一些公司常常招募MBA學生參與諮詢專案，之後向他們提供實習的機會或全職的職位。麥克尼斯就是這樣獲得了在安永工作的機會。在加利福尼亞大學伯克利分校讀書的時候，她為這家會計公司規劃過戰略性社會責任的“藍圖”。
去年畢業後，安永聘用她為社會責任方面的負責人。此後，她推出了一個專案，派遣該公司的高層領導人前往中美洲與當地僱傭農村貧困勞動力的企業一起工作。
儘管企業公民專案不斷增加，但像麥克尼斯這樣專門擔任此類職位的人仍然十分稀少。多數具有社會責任背景的商學院研究生都從事著傳統的管理工作。“我們在金融和營銷職位中也在尋找社會責任感強的候選人，而不僅僅針對那些社會責任和公共事務的職位。”Gap負責MBA招聘的穆尼說。這家服裝零售商今年將獎學金授予了打算致力於企業社會責任研究的3位加州大學伯克利分校的MBA。
伯克利分校哈斯商學院因其對社會和環境責任的側重不僅吸引了學生，也贏得了企業的關注。今年1/4的MBA新生說，選擇哈斯是因為它有30來個課程與社會責任或環保有關，包括“社會企業家精神”、“新興市場的經營策略”等。其中一個最受歡迎的課程是“戰略性企業責任”，它要求學生為各種不同的客戶開展諮詢專案，探討企業對社會負責的投資、戰略性慈善行為等各種問題。
增強商界領袖的敏感很重要
但是，哈斯商學院並不打算只是培養社會慈善家，畢竟招聘方最看重的還是擁有領導潛能、良好溝通與分析技巧的團隊成員。“我聽越來越多的公司說，他們希望招聘那些首先能成為強有力領導者的MBA，但他同時還需要擁有很強的社會責任感”，哈斯商學院的麥克漢利說。“在過去，他們只注重選擇具有業務或營銷專長的.人，可發現其中許多人處理不好與非政府組織交往之類的問題。”
今年，麥當勞在伯克利分校設立了一個獎學金專案，挑選6名學生對其牛肉供應鏈中涉及的社會、環境和財務方面展開研究。麥當勞負責社會責任的資深董事蘭格特說，“設立這個專案是因為我們認為，商學院在培養未來商界領導人的時候，加強他們對社會問題的敏感十分重要。”
“MBA學習讓我獲得了以引起企業領導人共鳴的方式來探討企業社會責任的知識和信心。”伯克利分校畢業生、Yahoo for Good專案負責人卡爾森說。這個專案旨在幫助雅虎的使用者開展有價值的事業。“我在雅虎所做的每一件事不僅要對世界產生積極影響，也要符合企業利益。”
