畢業生求職最大的好處就是包吃住,“金九銀十”是每個人都知道,在九月的季節人才市場並不缺乏許多工作人才。有的是跳槽,有的是剛進入工作場所。假如你不是一個本地大學畢業生,住宿是一個更重要的問題。一些用人單位為了贏得人才,提供包吃包住的承諾,因此吸引了很多人。
小宋於今年7月畢業於濱州學院，辭職之前在市區一家保險公司做內勤，月薪1600元，辭職的原因是“工資低，幹著不順心”。說到這1600元怎麼分配時，小宋表示光房租就佔去了三分之一。“我和同學在渤海十八路附近合租了一套100平方米的房子，每月租金是800元，由於我的房間較大，每月需要交500元。另外，水電費還要單算。假如想一個人住得舒坦點，單獨租一套的話，費用就更高了。每月吃飯的費用也要五六百，這樣算來，每月幾乎剩不下多少錢，甚至要‘啃老’。”小宋表示，接下來希望能找一個提供宿舍的'單位。“會不會提供伙食，倒也無所謂，關鍵是住宿。”小宋再次強調，作為一個女孩子，住宿舍更安全一點。
假如說小宋是“一人吃飽，全家不餓”，能夠蹭到單位宿舍，是為了生活得不是那麼拮据，而同樣是今年畢業的王洋卻是另有打算。“我老家是陽信，作為獨生子，我希望在市區站穩腳之後買一套房子，接父母過來住。為了早日擁有屬於自己的窩，我打算每月能省點就省點，單位提供住宿的話，每月少說也能省下四五百塊錢。”王洋說道。
記者仔細研究了招聘會上的招聘啟事，並進行了粗略統計，在上百份的招聘啟事中，能夠提供食宿的還不到總數的百分之十，其中有幾家生產企業的管理崗位，一家廣告公司的文員職位，還有一家網路科技公司的網路工程師崗位。而其他的招聘啟事上則重點註明了高薪、提成、休假、餐補等“高薪厚祿”標準，至於“包住宿”這一項在大多數招聘啟事上並未出現。