現在的市場無疑應是產品質量的競爭,說到底是人才的競爭,是一個企業整體素質的競爭,那麼萬達人事助理崗位職責是什麼?
萬達人事助理崗位職責1
一、負責公司人力資源工作的規劃和建立,執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式和規章制度。
二、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力資源,以滿足公司的經營管理需要。
三、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批准後予以實施。
四、做好各崗位的職位說明書,並根據公司職位調整進行相應的`變更,保證職位說明書與實際相符。
五、負責辦理入職手續,負責人事檔案的整理和用工合同的簽訂。
六、建立並及時更新員工檔案,做好年度/月度人員流動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
七、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批准後實施。
八、對試用期員工進行培訓及考核,並根據培訓考核結果決定是否予以錄用,並根據員工個人特長安排至合適的崗位。
九、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵機制。
十、制定績效評價政策,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系。
十一、負責稽核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。
十二、做好員工考勤統計工作,負責加班的稽核和報批工作。
十三、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
十四、配合其他部門經理做好員工思想工作,受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
十五、其他突發事件的處理,完成並反饋領導交辦的臨時性工作。
萬達人事助理崗位職責2
一、負責做好公司檔案列印、影印,檔案收發、資料整理、文件的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
二、負責公司辦公裝置的管理,計算機、傳真機、電話、影印機的具體使用和登記,名片印製等工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統計每月考勤並交財務做賬、留底。
四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫和簡單醫療應急處理,。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符。按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作,做到既不脫檔又是不長期積存。
七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
八、 完成各項勤雜、採購工作。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務
萬達人事助理崗位職責3
1、在行政總監的領導下,執行公司各項人力資源工作;
2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系;
3、依據公司人力資源配置需求,通過網路、招聘會等多渠道進行人員招聘;
4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試,傳達公司的崗位要求和薪資待遇;;
5、負責員工試工期間工作表現的考核及各種人力資源考試的組織;
6、負責員工離職、轉正和晉升等手續的辦理和資料的存檔;
7、負責員工培訓計劃制訂、執行和培訓記錄的整理存檔;
8、負責公司考勤統計和薪資申報;
9、負責員工資訊和各種人力資源檔案和資料的管理和維護;
10、負責各種員工活動的組織工作,豐富員工業餘生活;
11、協助維護辦公環境,接聽電話,接待來訪人員;
12、協助行政總監進行制度、規範和流程的執行和督察工作;
13、協助各部門執行公司的培訓和考核評價的組織;
14、執行長和行政總監交辦的其它工作。