不同的崗位有不同的職責，相信大家是知道的，你知道人力助理崗位職責是什麼嗎？看看下面吧！
人力助理崗位職責【1】
1、負責辦公室日常辦公維護、管理;
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;
4、做好前臺相關事宜，及來訪接待和人員招聘工作;
5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
6、協助經理處理行政外部事務;
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
8、完成上承下達的任務，並及時完成領導安排的工作，人力行政助理崗位職責。
人事崗位職責：
1、負責公司內部招聘工作，篩選簡歷、通知面試、進行初試;
2、內部員工培訓，企業制度及企業文化;
3、社保工作：企業內部增員減員
人力助理崗位職責【2】
1、協助人力資源科科長實施本部門工作計劃
2、協助制定完成本部門人力資源的年度規劃與實施，輔助領導完成人員招募、績效、薪資等工作
3、管理員工資訊檔案工作，完善公司各項人事資料資料
4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規範或制度，並督促各部門落實
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦理
6、負責員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理
7、具體實施公司的各項人力資源政策
8、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織
9、完成領導交辦的其他工作
人力助理崗位職責【3】
(一)制定公司人事管理制度，管理制度《人力行政助理崗位職責》。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議。
(二)按照公司制定的'組織結構及發展，擬定公司人力資源民展規劃。
(三)督查招聘的進度和質量，負責招聘面試。
(四)負責勞動關係管理，協調/解決勞資關係糾紛。
(五)制定合理、有效的績效評估制度。
(六)制定公司的培訓體系，並組織實施。
(七)制定合理的、有競爭的薪酬制度。
(八)負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。
(九)領導交辦的其他工作。