企業文化理念對一個企業的長久發展是起著極其重要的作用。以下是企業文化理念故事，歡迎閱覽!
好不容易休假回到家，小張一進門就往沙發上一躺，身心滿足地伸展了一下四肢，嘴裡還唸叨著：“累死我了!”
妻子一邊忙不迭地從廚房裡端出飯菜，一邊關切地問：“怎麼了，最近很忙嗎?”小張繼續橫躺在沙發上，鞋子耷拉著，說到：“是呀，搞什麼質量標準化示範變電站建立，天天上班打掃衛生，不是拖地，就是擦桌子，東西還不能亂放，連那些常用工具都要碼放的整整齊齊，你說有必要嗎?”
妻子接話道，“這下知道打掃衛生有多辛苦了，你以為這個家不用收拾就能每天干乾淨淨的……”聽到妻子又要嘮叨了，小張抬高了音量：“你最辛苦行了吧!”說著走到餐桌前開始吃飯。
吃飯的同時妻子跟他商量，“咱們家多多今年9月份就要上幼兒園了，趁著這幾天休假，你和我去看一下週邊的幼兒園，好決定孩子到底上哪家幼兒園，你看行不?”小張邊往嘴裡塞米飯，邊答應著好。
提到他們的寶貝女兒多多，小張心裡就甜滋滋的，他覺得自己辛辛苦苦苦上班，不就是為了孩子嘛，所以啊，明天出去一定要選個好的幼兒園。
第二天，小張和妻子出去轉了一圈，妻子覺得隔壁小區的幼兒園就不錯，關鍵是便宜，一個月要比另外一家少七八百塊呢。小張卻搖著頭，“不行不行，你看看那家幼兒園的環境，我摸了下窗臺上都是灰。”“有灰塵怎麼了，主要是看老師教的好不好，其它的都是次要的,”妻子辯解道。小張還是堅持自己的想法，“窗臺上有灰塵，說明對衛生不重視，地上還有水漬，萬一孩子滑倒怎麼辦?這就說明他們管理上有問題。”妻子不服，“幼兒園的職責是教好孩子，又不是打掃衛生，你管這些小事幹什麼，我看這家就行。”“打掃衛生是小事嗎?這體現的是一家幼兒園的管理水平，是對孩子健康的重視，更是他們對外形象的`展示，看似小事，卻關係重大，這叫做細節決定成敗!”
拗不過小張，妻子靜下心來想了想，覺得丈夫也說的有理，所以兩人最終還是選擇了費用較高、但環境十分整潔的一家幼兒園。小張也高高興興地回去上班了。
一到變電站，班長就來分配工作，讓小張負責打掃高壓室的衛生。小張嘟囔道，“整天掃、掃、掃，變電站的職責是保障安全供電，又不是打掃衛生，整天干這種小事……”班長一聽這話，立馬嚴肅起來，“打掃衛生是小事嗎?咱們要建立標準化示範變電站，文明衛生體現的是我們的管理水平，是對工作細節的重視，更是我們對外形象的最直接展示，這叫做細節決定成敗!”
剛聽了兩句，小張就打了個激靈，心裡想：“誒?這話怎麼聽著這麼熟悉，這不就是我給女兒選幼兒園時說的原話嘛。”
想到這，他一把搶過來班長手裡的抹布，有點興奮的說到：“班長，我這就去打掃，你放心，一定收拾的乾乾淨淨!”
他轉身跑了，卻留下班長一個人待在原地，半天回不過勁來，“這小張今天怎麼了?態度轉變的咋這麼快!”