一、迅速查詢該學校的原始招聘廣告
因為每個應試者都可能投寄出數十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時，應該把每個用人單位的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該招聘學校的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
二、收集招聘學校的資料
一個對招聘單位一無所知的應試者，面試時必遭失敗無疑。因而，在做面試準備工作的時候，要儘可能瞭解清楚招聘學校的性質和背景，是公辦還是私立，該學校的現狀以及它的發展前景如何?另外，對招聘學校的內部組織、教職工福利、一般起薪、工作地點等也應該儘可能瞭解清楚。
以上資料資訊從何處可以獲得?你可以向在該用人單位工作的熟人諮詢，還可以通過網路、電話、新聞報道、廣告、雜誌及其他書籍找到，還可以向朋友、同學或親戚打聽。
三、收集面試官的.有關情況
首先要打聽到面試官的姓名，並且要能正確地說出他們的姓氏。要儘可能瞭解到面試官的性格、為人方式、興趣、愛好等，並找出你和麵試官有何共同之處，你們是否是有共同認識的人，只有對面試官的情況瞭如指掌，你才能在面試時易守易攻，自始至終立於不敗之地。
四、把自己的資料準備妥當
有些招聘單位在學歷、能力、年齡各方面都有限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要存有碰運氣的念頭。如果你覺得自己符合應聘條件，就要準備好自己的畢業證書、學位證書、專業資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時，應把這些資料有條不紊地放在一個公文包裡隨身帶去，以便面試官隨時檢視。準備一個井然有序的公文包會使你看上去辦事得體有方，值得信賴。公文包裡除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關工作或有助於談話的資料，說不定這些資料在面試中會產生驚人的效果。假如面試官提些你意想不到的問題，你可以拿出自己的筆記本回答：“我前些時候也看到一篇和這個問題有關的文章，尤感興趣，因而作了筆記，您是否有興趣翻一下。”這樣，面試官便會對你另眼相看。
備考策略
一、定位階段：
在這一階段，我們要做好三件事：1、瞭解考情，解讀往年的一些考試公告，瞭解清楚應考地區的面試形式是試講，說課還是結構化，作出相應的準備，並收集好該地區的應考科目的現行教材。 2、通過了解好的考情自己備課模擬，梳理自身的問題。3、通過梳理好的問題，有針對性的確定適合自己的練習目標。
二、教材梳理階段：
1、按學科分課型進行教材梳理，例如在語文學科中，我們可以把語文課分為記敘文、說明文、詩詞等課型，按照梳理好的課型對於重點篇目形成自己的思路。2、整理出重要知識點，如常考考點 形成學科“知識樹”。
三、強化階段：
1、按照之前梳理好的重點教材科目擬定練習計劃。2、循序漸進，逐步提高要求。3、評估自身問題，階段性地解決問題。
四、實戰演練：
1、佈置考場，全真模擬，給自己準備一個全真模擬的場景，避免臨場緊張 2、提前去適應考場環境，感受考試狀態。 3、通過模擬練習，鞏固學科知識。 4、總結面試技巧，提高備課效率。
五、衝刺階段：
1、調整心情，放鬆心態。 2、熟悉考試環境，提前到考場踩點。 3、回顧教材，查漏補缺。