在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的手機應用軟體崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
職責描述:
1、負責J2EE軟體技術架構設計、技術路線、新技術跟蹤、內部培訓、指導;
2、負責應用軟體需求分析、技術方案設計及稽核、相關文件的編寫;
3、負責應用軟體核心設計和開發、測試、佈署、維護;
4、負責資訊專案的組織、管控、推進;
5、負責建立及維護開發規範、文件規範;
6、按要求完成上級領導交辦的各項臨時性工作任務。
任職要求:
1、8年以上安卓、IOS手機應用開發經驗;有5個以上1萬以上使用者量移動應用開發經驗。
2、熟悉主流混合APP應用架構,精通H5手機開發,3年以上開發經驗。
3、有自創移動開發框架者優先。
4、領導過3個以上大型研發專案。
5、熟練使用UML建模工具(EA)、草圖設計工具(Axure)、計劃工具(Project)、繪圖工具(Visio)、辦公軟體(Office)。
6、精通J2EE體系,精通Struts2、Spring、Hibernate、MyBatis開源框架。
7、熟練使用JavaScript、Ajax、DHTML、CSS、XML等Web開發技術;熟練使用jquery等主流javascript框架,懂angularJS+ bootstrap者優先。
8、具有很強的'分析設計能力,熟練掌握常用設計模式;熟悉物件導向分析、設計、開發,精通 UML 和 ROSE,熟練使用 Rational Rose、PowerDesigner等工具進行設計開發。
9、熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制工具,掌握規範化的軟體開發方法,能夠快速有效地完成開發任務。
10、心胸開闊,具有高度的工作責任心和工作投入精神,堅毅、百折不撓,優秀的個人綜合素質、職業素養。
11、具有良好的溝通、組織能力,優秀的分析和解決問題能力,對工作充滿激情,具備強烈的進取心和團隊合作精神。
12、樂於接受新工作及挑戰,學習能力、可塑性強。