個人溝通是企業間溝通的主要方式，可以得出個人溝通是信任、承諾等關係營銷構唸的主要前置因素。另外，客戶對於銷售方的感激有利於關係的發展和銷售業績的提升。下面是小編精心整理的個人溝通在銷售中的運用，希望對你有幫助!
一、個人溝通驅動的關係營銷模型構建
(一)個人溝通
溝通在我們日常生活中經常用到，但對於它的定義並不是唯一的。美國學者桑德拉.黑貝爾斯、裡查德.威沃爾(2003)將溝通定義為是人們分享資訊、思想和情感的任何過程。中國學者蘇勇(1999)將溝通定義為溝通是資訊憑藉一定符號載體，在個人或群體間從傳送者到接受者進行傳遞，並獲取理解的過程。對於個人溝通的研究大多數都是建立溝通過程模型，研究影響溝通的因素。資訊獲取是企業成功重要的驅動因素，在企業間關係中，感知企業購買者的需要和行為特質比制定營銷戰略更為重要，而個人銷售恰恰是履行企業瞭解和把握客戶需求的重要通道，企業銷售代表最為主要的活動就是溝通，所以將個人溝通引入關係營銷中對企業營銷實踐具有重要的意義。
(二)關係營銷
關係營銷(RelationshipMarketing)一詞是美國學者(Berry，1983)在一篇服務營銷的會議論文中首先引入文獻的：“關係營銷就是提供多種服務的企業吸引、維持和促進消費者關係。”企業實踐者們以及學者們日益注意到關係營銷對企業的重要作用，並形成了一些主要的關係營銷理論：美國學者Morgan，Hunt(1994)年提出的“投入—信任”理論，認為企業間成功的合作關係取決於雙方的投入與信任，並對企業成功至關重要;瑞典學者Gummesson(1997)提出的30R理論，認為關係營銷就是從關係、網路和互動的角度看營銷。可以看出，這些理論是從不同的角度對關係營銷進行研究，事實上，關係的維繫離不開溝通的過程。所以在關係營銷的研究中強調個人溝通將會有所收穫。
(三)關係組合有效性與實際銷售額
根據態度理論，當個體對於即將要採取的行動可取性的態度是正面的，那麼未來其採用這個行動的可能性會大大增強。不論是企業對於供應商已經信任，還是付諸實施行動的承諾，都已然表明其對於供應商產生了某種程度上的好感，這樣其未來遵從供應商的可能性也就順而出現了。這種遵從可能體現在長期購買，以及按照供應商的要求進行某種程度上的改變等，這些都是關係有效性的體現。關係組合有效性有助於增加實際銷售額。
(四)個人溝通驅動的關係營銷模型
ELM模型表明個人溝通是遊說客戶接受購買最為重要的要素。Lynch在前人研究的基礎上，以個人行為果決和反應的程度作為標準，對和藹型、表現型、分析型和驅動型等四種個人溝通風格進行了論述[8]。以此為座標，銷售代表可以針對不同的客戶進行溝通風格的調適。但是這些研究沒有詳細分析個人溝通對於企業關係營銷的作用。以Johnson等和Lynch研究為指引，將個人溝通分為功能性溝通和情感性溝通，前者主要指銷售代表與客戶交流或者向客戶傳遞有助於客戶成本降低、質量控制、運營和生產、物流以及庫存和產品改進等資訊;後者主要偏重於減輕客戶焦慮、調適客戶心理和促使客戶愉悅方面的溝通。同時，引入關係營銷的基本要素感激、信任與承諾(Morgan&Hunt[1];Palmatieretal[2])。關係組合有效性來衡量關係質量，基於Johnson等的研究，關係質量主要包括“關係絕大多數非常有效”、“按照行業標準的採購業務進展”、“滿足甚至超過要求”和“關係讓我們更加高效”四個方面。最後，關係組合有效性直接影響企業目標。好的關係營銷可以產生顧客忠誠度，而顧客忠誠度會使顧客重複購買，並且產生口碑效應，提高企業績效，最終為企業目標服務。形成模型如圖1所示：此模型的創新點就是將個人溝通引入關係營銷的研究，從功能性溝通和情感性溝通兩個方面來研究對關係組合有效性的影響，並最終與企業目標相連，對於企業的營銷實踐和提高企業績效具有重要作用。個人的溝通水平決定了個人行為的有效性，從而決定了企業關係的有效性，直接影響了客戶對企業的信任與否、可靠與正直的信心以及承諾;一旦銷售代表溝通的內容與客戶最後獲得相符，並且這種結果是超越其他競爭對手的，客戶就會回報以感激等情感。個人功能性溝通有助於提升客戶對於未來採購的反應和配合，將會大大提升企業銷售的效率，有助於企業關係營銷的目標的實現，個人情感性溝通有助於客戶對企業形成依賴感，增加顧客的情感價值，從而與企業形成長期穩定的關係;
二、個人溝通驅動的關係營銷模型應用策略
從此模型中可以得出很多對企業實踐有益的啟示。溝通有利於企業間業績提升和關係的治理。毫無疑問，那些有助於降低客戶焦慮和提升客戶愉悅的個人溝通將確保親密和夥伴式的關係出現。有效的個人溝通還有助於降低企業的機會主義行為。因而，這種形態的個人溝通必將收穫強紐帶聯絡和持續穩定的企業間關係。所以建議企業從以下幾個方面來提高員工的個人溝通效果：
1.在組織結構方面，要減少中間管理層，建立扁平化的'組織結構，同時向基層員工授權，使得員工可以及時合理地解決顧客的不滿，同時可以充分發揮基層員工的專長，提高其工作情緒，改善溝通效果，扁平化的組織結構使得企業更加靈活地應對不斷變化的外部環境，可以使得企業全體員工更容易做到以顧客為中心。
2.建立以顧客為中心的企業文化體系。確定企業的使命，把握企業的內在動機;確定內部價值觀和企業願景;樹立企業精神，統一員工的目標，培養活躍的企業文化氛圍，在企業內部形成共享資訊和及時溝通的習慣，才能更好地激勵員工與顧客更好地溝通，處理好顧客關係。
3.企業要樹立良好的企業形象，建立品牌資產，提高客戶的回想率。品牌資產是顧客賦予一個品牌超越其產品功能價值之外的價值。要做好品牌的產品定位，企業應該讓某個細分市場的顧客以區別於競爭品牌的某種方式來看待和感覺他的品牌，關鍵是創造出與競爭者有差異的、對顧客有意義的定位。一旦確定了某種恰當的產品定位，營銷組合就要圍繞在目標市場獲得這種定位而進行設計和調整。一個顧客認為好的企業形象，通過溝通傳遞這種形象價值，可以使得顧客更願意接受本企業產品，也更容易產生顧客忠誠。
4.要在產品研發上投入更多的資源，要深入市場，瞭解顧客的潛在需求，讓顧客參與到產品設計中，根據追求利益的不同細分市場，在不同細分市場上提供不同的營銷組合，並且做好產品和服務的售後服務，讓顧客更滿意，增加企業在顧客心中的感知價值。
5.企業要在關係營銷上多研究和投入，引入資訊技術，建立客戶資料庫，根據不同客戶的特點制定相應的營銷策略，多與顧客溝通，瞭解顧客的想法和心理需求，做好售後服務，掌握顧客從需求、瞭解、試用、購買到產品的最後處理的全過程，提供給顧客資訊，並且及時處理顧客的疑問和抱怨，降低客戶的焦慮，提升客戶的愉悅，形成長期的夥伴關係。
6.通過廣告和公關關係的促銷活動，進行心理的雙向溝通，使消費者對企業和產品知曉和認識，併產生積極的心理;在直接營銷和銷售促進中進行情感雙向溝通，提高客戶的情感價值，使得消費者更偏愛本企業，併產生信任、承諾與感激。
7.構建一體化、扁平化的渠道，在渠道管理中，做好與中間商的溝通，共享資訊與利益，使得上下游渠道成員不會因為溝通不暢產生衝突，從整個產業價值量的角度思考問題，使得價值鏈成員都可以做到與下游顧客高質量的溝通，增加產業鏈價值。
8.做好營銷人員的選擇、培訓和激勵工作，制定相應的制度，完善績效考評和激勵體系，使得銷售代表更有效的溝通，能制定出最為有效的溝通策略，根據客戶的不同特點，將企業產品或者服務的功能要素以定製化的方式準確傳遞給客戶，這種傳遞不僅是關於產品資訊的傳遞，更要創造一種快樂、輕鬆和振奮的銷售氛圍，做好功能性溝通和情感性溝通，使得客戶信任和承諾。
如何做好銷售溝通
溝通的確需要一定的技巧。但是，從學技巧入手往往是難以有效提升溝通能力的。在很多情況下，經理們並不是不知道這些溝通技巧，即使在道理上明白了也記住了，但是一回到實際工作中，在各種溝通場景中卻無法自如地運用這些技巧，很多人會把剛學到的技巧拋之腦後，又回到原來的溝通狀態。李老師認為溝通技巧僅是溝通的一種外在的表現形式，對技巧的發揮和表現的背後，考驗的是一個人內在的綜合素質和個人心理品質。因此，溝通品質的修煉遠勝於學習技巧。
銷售是一項溝通的藝術，把話說到客戶心裡，也就有了成交的希望。良好的溝通將會貫穿於銷售工作的整個過程，而溝通能力的強弱，也將在每一個環節上，對銷售工作的成敗產生決定性的影響。著名營銷專家胡一夫老師表示，銷售不懂溝通學，就猶如在茫茫的黑夜裡行走，永遠只能誤打誤撞。事實上，銷售高手往往都是溝通專家。如何做好銷售溝通呢？李老師總結了以下幾點：
一、角色修煉
溝通首先是一種站位。常言說，站在什麼位置說什麼話，“屁股決定腦袋”。作為下級，就要知道下級在上級面前應該扮演什麼角色；作為上級，就要知道在部下面前扮演什麼角色；作為同事，就要知道橫向部門之間應承擔的角色。同樣，營銷人員面對客戶時，首先要清楚自己在客戶面前應該充當的角色，要知道在銷售溝通中，在客戶面前你的正確身份既不是客戶的朋友，也不是隻代表你本人，而是公司的利益代表人和形象代言人，你的一言一行都代表公司的形象，你只代表你的公司說話，維護公司的利益是你的天職。只有自身角色清楚了，才知道站在什麼角度說話，這是溝通的首要前提。
二、心態修煉
其次，溝通是一種心態。“積極的人像太陽，照到哪裡哪裡亮；消極的人像月亮，七年級十五不一樣。”常言道“言為心聲”，有什麼樣的心態，就有什麼樣的溝通方式。在人際交往中，一個人的心態可以對溝通效果產生重大的影響。要想具備良好的溝通品質，起碼需要修煉以下幾種心態：
三、思維模式修煉
溝通是一種思維模式。凡是成功者，在溝通技巧和話術的背後，都有一套自己的思維模式和溝通套路。比如，側重理性思維方式的人，溝通時善於拿證據說話，以理服人。偏重感性思維的人善於察言觀色，換位思考，以情動人。要想實現良好的溝通，就需要具備既善於理性分析、又善於進行換位思考的全腦思維模式。
四、技能修煉
溝通是一種技能。溝通技能就是所處行業和崗位所應具備的專業知識和能力，以及專業的溝通話術。無論身處什麼崗位，只有成為本行業、本崗位、本專業的專業人士和業內專家，你說話才有威信，才會讓人容易信服你，溝通才有說服力。對專業知識和技能的意義，以及公司對員工技能的要求，大家都有充分的認識，無須過多贅述。
五、方法修煉
最後，溝通才是一種方法和技巧。方法就是溝通技巧，之所以要把方法的修煉放在最後，是因為只有具備了實現良好溝通所應有的站位、心態、思維模式和技能，才會做到對溝通技巧的發揮和運用自如。否則，學習任何溝通技巧都是捨本逐末，弄巧成拙！
注意事項
如果說溝通技巧是學習珠算的口訣，那麼，個人品質修煉則是培養對珠算的直覺和感覺判斷，可以讓你在溝通時無招勝有招。總之，加強個人品質的修煉，是由內而外提升溝通能力的根本路徑，除此之外，別無他途！