央視《東方時空》播出節目《就業“陷阱”何其多》，以下為節目內容實錄：
走出校園，步入社會，初涉職場的畢業生來說，在求職的時候最容易遭遇就業
陷阱。就業陷阱指的就是用人單位以招聘就業為名義，非法牟利的活動。就業陷阱
可謂五花八門，我們進行了一個總結，主要有這麼幾種：
1.試用期陷阱(以試用的名義廉價謀取畢業生的勞動力)
2.收取不合理的各種費用(包括風險押金、培訓費、置裝費、建檔費等)
3.工資陷阱(如假承諾高薪等)
4.智力陷阱(如利用考試無償佔有程式、廣告設計方案等)
不難看出的是，不管是哪種就業陷阱，都有一個共同點：就是用人者其實根本
不想用人安排就業，而是利用畢業生求職心切，經驗不足的特點，通過各種手段榨
取他們的錢財和勞動力。那麼到底有多大比例的畢業生遭遇過就業陷阱呢？我們和
智聯招聘網聯合的網上調查
1、你是否遇到過招聘陷阱？(12463人蔘加調查)
A 有 55%
B 沒有 45%
55%的人遇到過就業陷阱，這個比例真是不少，難怪前兩天我們的節目反饋裡，
有學生說那現在招工作不但“難”而且“險”。接下來我們就詳細地來看看去年畢
業的兩個大學生小汪和小黃的.親身經歷。
騙子公司開出優厚條件誘惑求職大學生
汪全街是北京師範大學教育管理專業2006年的應屆畢業生，今年9月初，在國內
一家專門釋出招聘資訊的網站上，他發現北京一個名為博源偉業的房地產公司正在
大規模招聘。更讓他眼前一亮的是，這個公司特意標註沒有工作經驗的應屆畢業生
優先。小汪於是給這家公司投了份簡歷，沒想到，小汪很快就收到了公司的面試通
知，而更讓他想不到的是，面試不但順利通過，對方還建議他應聘總經理助理的職
位，還向他描繪了這個職位的待遇。這個職位不僅上四險，薪酬方面也有規定，如
果跟他們籤五年的工作合同，就能給一個北京戶口，還有住房分配。
如此優厚的條件讓小汪對未來充滿
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