各位領導、老師，大家好!
我是XXX，我來自XXX，我本次論文的題目是XXX，在選擇題目的時候有什麼什麼的考慮及選擇，最總選擇了這個題目，因為我覺得XXXXXXX。這次的論文是我在經歷多長的時候，有多少的資料支援，包括調查多少公司，多少人等等。在調查中發現的問題……
一、答辯的主要程式和要求：
1、考生通過抽籤決定口試的順序(隨機抽取)。
2、答辯由評審委員會主席主持，主席宣佈答辯開始。
3、答辯人作論文陳述，彙報論文的主要內容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。
4、評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題)。
5、答辯人進行口頭答辯，時間不超過20分鐘。
答辯開場白
尊敬的評審老師，你們好!
很高興有機會參加這次論文答辯，根據要求，我撰寫的人力資源管理師論文題目是：《XXXXXXXXX》，接下來，我作一下簡短的陳述：
一、
二、
三、
二、應做的必要準備
1、陳述要全面、流利、簡練(建議反覆練習一下)
2、掌握論文中涉及的'基本理論
3、對涉及的理論分析、方法、原則問題要熟練掌握
4、您認為合格的人力資源管理師應具備什麼素質?
5、結合實踐談談自己對該理論有何新的認識?
6、你為何選擇寫這個主題的論文?
7、當前人力資源管理中都存在什麼問題?您認為應該如何解決?
8、你所提出的解決方法，是否有成功的案例?
9、為何要選擇做HR這一行?
10、論文的主題是什麼?
11、論文的研究問題是什麼?為什麼選擇這個問題來研究?
12、論文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論?
13、學術界對這個問題的研究已經達到了什麼程度?有幾種代表性觀點?各有哪些代表性著作和文章?您自己傾向哪種觀點?為什麼?
14、在寫論文時，收集了哪些方面的資料，是怎樣收集的?
15、論文的最重要的參考文獻是哪一篇?請簡單介紹其主要內容。
16、論文的主要創新點有哪些?
17、論文對人力資源管理實踐有何指導意義?
18、您的研究存在哪些侷限與不足?
19、論文所涉及的主題還可以從哪些方面進一步深入研究?
20、要特別熟悉你論文的內容，一些名詞尤其要注意，比如你引用了平衡計分卡的內容或觀點，記著一定要搞清是誰發明的，否則問起來會打折扣的。
21、引用一些書名，自己最好是讀過的，內容大概知識一些。
22、準備10-15分鐘的答辯陳述，把自己論文的精典之處，一定要說清楚，讓老師眼鏡一亮。
23、可能拋開論文以外，問你幾個與工作相關的話題。
三、注意事項
1、保持良好的心態，做好充足的心理準備
2、練習微笑，練習在壓力下的微笑
3、務必在週六八點半前到達指定地點，不要勿勿忙忙趕往答辯地點。
4、答辯地點看示意圖
5、個人形象要適當修飾一下，服裝穿著要穩重、得體，體現職業人士的感覺。
6、務必帶好你的身份證、准考證。
7、進門不需要自我介紹，向評委老師問好就行。
8、對答辯老師一定要注意禮儀，而且一定要問好，回答一定要謙虛，有爭議的問題，可以商榷，不要爭辯。
9、、自己最好準備一份論文備份在手，以備隨時查閱。
10、一定要保持微笑，就是問題很多，也要笑著離開。
四、評分標準
採用分項評等計分的方法。即對①語言表達能力，②邏輯思維能力，③應變能力，④專業能力四項分別評等計分