現在正值高校畢業季，也正是大學畢業生們找工作的時間。近日，記者瞭解到，關於高校畢業生就業的問題，社會上有不同的聲音：有的人認為第一學歷比較重要，名牌大學畢業的學生更有就業優勢，而有的人認為學歷不重要，關鍵還是要靠能力。
用人單位普遍重視第一學歷
據媒體報道，上月中旬武漢理工大學露天體育場舉行今年最大規模研究生雙選會，35歲的華中科技大學博士生馮勤的簡歷被退回。哈爾濱理工大學人事處副處長端木說，他的第一學歷為專科，不符合該校招聘條件，馮勤拿到端木遞過來的用人需求表，才發現應聘的崗位除學歷要求博士外，還規定應聘者本科階段必須畢業於“211”院校或哈爾濱某大學本校。這位“出身不好”的“問題博士”求職受挫，在高校已不是什麼新鮮事了。
6月2日，南昌市教育局直屬學校首次面向社會公開招聘。在報名資格審查現場南昌市第二中學，楊倩（化名）拿著一大堆證書，焦急地站在上千人的隊伍裡，她準備報考南昌某職業中學的英語教師崗位。可好不容易進了場，對方一看她的`第一學歷為“中專”，最高學歷為某師範大學脫產成人教育本科，在資格初審時就將她刷了下來。楊倩不甘心，又擠到專家諮詢臺前諮詢：自己教齡7年，也是經過全國成人大學聯考的選拔，並且脫產學習了2年，為何得不到一個初試的機會？南昌市教育局的工作人員的回答很乾脆：沒有報考資格！
遭遇第一學歷之痛的不只是楊倩。周曉巖是廈門一所二本院校大四學生,在屢屢聽到用人單位關於第一學歷的說法時,他後悔自己當初沒有復讀，但也感到憤憤不平。“上中學時我還是實驗班的學生呢，因為心態問題考到了現在的二本，當時就想趁早考研找工作，也能證明自己的能力，沒想到還有第一學歷的說法，難道我就沒有‘翻身’的機會了?我的能力絕對不比別人差啊。”
因為第一學歷不是重點大學而被拒之門外的例子，在招聘會上屢見不鮮。在用人單位看來，對應聘者第一學歷提出要求,主要是想招到更高層次的人才。
211、985那麼重要嗎？
當然也有人為此抱不平,某名牌大學碩士生導師林老師稱，用人單位的211規定對嗎？大學聯考一紙定終身，考上了又一校定終身。也就是說，只要本科出身不是211，那麼以後就算玩命考上碩士博士也休想翻身。想當初的科舉尚可以給人多次的機會，范進50多歲中了舉，照樣榮華富貴加身，撇開考試制度本身的科學性不談，至少科舉用人很尊重學子持續不斷的努力，做到了在最終結果上的一視同仁，與當今某些高校的非985或211不取相比，實在要公正要人文得多。
與其抱怨不如尋求突破
隨著高校的擴招，每年湧向社會的畢業生越來越多，但社會所提供的工作崗位卻是有限的。正是因為用人單位工作崗位資源的稀缺，大學生面臨求職難的現實困境，所以用人單位勢必要提高選拔人才的標準。由此看來，用“要求第一學歷是211、985工程院校”這個門檻來“卡”住大量應聘者有其一定的依據。
第一學歷非211、985工程院校的學生能力雖然並不一定比別人差，但當今的企業在招聘人才時，還是以學歷為優先考慮條件，學歷高的人,工作機會自然就比較多。而“一考定終身”也不是一時能打破的，同學們所要做的就是首先應對自己有準確的定位，樹立信心。其次，要在實踐中不斷提高自己的實踐能力和理論水平，擴寬就業渠道。