2、那項工作的五個最重要的職責是什麼？
3、從一個管理人員的觀點看，在履行這些職責時需要具備什麼樣的能力和品質特徵？
將答案寫下來，自己扮演主試人的角色，要試探出一個人是否真正勝任這項工作，你將問哪些問題？如果因為某種原因你在設計問題過程中遇到了障礙，就運用你過去的經驗——和你共事過的人中必定有勝任和不勝任的，他們的工作習慣和技能將有助於你設計問題，並得出正確的答覆。
你總結出的每一個工作技能都是主試人提問的“肥沃的土壤”，不要忘記對於許多工作都相當重要的肉眼看不見的技能，比如：自信和創造力。你最好為你總結的每一項工作技能都設計出若干個問題。
然後，再回過頭來想想你的同事（仍戴著經理的面具）。你作為一個經理，這位同事的哪些個性特徵使你工作得更愉快？這些也大有可能成為主試人試探的方面，一旦你已經歸納出了你作為主試人這個角色將提的問題，答案很容易就寫下來了。