在我們平凡的日常裡，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼制定崗位職責真的`很難嗎？以下是小編為大家整理的人事助理應屆生崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
人事助理應屆生崗位職責1
職責描述：
1、此助理崗位分為：副總裁助理、法務助理、運營助理、銷售助理、人事行政助理等職能類別，直接上級均為總監級以上職位，Base深圳，法務助理需偶爾往來香港。
2、協助上級處理本部門日常事務及完成上級下達的工作任務。
3、深圳區域跨部門溝通，對接深圳以外區域（北京、武漢、福建中心，法務助理會對接香港），起溝通與協調作用。
任職要求：
1、XXXX年應屆畢業生：本科，碩士、博士均可，對此崗位感興趣的XXXX年—XXXX年屆畢業生亦可考慮。
2、專業不限，學習成績優異，校內表現良好，有個人亮點。
3、英語水平：法務助理需英語水平CET—6級以上，其他職位不限。
4、具備良好的溝通表達能力，積極主動，踏實勤奮、吃苦耐勞，學習能力、團隊協作能力強。
5、對網際網路、新零售、創業型公司感興趣，有夢想、有追求、有事業心。
6、穩定性強，有意願與公司共同發展。
人事助理應屆生崗位職責2
崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
3、組織、安排應聘人員的面試；
4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
5、組織、實施員工文化娛樂活動；
6、協助實施員工培訓活動；
7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源專業；
2、良好的溝通及邏輯思維能力。