能大賽於6月29日落下了帷幕。與往屆相比，賽事規模再創新高，行業企業深度參與，競賽管理更加規範。
賽後在天津海河教育園區實訓中心舉辦的技能大賽獲獎選手專場招聘會上，來自天津及外省市的45家企業向獲獎選手伸出了“橄欖枝”。現場為選手提供了440個就業崗位，提供的招聘崗位是歷次招聘會最多的。這些招聘單位中不乏中交一航局、中建六局、中國工程物理研究院電子工程研究所、二十冶建設有限公司等知名企業。
“薪酬起碼在4000元以上，只要優秀的學生有意向，條件還可以再談”，“高職選手招聘月薪都超過5000元，中職選手招聘月薪都在3000元以上”……招聘企業大部分都亮出了“招聘月薪底線”，希望在現代物流、電器安裝與維修、焊接技術、測繪勘探、建築裝置安裝與調控等專業領域招到專業人才。
經過大賽的考驗，選手的動手能力、合作能力和解決問題的能力都有了很大提高。因此他們希望企業能為他們的發展提供更多深造的.機會。來自安徽蕪湖職業技術學校的應屆畢業生劉玉鵬，在這次全國職業院校技能大賽獲得了機電一體化組的三等獎。他表示，比賽獲獎對自己找工作有很大幫助，擇業最重要的是傾向專業對口，技術方面的工作。
在大賽期間，記者通過採訪一些省市教育部門有關負責人瞭解到，在環渤海地區乃至全國的人才市場上，焊接技術、數控機床、鈑金加工等機械加工型專業的人才需求量較大。汽車維修、IT技術、數控技術等傳統熱門人才依舊供不應求。各類企業急需大量高階應用型技術人才和高素質人才。現在，許多地方都不缺乏“白領”和一般性人才，但缺乏高階“藍領”。
天津大中專畢業生就業指導中心畢業生就業與資訊部部長黃鬱對媒體表示，本市高等職業教育畢業生今年的供需比達1：2.3，需求數量、崗位薪酬均超過同期水平。
多家職業院校的負責人表示，學生要受到市場歡迎，校企合作、工學結合是一種必然選擇，這種合作也為學校和企業帶來雙贏。
天津交通職業學院物流工程系主任劉春媚介紹道，“我校學生從大一開始就可以到校內實訓基地進行培訓，學校的課程也貼近企業，這樣就縮短了與企業的距離，學生到企業就能很快上手，我們進行的是理論實踐一體化教學。”而該校汽車工程系則與知名汽車企業合作成立了諸多“訂單班”，教學中這些企業將裝置搬進學校，畢業後“訂單班”的學生可以直接進入這些企業工作。 於忠寧