在法國里昂高等商科學校攻讀管理學碩士的戴曉嵐小姐來到編輯部。身材高挑、性格外向的戴小姐表示：“去年6月起，我在法國先後應聘進入AC尼爾森和歐萊雅全職實習了1年。感覺法國公司的招聘相當人性化，也注重人文色彩，沒有遇到讓應聘者做類似智商測驗題的情況，面試官對應聘者也比較尊重……”
“你可以來巴黎參加面試嗎？”
兩年前，在上海外國語大學法語專業就讀研究生的我決定自費赴法國留學。里昂高等商科學校是法國排名第4位的高等商科學校，同一屆學生中，包括MBA在內共有25名中國留學生。法國的高等教育體系獨樹一幟，大學一般是三年制，高等學校的層次比大學高。法國的高等學校規定學生必須參加一定期限的實習，我們學校的實習期規定為12個月。 【您現在閱讀的文章來自“中國人才指南網”，請記住我們的永久域名： 】
我通過學校的內部網路尋找實習資訊，發Mail投遞簡歷。去年2月有個校園招聘會，來了很多跨國公司招聘實習生，我也投了簡歷。
一家生產食品的跨國公司給了我面試機會，但卻是HR的電話面試，我應聘的是Sales。電話面試進展順利，臨結束前HR問我：“你會開車嗎？”我回答：“我不會開車。”這家公司的Sales要和位於郊區的大賣場打交道，必須會自己開車。我因不會開車失去了這個機會。
接著，美國公司AC尼爾森的HR給我打來電話：“你可以來巴黎參加面試嗎？”我在學校做市場調研時就曾提到過AC尼爾森的很多樣本調查，很想進這家公司。HR告訴我：“在來巴黎前，你先要接受我的電話面試。”法國公司的面試一般分為兩輪，第一輪由HR出面，第二輪由各部門負責。
通過電話面試後，我乘坐TGV高速鐵路去巴黎參加第二輪面試。里昂位於法國中部，坐高速鐵路到巴黎只有2小時的路程。AC尼爾森位於巴黎遠郊的Cargy。我應聘的是諮詢師助理，面試官有2位，他們對我一口流利的法語相當滿意。面試主要是做一個Case，對一個清潔劑品牌的市場推廣做分析。我花了半個小時做了一個Swot，得出結論：“這個品牌的.市場推廣有問題。”這個Case的分析得到了面試官的首肯。有意思的是，面試結束後，他們還帶我去旁觀了另一位實習生的面試。
我進入AC尼爾森大客戶服務部門全職實習。這是一家本地化的美國公司，員工基本上是法國人，管理相當人性化，上下班不用打卡，諮詢師也不必天天來公司，實習期間我學到很多專業技能。
法國的最低月工資是1067歐元，AC尼爾森實習生的月薪僅340歐元，另加每天3.45歐元的午餐補貼。我在巴黎借住的房子月租金就要500歐元，雖然法國政府給予每位學生每月150至160歐元的房屋補貼，但加上吃飯、交通等費用，還是入不敷出。
實習期滿6個月後，我離開了AC尼爾森。
“為什麼你會記住這句話？”
在離開AC尼爾森前後的一段時間裡，我先後參加10多次面試，其中僅歐萊雅就面試3次。記憶猶新的是幾次沒有通過的面試。
法國達能公司的面試有點特別，他們把人力資源管理外包給了一家公司，對我進行第一輪面試的就是這家公司。我應聘的是品牌經理助理，還是電話面試，在回答完很多知識性的問題後，我主動詢問了收入情況，對方說月薪1200歐元，比AC尼爾森高出很多。
通過電話面試後，由部門對我進行第二輪面試。面試官是一位阿根廷女士，她問我：“你對達能廣告的印象如何？”我如實回答：“沒有幾個廣告給我留下深刻印象，整體感覺不太好！”她又問我對一些具體食品的味道、質地有何評價，達能食品我品嚐得不多，味道、質地等實在說不上來，便回答：“我覺得味道還在其次，主要是達能這個品牌在我心目中的印象比較好。”