在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環，事關成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，面試發揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中，面試也是難度最大的，尤其是對於那些初入職場的人來說，因為缺乏經驗，面試常常成為一道難過的坎兒，有很多人順利通過了簡歷關、筆試關，最後卻在面試中鎩羽而歸。為了幫助廣大自考生朋友更好的解答求職路上的困惑，本欄目記者特採訪了同為企業人力資源經理的高先生和陳女士。
文憑在求職中佔多大份量？
求職，這個詞兒在今天已經屢見不鮮，求職，不斷地求職，如今似乎每一個人都會有不斷求職的壓力，“跳槽”對現代人而言已是很平常的事情，在求職路上，自考生要和全日制的本專科的學生競爭。他們不禁要問：“文憑在求職中佔多大份量？”
記者：在求職過程中，自考生和統招的本專科學生面臨的機會是一樣的嗎？您想對他們提點什麼好的建議？
高先生：應該說在我們單位自考生和統招的本專科學生的比例不是差得很懸殊，在決定是否錄用一個人時，我們主要考慮的是他（她）是否有足夠的經驗。自考生和統招的本專科學生理論知識我認為相差並不大可，這時我們主要就是看他的實踐經驗了。理論和實踐確實存在著一定的差距。比如在公司業務開拓這一塊，我們公司有工作經驗的人員做得更好，他們更有責任感，不輕言放棄，溝通能力和理解能力都比較強。自考生如果在學好專業的基礎上，多培養自己的實踐能力和動手能力，在我們單位是很受歡迎的，因為對於他們的學習能力和學習精神我們一般是比較肯定的，這也是他們的優勢。
陳女士：現代社會逐漸在消除這種學歷偏見。我們招收的自考生也很多，其實我們在面試的時候，除了看學歷，更注重他潛在的能力和整個的精神狀態，這是一個人長遠發展所必需的，而這些是跟一個人的學歷沒有必然聯絡的。如今是一個變化日新月異的時代，新知識、新資訊層出不窮，自學能力和自學精神很重要，一個人善不善於“悟”，能不能動腦子，有沒有良好的接收新生事物的'能力，這些是至關重要的。現代工作本身就是一個不斷學習的機會。我給自考生的建議是要充分相信自己，要看到一個長遠的發展前景，要努力找到自己的興趣點和擅長面，也就是我們經常說的“方向”，沒有人能預測你的明天是怎麼樣的，而踏實和勤奮是貫穿始終的。同時，現代的工作還要求每個人必須有十二分的敬業精神、合作精神。做到這些，你會是一個優秀的人，而任何企業是不會拒絕一個優秀的員工的！