即使是最聰明的，最有資格的求職者也需要為面試做準備。你問為什麼?面試是一門學問，而且不會有第二次機會，初入職場一定要留下一個好的第一印象。
1、養成良好的非語言交際
它展示了信心：站姿端正，用眼神接觸，並以堅定的握手連線。第一個非言語的印象可以是一個偉大的開始 。
2、扮靚自己
面試著裝不要隨意，最重要的是要知道穿什麼衣服去面試，精心修飾。無論你穿西裝還是取決於公司的文化和你正在尋找的位置不那麼正式的。如果可能，請在面試前致電瞭解公司的著裝。
3、聽
從一開始的面試，你的面試官就在給你的資訊，無論是直接或間接。如果你不聽，你缺少一個重大機遇。良好的溝通技巧包括聽，並讓對方知道你聽到說了些什麼。觀察面試官，以及匹配的風格和節奏。
4、不要說得太多
說的太多，告訴面試官一些他不要了解的，可能是一個致命的錯誤。當你沒有提前準備的面試時間，你可能會絮絮叨叨地回答面試問題時，有時談論自己的工作。準備面試時，通過閱讀招聘啟事，職位要求匹配你的技能和有關資訊。
5、不要太熟悉了
面試是一個專業的會議談生意。這不是一個新朋友。你的熟悉程度應該模仿面試官的風範。重要的是帶來能量和熱情的面試和提問，但不要逾越作為候選人找工作的`地方。
6、使用適當的語言
這是一個給定在接受老闆面試時，你應該使用專業的語言。要知道任何不適當的俚語，或涉及到年齡，種族，宗教，政治或性取向的話題 - 這些可以很快送你出了門。
7、別太自滿
態度在面試的成功起著關鍵的作用。自信，專業，謙虛之間有一種微妙的平衡。即使你把上的表現來證明你的能力，過度自信是那樣糟糕，如果不是更糟，因為過於保留。
8、保留回答問題
當面試官會問你的時候，你做了一個例子，他們都在問行為面試問題，其目的是為了引起你過去的行為的樣本。如果你不能給出一個具體的例子，你不僅不回答這個問題，但你也將錯過一個機會來證明你的能力和談論你的技能。
9、提問
當被問及是否有任何問題，大多數考生回答，“沒有。”錯誤的答案。知道如何面試的部分是準備好要問的問題表明在公司的興趣。詢問也讓你的機會，以找出是否這是您正確的地方。最好的問題來聽你問什麼在接受面試時，並詢問更多資訊。
10、別顯得絕望
當你面試時採用“請，請僱用我”的做法，你會看起來很絕望，缺乏自信。反映在接受面試時做到三個CS：冷靜，冷靜和信心。你知道你可以勝任這份工作，確保面試官相信你能過。