一、培訓鑑定內容
由國家職業技能鑑定專家委員會的企業文化專家團根據，全國公務員共同天地《企業文化師國家職業標準》設定的'四大職業功能模組，系統講授企業文化的理論知識與技能方法。授課內容注重案例分析，突出可操作性。具體內容如下：
（一）基礎知識
1、企業的本質
2、企業管理職能及管理要素
3、組織行為基本知識
4、企業文化的含義
5、中國企業文化傳播、建設與管理
（二）企業文化診斷調研
1、調研計劃制定
2、調研計劃實施
3、調研資料分析
（三）企業文化建設規劃
1、企業文化建設規劃制定
2、企業文化建設年度計劃制定
3、企業文化建設專案計劃制定
（四）企業文化建設實施
1、企業文化宣傳推廣
2、企業文化建設培訓
3、企業文化建設專案實施
4、經營管理系統的文化創新
（五）企業文化建設評價
1、評價前期準備
2、評，全國公務員共同天地價過程管理
3、評價結果分析
二、培訓方式
自學與面授相結合。自學是指學員按照預先發放的教材自主安排學習；面授是指學員集中上課學習。自學與面授總時間不少於《企業文化師國家職業標準》規定的相應學時數。