明年應屆生就業不會“難上加難”
明年，應屆畢業生的就業形勢將在壓力下趨於穩定，不會出現“難上加難”。昨日，市人才服務中心宣佈，本市“冬季人才招聘季”正式開啟，三場“高大上”招聘會將陸續在11至12月舉辦，提供2萬優質崗位。僅其中一場專門針對2016屆應屆研究生的專場招聘會就會有1.4萬個崗位。據悉，此次招聘季將成為2015年人才招聘的收官之作，是年內規模最大，崗位最多，服務最全，涵蓋京津冀地區最廣的招聘活動，預計3萬餘名應聘者將免費參加。
據瞭解，冬季人才招聘季包括三場招聘會，各具特色。11月21日在北京工業大學奧林匹克體育館舉辦的“北京首屆創業企業優秀創業專案展示暨人才交流雙選會”，一方面會展示優秀創業專案，一方面包括創業企業在內的'160家用人單位現場招聘，預計提供就業崗位3800餘個。崗位多集中在技術研發崗位及市場行銷崗位上，對應聘人員的素質要求出現了熟悉網際網路、移動端、微信平臺等新要求。
而12月5日，在國展老館，研究生專場招聘會將有700家單位招聘，包括北汽股份、北京銀行、北京賓士、富士通等事業單位、國企、外企。主要面向北京地區2016屆應屆畢業研究生。其中還設有津冀專區，50餘家津冀企業將提供1500個崗位。預計發放到各高校2萬張入場券，未領到者也可憑學生證現場免費領取門票。
12月6日，“京津冀留學歸國人員專場招聘會”將在北京首都大酒店舉辦，共80家用人單位參會，共提供適合留學回國人員的工作崗位近千個。
市人力社保局表示，隨著京津冀一體化的推進，京津冀聯合招聘已經從過去只是“互相捧場”變成“確有需求”。津冀企業來京招聘的態度更為積極，從崗位數量到質量都有大幅提升。從招聘會初步達成意向的比例來看，已從過去的5%左右提高到10%以上，人才的合理流動效果初顯。
同時，相關負責人指出，截止到10月底，北京生源的就業率達到96%以上。而明年北京地區畢業生24萬人，其中研究生8萬人，較之往年略有上升。從就業形勢來看，在壓力當中穩定就業，不會出現難上加難。